扫码订阅

警衔原本的作用是区分警察级别的大小,使级别低的警察受级别高的警察的领导。但是现在我们国家的警衔已经成为了资历章,从警衔上只能看出年龄的大小和从警的时间,根本看不出来职务的大小。这一点是不科学的,也是不发达的,对警衔体制应该改革。

拿香港警衔来说吧,警官的数量远远比警员少很多,警员和警官在招募的时候就是两个系统,如果警员升为警官的话也需要参加考试,而且是严格按照职务授予警衔,规定是在警队服役17年以上的警员授予高级警员警衔,所以许多年龄大、从警时间长,但是没有领导职务的警员是高级警员。而许多年轻人即使是20几岁也是督察级别的警官。

我们大陆这种警衔体系的原因,一是警衔和待遇、收入挂钩,应该照顾老同志和从警时间长、有经验的同志。如果警衔得不到提升的话,待遇也就跟不上。老警察的待遇得不到应有的体现是不应该的,所以被迫不论职务,定期升警衔。另外,许多人认为老警察辛苦了一辈子,如果没有领导职务的话,只能从肩膀上找些慰藉了,如果警衔都得不到体现的话,谁都没有干工作的积极性了。

但是不应该在考虑问题时候照顾某些人的虚荣心。军衔、警衔的最初作用就是要使不认识的同事在特殊情况下,明确谁受谁的领导。但是现在警衔由于体制的关系明显变味了。确实许多老警察辛苦了半辈子,就是一般科员的话待遇也应该比年轻科员高,但是工资等待遇应该另外算,不应该从警衔体现,从警衔体现的话就使得警衔失去了原有的作用。职务高的警察警衔却低于职务低的老警察,这样的事情是不正常的,也不是一个上下级分明的纪律部队应该出现的问题。警衔与职务对应也增强了警察的服从意识和上下级意识,不要使有些警察由于年龄大,就倚老卖老,感觉自己在单位呆时间长了,有影响力,不服从警衔低的年轻上级领导。有经验、年龄大、业务熟练、工作能力强不代表适合当领导,每个人都有适合自己的位置。有些劳模民警本来可以当一辈子人民爱戴的好民警,就因为破格提拔当干部,最后由于没有领导能力,连下属、同事对其的尊重都失去了。

人活着不一定目标就是为了当官,当官的毕竟是少数;即便是从警一辈子,退休前也是一般警员、肩膀上什么都没有的话,如果已经干好了自己的本职工作了的话也是非常光荣。因为不是每个人都适合当领导,大多数人只是普通人,普通人就应该在普通的岗位上爱岗敬业,一辈子也没当上一官半职也是很正常的,因为大多数人都不是当官的料,我们应该正视自己的能力,没有那个水平的话,即使给个领导当也当不好。有些领导可能一辈子都没有做出过什么非常有意义的事情,但是一般警察却可以,有许多机会做出非常有意义的事情。

人把虚荣心开得太重,应该放低;人的能力有大小,应该自己承认自己的级别,心里应该平衡,因为不平衡也没用,社会不是按照我们的意志为转移的。

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
发表评论
发表评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明铁血立场。

全部评论
加载更多评论
更多精彩内容
+加载更多
热门推荐