法国经济危在旦夕 中国人民笑一笑

因不满劳动法改革,法国罢工潮已持续多月,而如今罢工潮已蔓延至供油部门以及核电站领域。继近日遭遇“油荒”后,法国又面临“电荒”。

法国劳动法如何修改?据法国国际广播电台(RFI),由于劳动法修改草案是现任劳工部长高姆丽(Myriam El Khomri)主管的,因此该草案被称为“高姆丽法”(la loi El Khomri)。与现存的劳动法相比,“高姆丽法”强化老板解聘权,把是否需要延长工时和如何支付加班费用的权利下放给了每个企业,并且给“劳资法庭”经济赔偿封顶。

这一草案赋予雇主更多用工自主权,目的是盘活法国僵化的劳动力市场。

法国经济危在旦夕 中国人民笑一笑

法国劳动法改革引发罢工潮,突围出租车司机罢工抗议

据华尔街见闻网5月30日报道称,法国劳动法改革目的是解决该国非常高的失业率,以刺激经济增长。凯投宏观(Capital Economics) 执行主席Roger Bootle 认为,这些改革措施不仅会对法国经济产生较大影响,也会影响欧元区。如果法国不进行改革,该国将会面临灾难。

自2008年金融危机以来,法国经济以3%的速度增长,相比之下,德国经济增速6%,英国为8%,美国则高达10%。同时,法国的预算赤字占GDP的3.5%,公共债务占GDP的比例高达96%,而且该比例还在不断攀升。

法国经济困境最主要在于劳动力市场。尽管英国也也遭遇经济困境,但英国的劳动力市场具有灵活性。这就是英国创造了很多工作岗位的原因。相反,在法国,对于雇主来说,招聘员工感觉像是噩梦。法国工资相对较高,雇主必须支付巨额的社会保障资金。另外,企业解雇员工是极其困难的,所以企业总是不愿意招聘员工。

在法国随便解雇职工是要付出经济代价的,特别是解雇老职工,雇主一旦被罚,老板要支付非常高的赔偿金。而法国的员工被解雇后,如果觉得冤枉,他可以请律师把雇主告上劳资法庭。劳资法庭的判例很多是在考虑职工的利益,有时对老板的惩罚重得企业不得不关门,因为老板支付不起沉重的罚金。

新的劳动法给劳资法庭经济赔偿封顶,一些经济分析师和工会人士表示,这会引发企业雇主对老职工的解聘潮。而支持修改法律的人表示,老板的顾忌少了,他会大胆雇用新职工。

本文由星火记者联盟(微信ID:cctv11227)供稿,于无声处听惊雷,敢讲话、讲真话,是财经爱好者不可多得的内参!

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