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帖子主题:哪一天我国优秀人才都往企业跑,我们赶超世界强国才会有希望

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哪一天我国优秀人才都往企业跑,我们赶超世界强国才会有希望

六七十年代有一句口号“学好数理化走遍天下都不怕”,学理工的优秀毕业生都往工厂跑。为改变祖国的落后面貌兢兢业业任劳任怨不计报酬工作,付出了毕生力量,有不少都作出了重大贡献。可是他们退休工资还不到机关扫地的清洁工、小学民办教师退休工资的一半,现在同等学力的大学生在企业的报酬还不到公务员的二分之一或三分之一,甚至更低,企业留不住人才,优秀人才都往外企跑,都往政府机关跑,这导致基础工业与国外差距越来越大。表面上看我国很强大很富裕,看到一两件先进技术就大吹大擂。如果到企业听听企业工程师的叙述,就会知道我们与国外先进国家差距有多大。如果哪一天我国的优秀人才都往企业跑,我们国家才会真正强大了,到那时赶超美国才会有希望了。

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      2012/1/14 13:42:42

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      首先这里是中国不是美国。我并没有说一流的优秀人才必须在企业,但是现有政策企业留不住优秀人才也吸引不了优秀人才,这是事实。我曾长期在军工企业工作,那时国家安排很合理,一个研究所负责几个工厂的新品研发,但是事实是上面下达给企业的任务大多是靠企业内部工程技术人员攻关研发出来的,那时企业技术力量很强,新技术新产品都靠企业自己解决。当然研究所可能在研发更先进的技术、更先进的产品,但是后来无论是研究所还是军工企业,大多数技术精英都流失了,新的年轻的优秀人才都往机关外企跑了,这样长期下去将是一个什么样的结局,有头脑的人应该是很清楚的。

      2012/2/16 8:50:31
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      说的太对了

      我朝是耍嘴皮子的拿大钱!再好的技术它也看不懂,砖家、叫兽吃醋就往你身上扣屎盆子!

      2012/2/14 18:49:15
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      糾正一下樓主的錯誤知識

      美國第一流科研人員並不在企業界

      而是在大學研究中心以及一些獨立的科研機構或者說基金會

      而這些大學科研中心和非營利的科研基金會明著自稱是民間機構

      其實都是承接政府軍方研究案甚至本就是政府軍方研究機構的門面

      以避開國會對研究內容與成果的監督

      所以

      科研要進步

      不能靠營利的企業

      畢竟企業只要能賺錢就成功了

      但很多科研工作是長期無法獲利的

      要企業做做技術研發還有可能

      要他們從事科研工作

      不如把他們殺了

      這就是現實

      更何況資本主義的國家呢

      事實上美國民間企業獲得政府科研機溝技術支持的案例很多

      但卻不算是利益輸送

      因為這些科研機構名義上都是民間的

      他們將技術優惠甚至低價轉讓民間企業

      屬於民間的交易不受國會監督干預

      所以說美國官方在提升自己國家企業的技術能力上

      其實下了很大的成本與功夫

      以互聯網際濟為例

      這是美國軍方研究出來的技術

      但現互聯網相關技術專利的卻都是一些民間企業

      這其中的門道就知道所一流科研在民間根本就是扯淡

      2012/2/4 22:56:42
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      中国是沿袭几千年封建官本位体制的国家,向来重官轻民,最优秀的人才都不傻,谁不去当官光宗耀祖啊!!!

      2012/1/27 13:29:03
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      我这里说的是工资,公务员的灰色收入至少是工资的一倍,多的就无法说了......

      2012/1/20 9:43:40
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       以下是引用witten 在第13楼的发言:

       以下是引用sniperad 在第11楼的发言:

       以下是引用witten 在第8楼的发言:

      1.为什么不往研究机构跑了?

