安徽某预备役团选拔优秀预备役战士担纲施教

本报讯 马军、记者周海良报道:3月下旬,安徽某预备役团所属36名优秀预备役战士,经过选拔考核、集中培训,纷纷走上基层军事训练教学前台。与此同时,5名机关现役干部摘下“全能教官”帽子,回归本职岗位。

“‘全能教官’并非样样全能,一些干部交流团队任职多年,对部队装备训练变化并不了解,与刚退伍不久、参加预备役的战士有明显差距。”该团作训股长钱昆道出了“全能教官”退位缘由。对于这一现象,该团党委虽然洞悉,但团队干部来源渠道窄,军事知识结构老化,组训施教能力偏弱,每逢训练只能“矮个子里拔将军”,从而导致“杂牌”师傅带出“花样”部队,训练质量并不理想。

2004年,该团从作战部队转隶不久,干部骨干保留完整,参加重大演练、大项活动,能够冲得上、顶得下。但多年后,这批骨干力量相继转业复员,一批年轻干部继任,组织训练明显缺乏经验。

去年,该团参加上级实兵检验考核,尽管全团上下精心准备、刻苦训练,但在实兵对抗中仍名落孙山。这次“败走麦城”,让全团官兵大吃一惊。团党委一班人分析认为:教学不精,累及千军。部队训练必须广纳英才,放开手脚,摈弃“自我感觉良好”的认知,跳出“自我封闭循环”的圈子。

强训先强教官。好教官从哪来?机关调查摸底发现,所属预备役人员中既有退役老兵,也有专业技术专家,有的本身就是作战部队教学尖子,这批人员个个身怀绝技。让他们担任部队专业训练教官肯定行!今年整组中,机关递交了一份军事专业人才名单。团党委认真研究,科学分类,决心组织相关人员进行选拔考核、集中培训,让一批专业精通、素质优秀的预备役战士走上军事训练教学岗位。

让专业的人干专业的事,激发了部队官兵训练的活力。该团党委纪委检查基层训练时发现,训练场上比学赶超氛围浓,预备役官兵个个生龙活虎,一扫以往训练中的暮气、浊气,让人精神振奋。该团政委顾峰说:“党委充分信任,机关大胆放权,让优秀预备役官兵当主角、担重任,不仅激发出群众性练兵活力,还推动了部队训练改革大步前行。”

运营人员: 李恩 MZ013

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