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本人作为自认一个爱国的中国公民想给中央提点建议,谢谢讨论!

为了更好的管理党务政务工作人员的工作绩效,建设如下:

1,在各级政府党委设立绩效考核管理机构,向各级党委全会和人大负责,如中央,在中央委员会设立中央绩效考核委员会,由中央书记处扏行,考核中央政治局委员的当年工作绩效,中央各委员由中央全会考核,中央管理干部由中央组织部考核,省管干部由省委考核,其他工作人员由各上一级组织部考核,村支两级由乡镇党委人大考核,国务院由全国人大考核,各部委由国务院设立的国家公务员局考核,以此类推,上一级考核下一级!各政府都要考核,包括政协,中纪委,司法机关!考核结果对外公开,在政务网站上接受人民监督并考核,有重大疑议的,可以申请再考核,考核结果是晋升的唯一依据!

2,实行一人一表制,列出当年工作各项目录,打分评价制,差评的,要对本级全会做检讨,并避免再犯,有问题一起研究解决!考核结果对外公开,在政府网站接受人民评价,有疑议可申请再评价,晋升者考核结果必须达标!

3,各级政府,部门,年底总结,将当年工作目录,完成情况,全部在政府网站公开,接受人民评价考核,评价考核实行身份证实名制,不达标的,要做检讨,并提出改进方法,人民反对强烈的,负责人应辞职,相关人员应给予处份警告!

4,考核结果和下一年度福利挂钩,并且,一次不达标,给予警告,留职培训学习,二次不达标,严重警告,调薪停职培训,三次不达标,解除合同或开除!

就想到这么多,希望大家一起完善,谢谢

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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