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1月31日出版的兰州军区政治部主办的《人民军队》刊发《人武部主官应该军政兼通》一文,着重论述了人武部主官军政兼通的重要意义。

文章作者首先便指出人武部军政主官换岗的必要性。“当前,无论是从作战部队交流来的人武干部,还是人武系统生长干部,有不少任职经历比较单一,在一定程度上存在着军事素质和政治素养不均衡的问题。一些政工主官拿得起‘笔杆子’却耍不起‘枪杆子’,讲课腰板很直,带兵却直不起腰杆子。一些军事主官客观上存在着轻视政治工作的思想,不愿做政治工作。”

“军政不分家一直是我军的优良传统。”文章列举了吴效闵、邓华、刘亚楼这三位解放军中曾任政委的杰出军事指挥员。

借此对比人武系统的现状,作者分析道,由于编制干部少,不少人武部部长休假或外出学习,政委就得军事政工“一肩挑”。政委外出学习培训,部长就得登台为民兵授课。

文章认为,军政主官这种能力上“此长彼短”的严重“短腿”问题,不仅对个人成长不利,对民兵预备役部队战斗力生成也有很大影响。

军队到底要培养什么样的干部?习近平明确指出,要把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”这五条作为军队好干部的标准。

上述《人民军队》文章着重指出,这个标准并没有区分军事干部和政工干部,对于人武部军政主官而言,同样也要“上马能挥刀杀敌、下马能做思想工作;站起来能冲锋陷阵、坐下去能谈心交友”。

文末,作者再次强调:要达到军队好干部的标准,有必要走开军政主官换岗锻炼之路。虽然暂时可能会给基层带来一定压力,但只要坚持,就可以让政工主官学会带兵打仗的本领,让军事主官深知政治工作的生命线作用,培养出一批军政兼优的综合型人才。

此前,《人民日报》1月12日报道,换岗锻炼,今后将成为促进基层干部成长成才、部队建设发展的新常态。

上述报道强调,经中央军委主席习近平批准,总政治部日前印发《关于做好基层军政主官换岗锻炼工作的意见》,首次全面系统地对全军和武警部队推开基层军政主官换岗锻炼工作作出部署安排。这是贯彻落实习主席重要指示和全军政治工作会议精神,按照强军目标要求加强干部队伍建设的又一重要举措。

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