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二、笑不出来的富士康们显示出什么样的问题?

从某种意义上来说,资本的逐利性让推动了全球企业的四处转移,原先工业革命之初,工业企业都是从英国、德国、法国这样的老牌资本主义大国兴起,之后由于这些国家的劳动力成本不断上升,于是制造业开始向美国转移,二次世界大战之后,美国的劳动力成本也开始纷纷上涨,于是资本就带动着企业向日本、韩国、亚洲四小龙、亚洲四小虎转移,到了上个世纪80年代这些地方的劳动力成本又上涨了,于是资本就来到了中国。之后就有了我们上面的说的资本转移东南亚的故事。

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其实,从这个发展历程我们可以很清晰的看出来,资本的全球转移有着非常明显的逐利性特征,所以中国借助资本的全球化转移成功的实现了自身工业的体系的建设和崛起,中国是少数几个具有完整工业体系的国家之一,这就是当前中国在先进装备制造业、IT产业、生物制药等高端领域时有突破的原因,现在东南亚劳动力成本的上涨,在某种意义将会给中国企业以一定的启示,我们可以把这个归结为几个方面:

一是依靠劳动力低成本的生产是不可持续的。即使是你把企业搬到了东南亚这样的低成本地区,然而几年不到你就必须要忍受劳动力成本快速上涨的压力,之前由于劳动力的成本低廉,大批量的中国企业都选择用低价劳动力替代先进技术,然而只有核心技术才是第一生产力,现在的中国企业必须认识到,只有把技术做好了,只有将自己企业的自动化水平提升上去才是真正的基础,因为从全世界的范围来看,随着人类经济越发达,劳动力的成本一定是呈现快速上涨的态势的。但是,从计算机等先进技术来看,使用自动化技术、机器人技术的成本一定会是越来越低廉的,所以中国企业要放弃固有的劳动力低成本思维,从而真正的实现自己的技术提升。

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