[原创][左担道]孙爱武现象发生，证明中国“人才”过剩

[左担道]孙爱武现象发生，证明中国“人才”过剩

（图）孙爱武博士和他的地摊

作者：左担道

南开大学本科毕业，美国密歇根大学博士后，曾在世界顶尖学术杂志《Science》上发表论文；归国“找不到”工作，“被迫”在农贸市场摆地摊，每天靠煮土豆、红薯充饥，露宿街头数月，一个不满周岁的孩子被未成年人保护中心收容——这两段看似“不相干”的人生经历都发生在留美博士后孙爱武身上。从今年8月至今，孙爱武一直“蜗居”在北京海淀的一处农贸市场摆摊。 (11月19日 《 武汉晚报 》)

看到这则新闻我不知道大家会有什么想法。想想自己刚刚写过的浙江大学海归博士跳楼事件。在那篇文章中，左担道的确投入了自己的情感与辛酸。一个可以在世界顶尖学术杂志上发表论文的博士后，回到祖国竟然落得如此凄酸的境界，的确让人难以想象。

其实在很多的报道中，我们也可以看到，一些天才科学家，他们的生活自理能力很差，但因为他们拥有一个适合自己成长的土壤，他们依然可以创造出神话般的成就。对于孙爱武博士，不投简历，要求自己带头研究项目，并获得一定经济的支持。在网络上竟然遭受到一些人的非议。难道孙爱武博士的这个要求高吗，一个科学家，没有一个自主的研究项目，处处受人际或者社会的干扰，为了在某大学或者某研究院，孙博士每天都要琢磨着，该如何让领导欢心，该给哪位领导送礼，以便获得更多的薪酬和职位；要么被人指手画脚，要么看人眼色……这样的科学家只能在世间疲惫于红尘，如何静心专一做好自己想做的项目?

孙爱武博士遭遇，我们没有必要给其本人再施加压力，他需要的是人际关怀，而不是寒风之下的讽刺挖苦。然而孙爱武能够沦落到菜市场之间，应该很难让人理解，但又会让人觉得有些合理。孙爱武寻求一个科研者，必须具备的主动权，但在我们的社会却被看成一种自大和狂妄。是的，在一些人眼中，尤其一些官僚者眼中，在中国什么都缺，就是不缺人。只要有工资有薪水，每个岗位都会有人抢着去做。在一个优越的岗位中，缺少了孙爱武，这个岗位同样也会有人做，或许做的比孙爱武博士更有成就，也或许成绩平平，但唯一相同的是：中国不差人。而我们的日报可以看到：火葬场、清洁工、甚至一个派出所的小厨师……应聘条件也要学历大专以上。

孙爱武博士成为众多摆摊者中的一员，我们应该为此惊喜。显然这是中国人才过剩的一个体现。但这种过剩的一面，又让我们不得不悲哀：中国人最近热议，中国的山寨手机，出口猛增，中国山寨机，在外国民众口碑也非常不错，模仿的像，质量又稳定……还有中国的金属、家电、机械很多都是依靠模仿，核心技术却需要进口。事实上，在我们的欢腾之后——中国的产品再好，但没有外国的核心技术，却什么都不是。

对于一个模仿克隆优秀的国度，创新意识越来越被人淡化。一个企业可以在世界上有很好的市场，往往会将高花费、周期长，创新研究队伍一刀砍下，对自己相当强的克隆能力却洋洋得意，美名其曰：节约成本。而一个人，只要能适应社会，人际圆滑人士，有着丰富的收入，或者体面的地位，还在乎用高消耗、高寂寞、或者被排斥的危险，搞什么科研项目。一个踏踏实实能够沉下心做研究的人，往往是平庸之辈；而一个交际花却可以上下通吃，要风得风，要雨得雨……中国对人才的定位往往是后者，而非前者。可见中国过剩的那些人（包括孙爱武博士），他们都不是人才，真正的人才却是那些四面玲珑刁钻之辈。

其实我们也可以让孙爱武博士的小摊前，摆上大飞机、原子弹……而不是现在的茄子、萝卜。但这需要我们中国人，转变一下观念，先让自己清楚究竟什么样的，才算真正的人才。（左担道）