      2.强大的md,很多优秀人才都往华尔街跑了

      中国研究机构的人来不来钱跟技术没有什么关系。

      美帝已经意识到制造业的重要性了, 会不会做跟愿不愿意做是两码事。

      1.md制造业的高成本伤不起啊,除了自己手里已经有的,其他已经专业出去的产业都面临对手的竞争;

      2.实验室是新技术的原动力

      制造业成本之所以高只是因为要维持工人比较体面的生活而已, 中国目前也遇到类似的问题, 无论是房价还是日渐提升的生活水平要求, 都在飞速提升用工成本。

      现在中国很多产业也都在往外流失, 比如纺织业很多业务都已经转移到越南之类的国家了,那里的人比中国人更便宜。

      2012/1/19 23:41:29
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      二分之一?三分之一?兄弟你也太单纯了,太相信公务员的阳光工资了吧

      2012/1/19 16:56:43
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       以下是引用sniperad 在第11楼的发言:

       以下是引用witten 在第8楼的发言:

      1.为什么不往研究机构跑了?

      2.强大的md,很多优秀人才都往华尔街跑了

      中国研究机构的人来不来钱跟技术没有什么关系。

      美帝已经意识到制造业的重要性了, 会不会做跟愿不愿意做是两码事。

      1.md制造业的高成本伤不起啊,除了自己手里已经有的,其他已经专业出去的产业都面临对手的竞争;

      2.实验室是新技术的原动力

      2012/1/19 12:30:18
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      美国国家科学委员会(National Science Board)周二说,随着美国企业纷纷扩大其在中国和亚洲其他地方的研发实验室,美国正在迅速丧失高科技工作岗位。3M公司(3M Co.)、卡特彼勒(Caterpillar Inc.)和通用电气(General Electric Co.)等美国跨国企业近年来已斥资上百亿美元来扩大其海外研发实验室。通过将更多研发工作放到海外进行,这些公司希望能够拓宽科技人才来源,开发出专门满足海外市场需要的产品并迎合外国政府的需要。

      3M公司首席执行长巴克利(George Buckley)去年对投资者说,该公司正在扩大其海外实验室,以便为西方不再是占支配性地位的制造业大国的世界做准备。他说,鉴于美国人普遍对科学不感兴趣,3M这一做法从战略上说是非常重要的。3M每年的研发支出通常相当于公司年销售额的5%至6%,这在企业界属于最高的。虽然位于美国的实验室继续在进行创新,开发出平板电脑iPad和电子书阅读器Kindle等热卖产品,但这些产品的制造地却在亚洲。这令人不禁担心美国将有更多研发工作流向亚洲。研究人员经常发现在工厂附近开展工作更方便些,这样他们的新想法就可以迅速得到检验。

      美国国家科学委员会是美国国家科学基金会(National Science Foundation)的政策制定机构,它说,在截至2009年底的六年中,美国跨国公司新增的研发人员中约85%都工作在海外。虽然美国公司一般而言不会关闭设在本国的实验室,但他们会把实验室扩展重点放在海外。美国国家科学委员会的报告说,海外员工在美国企业研发队伍中的占比已经从2004的16%提高到2009年的约27%。企业大体上正在那些工程和科技人才越来越集中的地区设立研发实验室。报告说,2008年全世界被授予工程方面学位的人员中,约56%在亚洲,只有4%在美国。此外,相当一部分在美国学习工程学的学生是外国人;2009年美国57%的工程学博士学位授予了外国人,他们大多数来自东亚和印度。报告说,美国高科技制造业总的就业人数自2000年以来下降了28%,剩下大约180万个就业岗位。效率更高的制造方法和经济衰退是造成这一现象的部分原因,但这也反映了中国和其它亚洲国家制造高科技产品的能力越来越强。

      何塞-玛丽•格里菲思(Jose-Marie Griffiths)担任主席的委员会负责撰写这份两年出版一次的报告。她说,这股趋势“令人不安”。但她也说,美国在全球航空航天和医药领域的表现依然很好。

      卡特彼勒本月宣布,计划扩大其在中国无锡一个两年前投入运营的研发中心。这个中心有500多名工程师和辅助人员。此次扩建将增强卡特彼勒在发动机、燃料和水力学等领域的研究能力。该研发中心靠近卡特彼勒的工厂。

      卡特彼勒的一名发言人说,对于中国市场的产品需求,中国研发人员的理解能力要强于美国研究人员。这名发言人说,卡特彼勒散落在世界各地的实验室可以让该公司全天候不间断地研究紧急项目,研究工作可以在不同时区之间接力传递。到目前为止,卡特彼勒最大的研发中心位于该公司总部所在地、美国伊利诺伊州皮奥里亚(Peoria, Ill.)附近。

