人才是强国之本

得天下必得人才,得人才必先得人心。集聚广大优秀人才,既要实施更加开放的引才政策、打造更加广阔的用才平台、营造更加优良的发展环境,同时也要以政治引领、政治吸纳增强思想认同、情感认同,增强人才的物质获得和精神归属,实现“增人数”与“得人心”的有机统一。

综合国力的竞争,说到底是人才竞争。我们要不断深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制,以国家发展需要和社会需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点,以提高思想道德素质和职业精神为基础,形成协同育人模式。健全人才激励机制,打通科技和经济转移转化的通道,完善人才合理分享创新收益的激励办法,让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。

要大力弘扬爱国奉献精神,广泛宣传表彰爱国报国、贡献突出的优秀人才,要坚持五湖四海揽人才、四面八方聚人才、不拘一格用人才,持续将各方面优秀人才吸引集聚到事业发展中来。好政策才能引来好人才,而好政策关键在于有效。领导干部要提升自身素质,用品行修为感染人才、凝聚人才;要建立充满温度的人才服务保障体系,把服务人才的工作做到家,让人才获得归属感,提升认同感;要形成富有活力的人才培养、评价、流动和激励机制,引导人才心齐气顺开创一流业绩,在为国家发展奉献智慧力量中收获更多的成就感。要坚持以事业引人才,通过事业感召来引人才,为人才发展搭建广阔平台,调动他们的创业激情和创造潜能,将拥有的知识和能力转化为对经济社会发展的有益贡献。

集聚人才需要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。要着力提高人才政策“含金量”,以政策优势集聚人才优势,为党和国家事业发展提供人才支撑。

我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光,扎实做好人才工作,努力推动形成天下英才聚神州的良好局面,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

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