[原创]中国人才使用流程指南

　　前有归国博士涂序新跳楼身亡，今又有留美博士后孙爱武在国内找不到工作流落街头，再联想到被迫卖肉的北大才子陆步轩等等，百草止水不胜唏嘘。我终于发现，中国无论是在校的即将毕业的大学生，还是国外留学归来的莘莘学子，都有一个致命的缺陷，那就是不了解中国的现实，尤其不了解中国人才使用的流程。为了以后的中国高级知识分子们，不再走上涂序新、孙爱武、陆步轩歧途，我决心编撰一贴《中国人才使用流程指南》，以指点那些为工作事业甚至是待遇发愁的知识分子们，以便他们尽快走上正确的轨道，成为具有中国特色的和谐社会的合格成员。

　　第一，要政治正确。

　　知识分子不要自恃才高醉心于搞民主，那是误人误己误国误党之举。君不见中国宪法早就规定，这个国家是由工人阶级的先锋队领导的，这个先锋队有三块表，每块表都代表了你的最高利益。而你，知识分子，不过是工人阶级的一部分，离先锋队差得很远很远。除非你改造自己的思想，努力朝先锋队靠齐，并最终成为先锋队的一员。否则你最好闭上你的嘴巴，闷声发大财，或者老老实实地干好你的工作。如果你不愿意闭上嘴巴，好吧，在毛时代是与人民为敌，其命运可想而知；在现下是不识时务，轻则丢官罢职失去工作，重则会有牢狱之灾。切记，切记！

　　第二，要有关系。

　　光政治正确是不够的，没有关系你照样吃不开。中国大陆有13亿人口哪，而先锋队仅有7000万，其中能吃得开的充其量也就3000万。所以如果你不是这3000万的一员，或者与这3000万人没有什么关系，你要想有好的工作，要想有好的前途，要想有好的待遇，真的是比登天还难。如果你有这些关系，即便你不是人才，也能将你当成是人才用，相关手续不过就是弄个假文凭或者干脆去党校函授一个，有时即便真的没有文凭都是无所谓的。反正理由多的是，什么有文凭不一定就是人才了，没有文凭不见得没有本事了，总之反正都能让你过关就是了。

　　第三，没有关系要创造关系。

　　中国大陆13亿人口呢，同那三千万人有关系的毕竟是少数。那么，没有关系，怎么办？好办，那就是创造关系。一般来说，要创造关系有下面几大途径：1，同他们结亲，也就是说同有权或有关系的本人结亲，如果他们本人已婚就可以和他们的孩子结婚，如果他们的孩子已婚就退而求其次和他们的其他亲戚结婚。总之，一旦和他们成为姻亲，也就有了很硬气的关系，以后办个什么事都是非常顺利的事。2，行贿。可以用金钱行贿，也可以用肉体贿赂，总之就是想方设法地收买他们，用这种关系来办事很多时候比姻亲来得还要有力。3，阿谀奉承。这一条一定要学会，而且要必须学会。因为中国是个权力至上的社会，所有的社会权力和财富乃至人身自由都操之于权力之手，所以即便你才高八斗学富五车都必须要匍匐在权力面前。如果你的阿谀奉承到家了，有时即便不行贿也能办成大事。当然了，阿谀奉承也可以算是精神行贿了。

　　第四，下基层。

　　无论你多么有知识多么有能力，都必须要下基层锻炼，这是中国的传统，也是中国的国情。在老毛时期叫接受贫下中农改造，在当代叫熟悉下情接受锻炼，至于这种锻炼是否与你的专业只是相合，领导们才不会在乎呢。为什么必须要下基层锻炼呢？首先这叫磨性，就是要磨磨你知识分子的锐气，只有你在基层被普通群众改造得没脾气了，领导们才敢用你；其次这叫驯服，中国的领导们就是要通过这种方式来驯服你，只有你臣服他了，甘心情愿被他驱使了，你才会成为他的座上宾。如果下基层锻炼没磨掉你的锐气，如果你不服气在领导面前依然无行我素，那么你就在基层呆着吧，你永远没有什么出头之日了。但是，即便你没了锐气，也被彻底驯服，又能怎样？如果你不具备上面开头的第一、第二、第三条的条件，你的前途依旧好不到哪里，甚至于有可能继续在基层呆着。

