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帖子主题:女兵的“隐私”该不该动?

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女兵的“隐私”该不该动?

有话想说口难开

大学刚毕业的我带着美好的梦想来到了军营,来到了这个“男人的世界”。以前寝室熄灯后姐妹们总有说不完的心里话,可是部队有着严格的纪律,而且一天训练下来累得腰酸背痛,倒在床上就想睡觉,即使有满肚子的心里话也不知道啥时候说,向谁说。有一次,新兵连组织体能摸底,正赶上那几天“好朋友”突然来访,一想到班长严肃的“黑脸”,我真不知道该怎么开口才好。“班长,我今天身体不舒服,能不能不跑了……”我支支吾吾地找班长请假。他仔细打量我说:“昨天还好好的,今天怎么就不行了?不想跑也行,找医生开全休条。”我央求道:“班长,我这是‘特殊情况’,真不能跑……”班长可能是以为我想偷懒,严肃地说:“有啥情况你就说,反正没有全休条,不管什么‘特殊情况’都得跑!”当时我心里真是委屈极了,眼泪再也控制不住,哭着跑回了宿舍。后来还是同班的战友了解了情况,找排长给我请了假。混编连里没有女干部,有好多心里话真是不知道向谁说,我们有话想说口难开啊!

“午夜惊魂”——点验

“嘟嘟嘟!嘟嘟嘟!紧急集合!”一阵急促的哨声,把我们从美梦中惊醒!战友们迅速穿上衣服,打好背包,以最快速度冲到操场。6分29秒全连集合完毕,连长看着秒表露出满意的表情。“同志们,今天紧急集合有两个目的,一是落实战备制度检验性紧急集合,二是要进行突击点验,重点是手机、MP4和U盘等移动存储介质。大家先等一下,副连长带领各排长对室内个人物品进行点验……”大家听了都是满脸的惊奇,条令中是规定有点验这项工作,但是谁也没想到居然来了个突然袭击。半个小时过去了,排长拎着一大袋子“战利品”出来,大多数是我们几个女兵平时积攒的小说和食品,还有一些化妆品。解散后大家回到宿舍,看着一片狼藉的宿舍,上铺的战友发起了牢骚:“这叫什么事啊,借着紧急集合机会,以点验为名,乱翻别人东西,我们就不能有点隐私吗?”旁边的战友接过话:“这就叫‘午夜惊魂’!”

女生的心思你别猜

当班长不容易,当女兵的班长更不容易。今年,我们连来了十个女兵,连里安排我当班长,这个本是一个人人“艳羡”的好差事,可谁想到这些女兵的事还真不少!新兵训练开始还没几天,每次通信员发信时我们班都是最多的,大家也送了我一个“信哥(鸽)”的美名。有一次同其他班长交流时,大家问我,你们班的那几朵“花” 一天美滋滋的,她们都在想什么啊?是啊,她们平均每人每周有二三封信,我们班都快成收发室了。她们在想什么?每次和她们谈心时都是“你好我好大家好”,的确有点不正常。那天,我壮着胆子走进她们宿舍,给她们开了一个特别的“班务会”。本想利用这个机会好好摸摸她们的底,可谁知道刚刚谈到“信件问题”,就遭到她们的轮番攻击。有的说,班长,我们女生有点小秘密,您知道了不好;还有的说,有些事能跟您说,但是有些私事您还是不知道为好;更有甚者说,班长,跟您说白了,这是我们的“隐私”,不是有那么一首歌叫“女生的心思你别猜”,最关键的是猜了也白猜。说实在的,女兵的“隐私”,我到底该不该知道呢?

不能说的“秘密”

每个人都有自己的一些小秘密不愿被别人知道,女兵也一样。那天晚饭后,女兵小丽(化名)找到我说:“排长,家里有点儿急事,借您手机用一下可以吗?”我很大方地把手机借给她,她兴奋地拿了手机就找了个没人的地方打电话去了。可半小时后,她还手机时却是满脸沮丧,眼睛里好像还闪着泪花。我以为她家出了什么事,关切地问:“怎么了?有困难说出来就好了!”小丽只说了句:“没什么,已经解决了!”就急匆匆地离开了。后来我却发现手机的通话记录被删除了,心想女孩子有点“隐私”也正常。第二天晚上,我收到了一个陌生号码发来的短信:“小丽,真对不起!昨天伤了你的心,可是这也是没办法的事情,祝你幸福……”为了查个究竟,我拨通了那个陌生电话,原来他是小丽入伍前的男朋友。他在上海找到了称心的工作,因为小丽入伍,于是提出了分手。后来,我找小丽谈心,她讲了很多大学时的事情,不经意间提到了已经分手的男友,我以一个朋友的身份开导她,帮助她走出情感的“低谷”,我们还约定这件事是永远不能说的“秘密”。小丽告诉我,她很怕别人知道她的“隐私”,那次谈话让她放下了心理包袱,重新调整情绪回到正常的工作状态。

