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炮兵排长一炮未放

那年部队营属炮兵(我们是无后座力炮,营属火炮)打靶,上级先组织干部进行教学培训。教学培训主要是训练组织、难点解决等,我是从步兵到炮兵当排长的,没有训练基础,我就趁机向其他同志多学点,课余时间从基础开始训练,算是初步掌握了一些要领。培训结束时,大家强烈要求每人打一发实弹,领导说没有弹药指标,没有打成。

部队开始训练,因在执勤点上训练,场地受限,只能练习缩小靶(碉堡靶);几个炮班还不能在一个此场地训练。分队几年都是打第一练习(固定目标射击),老兵都是复习性训练,大部分时间都是让新兵训练。其实战士又要训练,还要上哨,场地又不好,训练效果很难保证。为了在实弹射击时打出较好成绩,我除带头训练外,想了不少办法,如每门炮突出一炮手(击发)训练(按要求是每人都要多能),白天不让其上哨,保障其有充分时间;开展传帮带等。

按教程,实弹射击每门炮打三发弹(大概,记不准了),一发不中为不及格,中一发及格,中两发良好,中三发优秀。当时国家军费少,训练炮弹少,每炮(班)只让打一发弹,这样也只能按炮兵排计算成绩,四门炮按一门炮算成绩。实弹射击时,我观察,兄弟单位都是打低了(可能是受场地、气象影响),我让炮手一律往高处瞄准一点,提出“宁高勿低”要求,结果四炮中三发,效果比较满意。

第二年我被提升走了,也没有机会再进行炮兵射击了(再过一年,营属炮兵连就改为步兵连了),当了一任炮兵排长,连一炮都未能放,真是终身遗憾。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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