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本报讯 蒲西、记者赛宗宝报道:记者日前从北京军区某集团军召开的“中央军委转发防空旅基本经验五周年座谈会”上获悉,目前该旅已形成以3名博士后、8名博士、110名硕士为骨干的高素质新型军事人才群体,干部基本具有本科以上学历,其中具有研究生学历的占30%。

记者在现场看到,这个旅依靠人才先行牵引部队信息化建设的经验,引发来自海军某驱逐舰支队、第二炮兵某旅等全军先进单位代表的赞叹和热议。有代表感叹,这是“十一五”期间全军加快实施人才战略工程、加速培养高素质新型军事人才,干部队伍和人才建设取得显著成就的一个缩影。

来自总部的数据表明,5年来,我军干部学历层次大幅提高,大学本科以上学历提高29个百分点,研究生学历提高8个百分点,一批硕士、博士研究生和军事留学生走上作战部队军师级领导岗位;一批科技领军人才和技术专家人才在航空航天、高效能计算机系统研制、新装备研发等学科专业和关键领域担当重任。

在学历层次大幅提高的同时,干部队伍军事专业素质、联合作战指挥素质也明显增强。据了解,作战部队团以上领导班子成员本级培训率达到68%,经过高科技知识和军兵种交叉培训的占41%。5年间,全军先后选派1500余名干部到外军院校进修深造,选派350名作战部队师旅主官和院校指挥专业教员出国考察培训。另外,新增中国科学院和中国工程院院士18名,新建博士后科研流动(工作)站102个,90人入选国家级新世纪百千万人才工程,1432人获军队杰出专业技术人才奖、军队院校育才奖金奖、作战部队优秀专业技术人才奖。

据总政有关部门负责人介绍,我军干部队伍素质结构进一步优化,得益于深入推进军队人才战略工程,坚持大规模培养人才、大幅度提高素质,健全完善以提高能力为核心、培训与使用紧密结合的干部全程培养机制。

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