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日本社会的过劳死所带来的其他社会负面问题

上世纪80年代日本人在世界上最为著名的形象就是‘工蜂’,整天为公司拼命工作成了那个时代日本人的生活方式。这种行为模式一直延续下来形成了日本的公司文化传统。尽管据本人的经验日本人的那些没日没夜的加班里有不少是为了做给上下左右看的假性加班,但是呆在工作岗位上不能离开却是千真万确的。去年就有日本最大广告代理公司因为东京大学毕业的美女员工因为不堪长期每月加班超过100小时而自杀。此事在日本社会中被炒得沸沸扬扬。

当事公司日本电通因此被东京劳动局以违反劳动基准法为由进行调查。该公司社长也因此引咎辞职。日本的劳动体制的深刻问题进一步在日本社会引起严重关注,对劳动制度进行改革的呼声日隆。

日本去年一年过劳死人数超过2000人,每天平均5.41人过劳死,情况的确严峻。据日本独立行政法人劳动政策研究和研修机构的统计,日本有22%的就业人员每周加班超过49小时,如果是五天工作制,则每天加班时间接近10小时。韩国超过35%的员工每周加班时间超过49个小时,韩国则没听到有什么过劳死的事情,看来韩国人比日本人身体素质好些。美国人每周加班超过49个小时的占就业总数的16%,也没有听美国有过劳死一说。看来日本人很脆弱。

日本这么个加班的阵仗,怎么还会持续20多年经济低迷,岂不咄咄怪事?问题是日本的这种貌似勤勉的加班不仅仅造成过劳死,还给日本社会带来了更大的负面影响。罗列于下:

(1)严重影响日本人的劳动生产效率,其实日本人完全可以在规定的时间内干完那些活,只是为了不要让自己自外于公司群体,很多人在工作时间内磨洋工,快下班了就忙碌起来,结果是用了更多的时间,干了更少的工作。日本人没有学好毛主席’多快好省‘的教导,形成了日本’少慢瞥费‘的社会劳动机制。结果就是日本全员劳动生产率低下。这还不打紧,更为严重的是以下的负面影响。

(2)大家都猫在公司里加班用于消费的时间和心思就相应大量减少,使得日本的社会消费始终旺不起来。

(3)更为严峻的是大量加班的恶果是日本的男人太累,下班后基本对配偶不感兴趣,使日本人育龄男性下班后对制造小孩既没有热情,又时间太少。形成了今天日本社会出生率怎么都上不去的尴尬局面。去年日本只有98万多名小孩面世,比1890年时还少!日本人出现草食男、三不男(不恋、不婚、不育)的现象与日本公司经年累月长时间加班不无关系。

(4)于是日本的小学过多,每年都要废掉供数以万计小朋友上学的学校。中学、高中也面临一样的窘境。

(5因为有了人长期加班,日本的公司就懒得投资自动化设备,既阻碍日本的经济活力,又阻碍日本提高生产效率。

看似一个对日本经济做出积极贡献的加班工作,却原来是日本经济低迷的罪魁祸首之一。这是好意办了坏事的日本式社会实践的结果,是一个典型的悖论例子。

看来什么安倍经济学都不如‘不加班经济学’来得对日本社会更有用处,这还真不是调侃,是可以实行,并见到效果的。不瞒大家,我在多家日本跨国企业工作过,也看到日本很多大企业是如何在加班的。不了解日本的那些妄言日本这二十多年经济低迷是什么‘本世纪最大谎言’的中国意见领袖需要好好了解日本这个社会背后的真实,不然会开黄腔。

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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