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帖子主题:军情五处击败400余企业 获评“同性恋最友好雇主”

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军情五处击败400余企业 获评“同性恋最友好雇主”

原标题:军情五处击败400余家参评企业 获评“同性恋最友好雇主”

[环球时报驻英国特约记者 孙微 环球时报特约记者 刘皓然]经过20多年的漫长蜕变,曾经高度保守的英国情报机构——军情五处如今在用人方面显示出了惊人的多元化和包容性,甚至已经被全英最大的LGBT权益机构评为“对同性恋人群最友好的用人单位”。有媒体打趣称,随着现代谍报工作的多样化,“詹姆斯·邦德式的直男特工时代已经一去不复返”。

英国广播公司(BBC)19日报道称,全英国最大的同性恋、双性恋和跨性别人士(LGBT)权益机构“石墙”组织将军情五处评为2016年LGBT人群的“最佳雇主”,击败了400多家参与评测的企事业单位。

对于这一结果,军情五处局长安德鲁·帕克表示满意,他说:“员工多样性对于军情五处至关重要……我们需要那些最有才华的人,不论他们的出身、背景如何。‘石墙’组织所赋予我们的荣誉称号,是对我们近些年所取得进步的认可:我们一直确保在关键工作岗位上能最大限度地网罗各类人才。”BBC称,军情五处在“石墙”组织的排行榜上进步显著:2013年时,该机构排在第25名,去年则已经跻身前十。

英国《独立报》称,“石墙”组织对用人单位“职场平等指数”的评测标准涵盖多个层面,包括目标单位的招聘政策和企业文化等,员工意见和感受也在评测范围内。根据相关报告,军情五处在过去一年时间中出台了不少有利于员工的用人政策,为员工提供高质量的培训课程以及职场发展机会,并特别对LGBT雇员表现出了关照与支持。

军情五处这样的老牌情报机构对于人事招募工作曾经十分保守。冷战时期,英国甚至一度将同性恋群体视为“最严重的国家安全隐患”,因为这个人群因缺少法律支持而容易沦为被外部势力威胁并操控的目标。当时,军情五处曾经对包括政客在内的数百名“非常规性取向”的国内人士实施过监控。直到上世纪90年代初期,军情五处还禁止招募同性恋人士。虽然这一禁令后被移除,但多年后该机构才开始正式接纳同性恋人士。

2008年,军情五处开始采纳“石墙”组织的多元化理念和建议,对外招聘同性恋员工,并鼓励在职员工公开自己的性取向。近年来,军情五处开始高调支持LGBT人群的权益,包括对外披露本机构内的同性恋员工数量,并强调这些员工均效力于反恐等关键部门;该机构还曾在英国同性恋人士的游行活动期间,将一面彩虹旗挂在总部建筑上,以示声援。

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      2016/1/20 11:21:00

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