      总部位于康涅狄格州费尔菲尔德(Fairfield, Conn.)的通用电气公司在2010年末宣布,计划斥资5亿美元在中国建六个产品开发中心。2010年11月,通用电气公司在巴西新增了一个全球研究中心,这也是其第五个全球研发中心。

      通用电气公司一名发言人说,其位于纽约州Niskayuna的全球研究总部拥有员工2,000人,和10年前相比增加了10%以上。这名发言人说,通用电气公司在美国和世界其它国家都会在研发上投入资金,这不是一个非此即彼的命题。

      2012/1/19 12:28:04
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       以下是引用witten 在第8楼的发言:

      1.为什么不往研究机构跑了?

      2.强大的md,很多优秀人才都往华尔街跑了

      中国研究机构的人来不来钱跟技术没有什么关系。

      美帝已经意识到制造业的重要性了, 会不会做跟愿不愿意做是两码事。

      2012/1/19 11:48:23
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      公务员教师退休工资有时一年涨1000多元2000多元,企业退休的工程技术人员、工人每年涨100多元,企业同等学历的工程师们涨十年还不如公务员、教师涨一年的工资多,这样的政策,企业怎么留得住优秀人才,在一些民办企业有的十来年不涨工资,这样如何调动工程技术人员、农民工的积极性。新产品、新技术、财富靠工程师、工人、农民创造出来的,坐坐办公室创造不出财富的。我们的军工企业还很落后,如电子产品,不要说高档产品,就是电子元器件与日本、美国比差距很大,不要说我们大量使用的CPU、MCU,IC等核心器件,就是普通的阻容元件,我们与日本差距不是20年30年能赶上的。研究所、企业需要大量优秀人员去攻关、去创新、去发明创造,如何吸引优秀人才到研究所、到企业去奋斗,是我国保持持续高速发展,赶超欧美发达国家的关键,否则就是一句空话。

      2012/1/19 9:03:18
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      1.为什么不往研究机构跑了?

      2.强大的md,很多优秀人才都往华尔街跑了

      2012/1/17 12:29:32
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      最可气的是退休了,大家应同等的条件下安度晚年。因同生活在一个社会。但待遇就是要比机关事业单位低一大截,望制定政策有权人应总视这个问题?

      2012/1/15 13:41:30
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      没办法,我就现身来说,我如果去做个工人,那么到现在肯定房子没有,也没法和大学女友结婚,孩子更是想都不用想。我何苦去做个工人?

      工人阶级现在在国家里什么地位?有什么样的政策就有什么样的国家。

      如果中国将来发生问题,不要怪人民都往事业单位和政府外企里挤,漂亮话谁都会说,真到自己身上谁都不愿低人一等,换句话说我可以对中国公民无论官员平民,资本家和工人都一视同仁,但是如果我作为工人说出这种话,那就会被别人认为是自己不行在泛酸。SO 工人什么的,等有了政策再说吧。如果中国将来遇到因为工人素质整体底下导致的问题,我不希望听见有人怪到人民头上说什么,都不愿意做工人之类的话。

      常言:人往高处走,水往低处流。政策都认为工人是低人一等,那谁去做工人?人们在有可以让生活过的更好的选择的时候凭什么要自轻自贱的往政策不照顾的那群人里去挤????!!!!

      这篇文章勾起了我很早之前的一些想法。但是想归想,咱没大权,这些事情让那些官老爷去操心吧,事不关己。

      2012/1/15 10:59:43
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      任何集团或个人的利益都不能置于国家利益民族利益之上。

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      2012/1/15 9:53:46
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      是的。当前许多人们不愿意当工人,因为收入偏低,没有前途。我们的企业严重缺乏技术工人,象样的工程师也比较缺乏。有些企业里面很重要的机修人员竟有一半是临时工。不懂技术不懂流程,好好的轴承被他们安装时用铁锤砸伤,降低了使用寿命。这可是本人亲眼所见啊。

      2012/1/14 22:01:56
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      孩子你还小……

      (这篇帖子是通过手机发表,请参与手机体验 wap.tiexue.net)

      2012/1/14 21:02:35
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      科技强盛、技术强硬才是世界大国的基础;公务员队伍庞大、事业单位盛大应该对建立既强又大的国家没好处。

      2012/1/14 14:14:22

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