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中航工业全球招募2000名大飞机发动机研发人才

中国首架自主知识产权新型涡扇支线飞机――ARJ21(资料图)

5月27日,中航工业商发全面启动“中国心·中国梦”商用飞机发动机设计研发人才全球招募计划,期待具有航空热忱、全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守的优秀人才投身大飞机发动机这一国家事业。

此次招募的设计研发人才,涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域,涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位。对于公司紧缺且能力突出的高端设计人才,商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。具体职位信息及招募要求已在公司网站(www.acae.com.cn)发布,求职者可登录网站递交求职申请。

以“汇全球英才,聚全球之智,举全国之力,筑大发伟业”为理念的此次全球招募,致力于凸显“全球引智”、“长期引智”、“创新引智”三大鲜明特点,通过非常规、非对称的手段,尽可能打破资源边界,融入世界航空产业链,从而发挥倍增效应。

“全球引智”,即不分国籍、肤色和年龄段,吸引具有5年以上工作经验、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才;“长期引智”意味着这次招募将持续2~3年,最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队;中航工业商发采用“创新引智”的用人及薪酬机制,以项目制、协议制、顾问制、年薪制等方式,创新用人激励机制、创新分配激励机制、创新决策激励机制,不拘一格地广揽英才。这些根据不同人才群体,采取不同用工方式、设定不同激励手段的做法,也呼应了中航工业商发始终坚持的“不求所有,但求所在;不求所在,但求常来;不求常来,但求所用”的人才理念。

根据计划,此次招募的研发人才首批最快将于今年9月到位,充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中,参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才,将在产品设计研发的各个领域发挥作用

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