女兵“隐私”就像一层“窗户纸”

女兵“隐私”的管理可能是思想工作中最脆弱的部分,这个问题如果处理不好,可能会导致官兵之间信任度减弱、关系紧张等一系列问题,甚至会使她们做出一些过激的行为。给女兵一个合理的空间,在保护她们隐私权不受侵犯的同时,防止女兵借机违纪,对于我们做好经常性思想工作有十分重要的意义。在部队这个男军人起主导作用的集体中,女兵可以说是“弱势群体”,在一次对女兵的调查中显示,90%的女兵只愿意把心里话向关系密切的人说。在一个男女混编的连队中,往往只有女兵之间才能建立起这种亲密关系,而对于其他干部和骨干来说,这就像一种难以捅破的“窗户纸”,你能看出里面有一点儿光,但看不清里面是什么。所以,作为干部要学会判断,什么时候该捅破这层“窗户纸”,什么时候绝对不能碰。绝不能以掌握战士的情况为由,私拆个人信件,私翻个人物品。因此,需要我们适时通过合理的渠道了解情况,必要的思想工作及时跟上,做到疏近有度、深浅有度。

尊重女兵“隐私”,才能让亮丽风景线更“亮”

近几年,我们部队入伍的女兵很多都接受过高等教育,在她们身上不仅有着80后、90后张扬的个性,还有要求平等待遇、人性化管理和保护“隐私”等多方面的需要。大多数女兵希望有一个属于自己的私密空间。对于她们的正常需求,我们应给予支持和理解。可一面是女兵的合理要求,一面是部队的严格管理,我们又该如何避免矛盾的发生?我认为两者产生矛盾的原因可能有以下三点:

一是沟通不畅。我们基层干部要善于倾听女兵的心声,有的同志可能会说女兵怎么可能随便向我吐露心声?其实,不是女兵不想说,而是不敢说,不知道向谁说。我们一些同志总认为应该和女兵保持一定距离,这样便于管理。殊不知这么做反而使官兵之间距离越来越远,更不利于我们开展工作,导致交流不畅。有些同志甚至采取了一些私拆信件、私看日记、私翻物品的行动,大大伤害了女兵的感情。

二是理解不够。女兵来到部队会有种种的不适应,出现这种情况也是正常的,我们应该给予理解和包容。不能把女生的不适应和“特殊情况”简单地定义成思想问题,或是能力素质弱。女兵的弱点不能歧视,女兵的“隐私”要给予尊重,在充分理解的基础上才能得到女兵的信任和相互理解,这样工作自然也好做了。

三是处理不当。在涉及女兵隐私权的问题上,应当注意依法处理,一些“土政策”、“土规定”往往会使问题变得更加复杂,甚至向相反的方向发展。个别同志考虑问题不够全面,盲目强调条令法规,坚持条令这没有错,但也不能忽视科学发展观以人为本的核心,做事欠考虑导致女兵心理上难以接受,产生了逆反心理。

女兵的隐私权越来越受到大家的关注。个别人思想认识的偏差和过激言行导致了一些严重的后果和影响,我们应该以发展的眼光看待女兵的个人“隐私”,妥善寻求部队管理和个人“隐私”之间的最佳结合点。杜绝随意践踏女兵个人“隐私”的“土方法”、“土政策”,在不违背部队条令条例的前提下,让女兵的“隐私”得到充分的尊重,让部队里这道亮丽的风景线更“亮”。

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      8
      2012/8/12 13:37:14

      网友回复

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      女兵真的限制点数量好点。。。。要不等女兵达到了很大比例,万一遇到战事,40W女兵分20W上前线可这20W有5W都是用不了的

      2014/8/1 9:38:40
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      女兵我玩的多了去了

      2014/7/6 18:55:25
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      楼主男的女的啊

      2012/8/12 16:58:14

      我要发帖

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