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第27集团军新年度开训动员仅用20分钟

集团军首长机关带头打第一枪。郑立洪摄

军报记者北京分社1月5日电(张圣涛、高冰) 元旦刚过,燕赵大地,天寒地冻。伴随军队改革的鼓点,第27集团军新年度开训动员拉开帷幕。与以往不同的是,今年的开训,没有彩旗,不见鲜花,从集团军机关到建制旅团,从军长政委到普通一兵,通过覆盖该集团军团以上机关的视频会议系统,仅用20分钟便完成了开训动员,随即由各单位常委带头,走向训练场,打响了新年度军事训练的第一枪。

“向射击地线前进……”随着指挥员一声令下,该集团军所有常委和部门领导编成第一组,率先走向射击位置,准备射击。走下射击场,浑身“火药味”的该集团军领导告诉笔者,贯彻落实好军队改革强军战略,我们要下好先手棋,积极适应作战指挥和领导管理体制的调整变化,破除思维定势,紧跟改革步伐,深研现代战争制胜机理,解决好新体制下军事训练怎么抓这个基本问题。

今年开训怎么开?该集团军要求,各级领导打第一枪、投第一弹、讲第一课,以实际行动影响和带动广大官兵投入训练。他们制定了“抓训练突出抓机关,考部队首先考干部;周一至周四无特殊情况不开会,集中精力抓训练;杜绝战斗连担负公勤任务,确保全训率达到100%;大纲规定的选训课目,同样纳入训练计划抓好实训……”等10余个务实举措,推动作风转变。

训练抓得好不好,重点在领导。笔者翻开该集团军的新年度军事训练专题授课计划,发现集团军15名部门以上领导、26名旅团军政主官担负了126个课目的教学任务。同时,为保证训练效果,集团军还制定下发《军事训练奖惩实施办法》,严明奖惩,让成绩与立功受奖、调职晋衔挂钩。采访中笔者发现,许多旅团主官已经自觉投入到紧张的训练中。正带领政治干部加班加点进行一体化指挥平台训练的某摩步旅领导说:“新年度训练任务重、标准高,要抓紧利用业余时间提前做好功课。”

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