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士官长是如何炼成的?

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我军首批士官长统一集训。

随着解放军士官长改革的帷幕徐徐拉开,一批批士官长走向基层的各个岗位,履职尽责。那么,士官长到底是个什么“官”?他们是如何选拔而出,又承担着哪些任务?

借鉴国外经验,立足中国军情

为什么设立士官长?

各国军队通行做法

建立“指挥靠军官、训练与管理靠士官”的军士长制度,是世界许多国家军队的通行做法。

世界军事史上,士官制度已经走过了500多年的历程。最早出现于15世纪末的法国军队,后来传遍欧洲、美洲和世界各地。

职业化军队的需要

随着现代化兵器的广泛装备,在战场上操作复杂兵器的人手相应提升。这一客观现象直接导致了义务兵在短短的服役时间内,难以有效的掌握复杂装备。

因此,在冷战后世界各国都开始加强士官的培养。即便是在冷战结束后,各国纷纷裁减军队员额的大背景下,士官不但没有被裁减,反而在总兵力中的所占比重越来越大,目前英军的士官比例为38%,法军为37%,日本自卫队为47%,美军更达到了64%。

分担军官的繁杂事务

当前,基层干部承担作战训练任务较重和日常繁杂事务较多,一定程度上影响到基层军官指挥能力的训练和提高,削弱了部队建设基础。同时,指挥管理类士官编配等级偏低、职业发展路径不畅、作用发挥有限等问题,也影响了士官队伍建设水平的提升。

百里挑一,一路过关斩将

士官长怎样选拔

士官长是怎么选出来的?

“百里挑一。”负责42集团军某旅士官长制度试点工作的副旅长刘湘辉告诉笔者,全旅士官编制员额近千人,而今年第一批只任命了13名士官长。

士兵代言人,军官好帮手

士官长都干哪些活?

当前,士官长的基本定位就是当好军官助手,当好士兵群体的“代言人”,当好基础训练的“总教头”,当好基层部队的“管理者”。

士兵群体“代言人”

美国陆、海、空军以及海军陆战队各设有一位总士官长,其职责是在合适的时间和地点作为所在军种士兵队伍的代表,向各军种首长负责提供士兵的意见,以利于军兵种首长在拟订各项计划时作出更正确的判断。

我军士官长的设立也是考虑到他们从兵中来,更容易成为战士的知心人。前不久,39集团军某旅步兵四连战士小张有些闷闷不乐,因为脚干裂疼痛,5000米成绩考核明显退步,还受到了骨干的批评。士官长张千得知他用了很多药不见效后,托人从老家的中医那里调配了治干裂的偏方,邮寄过来后明显好转,小张非常高兴,训练成绩明显提升。

基础训练“总教头”

一般来说,之前我军的非专业士官大都是初级士官,主要职责是带兵,能升上三级士官就已经非常出色。四级以上的士官,主要在技术性较强的单位,如导弹维修、雷达维护等。士官长的设立将士官在管理层面的地位进行了较大幅度的提高。其任务已经包括负责辅佐军官、带兵和前线战术作业等。而不是像过去的高级士官一样,专门负责某些专业技术问题。

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