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核心提示:大型水面舰艇等新装备人才培训储备充足 夏平介绍,围绕大型水面舰艇、新型潜艇和战机等一批新型武器装备列装的需要,“十一五”期间,海军大力加强关键岗位人才超前培养,开办大型水面舰艇军事指挥班、核潜艇艇长改训班等专门班次,组织千余名技术骨干跟产跟研跟试,为新装备培养储备了一批指挥员和技术骨干; 实施了...

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大型水面舰艇等新装备人才培训储备充足

夏平介绍,围绕大型水面舰艇、新型潜艇和战机等一批新型武器装备列装的需要,“十一五”期间,海军大力加强关键岗位人才超前培养,开办大型水面舰艇军事指挥班、核潜艇艇长改训班等专门班次,组织千余名技术骨干跟产跟研跟试,为新装备培养储备了一批指挥员和技术骨干;

实施了新兴专业人才培养,积极开展改装培训、协作培养和国外留学,使特殊人才培养迈出重要步伐,圆满完成了大型水面舰艇和新型潜艇部队等单位数千名官兵的选配工作,有力保证了新装备如期试验和训练。

上千名联合作战指挥人才脱颖而出

夏平说,海军大力推进联合作战指挥人才培养,联合作战知识普及化学习活动全面展开,联合战役指挥、军兵种交叉知识培训力度不断加大,联演联训形成机制,军事留学、出国考察和防务交流等日趋频繁。

同时,积极加大岗位交流轮换力度,每年安排师团领导干部跨单位交流任职、跨军兵种交叉代职,上千名高素质复合型优秀指挥人才脱颖而出,高层次人才队伍不断壮大。5年来,师级以上班子成员中具有军兵种任(代)职或出国留学考察经历的比例提高到34.8%。

百名博士、硕士舰艇长操舰闯大洋

夏平介绍,2001年,海军有了第1位博士舰长。“十一五”期间,海军加大博士、硕士舰艇长培养工作力度,通过输送军队院校培养、在职攻读等途径,已培养出百名博士、硕士舰艇长。

这批具有高学历、高素质的一线指挥员,在执行军事训练、实兵演练、联合军演、舰艇出访、远洋护航等使命任务中表现出色。

“十二五”期间,海军培养博士数量将超过2000名,干部队伍中研究生学历超过20%。海军所有作战部队军师团级指挥员都要再经过2-3次院校培训,从而能够熟练掌握信息化、体系化作战特点,推动海军信息化建设整体提升。


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