警界是缺人才?还是人浮于事?

最近咱分局大动了一批人?当然动的肯定是领导,对于人事变动,本身无可非议。新的局领导上任,人事变动在所难免?为啥呢,不是有人说的好么?一朝天子,一朝人吗。可给我感觉奇怪的是,好多被调整的都是50多岁的人了,而且还是????????????????????。不管怎么说,咱分局也有八九百人,不至于整不出几个能办事的年轻人吧?可现实就那么怪?很多人都是靠敖资历和关系搞定的,说真的,整个分局那么多人,为啥不从年轻的副科级推选呢?是咱缺人?还是人浮事?

不知道咱们上级领导和人事部门怎么想的?难道咱们真的缺年轻人和人才?难道还是一旦当了官,就要一辈子干到退休?不过,在咱们天朝真的不奇怪,无论在哪?都是靠关系和裙带,要不,为什么那么多人来争权夺利呢?在这个社会,很多人上位不是他(她)多么有本事,多么会能说会道?而是他(她)占了一个先天条件,至于是什么条件,那就得靠大家去猜了。一个分局,30岁和40岁的人士占多少?副科的占多少?已经在副职位子上干了N年的又有多少?可为啥就不是这些人被提拔呢?为什么被提拔的这些人一是年纪大了不说,二就是他(她)们已经在某个主管干了N年了,为什么现在又被重用呢?是他们有特殊能力?还是有重大立功?

在基层好多人讲,只要能上位,就有机会上?为啥这么说?因为你一旦上位了,你就有了公共资源?一是有了人脉,二是有了公款,三是有了条件,总之在很多时候,你都可以打着办公事,搞接待等幌子去办你想办的事,现在不是搞一支笔吗?只要你主管签了,内勤敢不签吗?在我们天朝,口口声声搞民主?而实际上呢,有多少事是可以民主的,尤其是一个单位的财务,人事?在很多时候,一个单位的主管就把整个单位的意愿可以代替了,等一般人士知道的时候,什么东东都是???????????????????????????????。

在单位长了,我终于知道,为啥基层的人士怕承担责任和风险了,尤其是干工作没积极性。在很多时候,一是工作任务压力山大,二是民风、社会风气奇葩。一般民警有多大能力去抵御和防范,所以在很多时候,大家都学会变通?人真的没有天生就是坏的,而是为了生存,不得不去适应。你不去适应能行吗?人一旦到了40多岁,基本都是拖家带口,你能熬三年半载?你的家人能吗?说真的,对于调整人事?其实我还是挺佩服这些人的,就凭这些人陪了这么多领导,的确是不有功劳也有苦劳的。

在这个社会,无论你在哪,都离不开吃喝来撒。尤其离不开福利待遇,在很多时候,工作都是靠福利来推动?我不知道,一旦离开了钱,我们还有什么理想和宗旨?警察的待遇已经说了N年,都是雷声大,雨点小。多少人已经对这种东西不报任何希望。警察也是公务员的一员,为什么很多东东就喜欢针对警察而不去针对其他的呢?说白了,就是我们的政府和警界很多事件都靠金钱来搞定 。以至于人民群众都知道一个道理,事情闹得越大越有好处。当然在我们习主席新的领导下,都会有好的转变和改变,但在咱们天朝,什么时候都是上有政策下有对策的。

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5楼9ooo

很正常的事情啊,这样都可以指责?

人家从事公安事业三十年,你做警察三年,你说你做的贡献比他大,经验比他丰富,谁相信啊?

打个比方,一个单位,科长退休了,两个副科长,老王50岁,小李30岁,都符合上岗条件。

领导提拔了小李,老王眼看就退休了,又再受一次打击,他会听你的?无形中,警力就少了一个。

同样,领导提拔了老王,小李输得服,而且如果不做事的话影响今后个人前途,他也会继续努力工作。这样警力也留住了。

现在很多人总觉得他比老警察懂得更多,其实都是自大惯了,真的有什么事情,老同志的经验是你无法比较的。这一点,我在刚参加工作的时候就深有体会,平时看上去懒漫的老同志,遇到事情就像变魔术一样,而年轻人,只会照本搬书,结果发现那是行不通的。

对与错,时间会告诉你。

你知道当前为大的问题在于 用人选人都是金钱交易

好的 有能力的基本上不去的 所以才弄成今天这个德行

你知道现在干群关系多紧张吗 基层民警有几个不恨领导的

可是没办法

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