　　第五，成绩是领导的。

　　记住，中国是个领导至上的国家，领导永远是老大，你充其量也就是老二。如果工作中出了成绩，哪怕这个成绩全是你一个人的功劳，你也要说是领导的，如果你实在舍不得至少也得说是在领导的指导下取得的。当然，如果因此出现了什么奖金之类的好处，一定要主动拿出来孝敬领导，并一定要说这是领导应该得的。想想看，在中国，没有领导的关怀和指教，你能出成绩吗？没有领导的赏识和提携，你能有今天吗？显然不能，你应该主动归功于领导，主动去孝敬领导。当然，你也可以选择不这样做，但是领导以后会给你穿小鞋，会拦阻你的仕途或事业，甚至于踩你一脚让你落下去。

　　第六，会干更要会说。

　　在中国，会说很重要，只知埋头苦干的人没出息。在毛时代，曾经有一句话讽刺那些实干家，那就是“只知埋头苦干，不知抬头看天”。即便在毛时代，会干的也不如会说的，只要你说的好，天天万岁口号不离口，即便不干活你也照样能吃香的喝辣的。现在这个时代也一样，虽然需要会干的撑场子，但没有会说的领导也会不高兴，不光不热闹，而且引不起领导的领导的高度注意。同样对你个人来说，你能说会道，领导就会多留意。只要你能说到领导的心坎里，领导保证喜欢你，哪怕你干的不是很好，领导也照样会重用你。反之，你只干不说，你的功劳会被能说会说的抢了去不说，领导也不会注意你，而且很可能不会把你放在心上。因为中国的领导都是懒汉，他们都喜欢翘着二郎腿，抽着烟喝着茶漫不经心地听你汇报，要想让他们自己亲自去调查研究，那不是太跌了他们的架了吗？

　　第七，一定要当领导。

　　领导的岗位虽然是少数，但领导决定一切，掌握一切。领导是人人都围着转的中心，领导可以随便拿别人的成绩算自己的，领导也可以随便将别人的钱揣进自己的衣兜里。谁让领导高兴，领导就重用谁提拔谁；谁让领导不高兴，领导就给谁穿小鞋，就会让谁一生一世不舒服。在领导的眼里，所有的下属都是奴才，只有自己才会使主人，当然他自己也是上级领导的奴才。所以你不要醉心于什么科研了成绩了事业了，因为即便你出了成绩领导也要拿去一大半，哪怕你成就再大你也永远蜗身在领导的屁股底下，更何况在中国搞科研干事业的环境和条件很差。所以你最好醉心于当领导，要不惜一切手段和代价去争取领导职位。因为你一旦成了领导，就实现了从奴才到主人的角色转变，你就可以骑在别人的头上屙屎撒尿哈哈大笑，你就可以掠夺别人的成绩、金钱甚至肉体。你看做领导多好呀！

　　第八，要夹着尾巴做人。

　　如果你不会说，也不会巴结领导，也没有做官的机缘，你就要夹着尾巴做人。不要埋怨，不要生气，更不要讨个什么说法，这在中国根本就是行不通的。像狗一样把尾巴夹起来，领导能上你一碗饭吃就不错了。如果你实在受不了，就到国外去吧，那儿也许会任你心情舒畅一些，但是那儿毕竟不是你的祖国呀。如果你不敢不想或无法出去，你就认命吧，将尾巴夹起来每天晒晒太阳吧。当然，即便你做了领导，也要学会夹尾巴，这个价夹尾巴当然是在领导的领导面前，因为你在你的领导面前也是个奴才呀？

　　总之，中国目前需要的不是人才，而是奴才。否的话你就很难解释为什么中国的经济一直以低技术低成本的劳动密集型产业为主，也很难解释为什么中国充满着假冒伪劣、剽窃和仿造？因为中国根本就不重视人才，也不尊重人才，自然知识经济和科学技术就很不发达。中国最重视的是权力，最尊重的是领导，这才是中国的最大国情！