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“四个意识”“四个合格”当中

基层干部存在的问题

一、公仆意识,群众路线方面:

为群众服务意识淡化。在日常工作过程中,存在手边堆积的事情多了,就会有厌烦的情绪,不能按较高的标准去要求自己完成各项工作任务,而是抱有只要不挨吵、过得去的态度去完成堆积的工作,不能达到群众所盼望的理想状态。尤其是对到纪委重复进行反映问题的当事人更是确实耐心。

二、担当意识,忠诚履职方面;

担当意识和忠诚履职意识方面都有待加强。在日常工作中常常存在老好人思想,事事都想着怎样既不得罪人又能将工作干好,但实事工作中确是说的套话多,对同事做错的事情不能勇于向其提出,而是说点不疼不痒敷衍的话。

三、顾全大局,自觉奉献方面:

在工作中,大局观念不强,考虑本职工作多,大局工作少。总是想着怎样能把自己的工作做完、做到最好,遇事不能全局统筹工作,都是想着让各部门都积极配合自己的工作,而不考虑别人忙不忙,能不能及时的配合自己的工作。偶尔也会存在逃避工作任务的情况,认为这些事情不是我分内的事情,我不用去管,如果去管了也不一定能落好,说不定办咋了还要挨吵,所以对这类事情就会绕着走。

四、创新探索,勇于变革方面:

思想观念陈旧,习惯于老方法、老方式去考虑问题,做事情。在日常工作中创新意识差,认为现有的知识和经验已经够用了,想着向老同志学习的工作经验都是对的,懒得用新的理论去思考、去创新,不能很好的发散思维,用新知识、新理论去探索解决问题。

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