[原创]先付出还是先得到？[长城军团]

刚参加工作的年轻人往往想一开始就想得到较高的报酬，甚至想给多少钱就干多少活——其实恰恰相反，应先付出才能得到报酬，因为你先付出后，得到的是你想得到的，因为你明白你是在为什么而付出；而你先得到后，吃人家的嘴短，拿人家的手软，失去的可能就是你不想失去的。

这个社会是讲究先付出后得到的，就像买东西要先拿到东西再付钱一样。在你还是一个无名小卒、还没有证明自己的能力之前，是不会得到额外的、很高的报酬的，组织也在考察你，看对你的优厚的奖励值不值得。所以，一开始，就不能太计较得失，要肯于下本钱，肯于付出，不计得失（计较也没有用），有点冒险精神。等你付出了以后，领导也看到了你的努力，他也很过意不去，就会给你奖励，这时，你反而也许把曾经的付出的努力忘记了。但这种方法的一个字：累。但不经历风雨，怎么见彩虹，奖励只能是对汗水的回报，过于计较得失而迟滞了自己前进的步伐，对自己绝对是一种损失。

许多因为对报酬不满，而消极怠工，从而使自己的能力得到埋没的人总是令人惋惜。做为雇员，先让自己积极行动起来，为公司多创造些价值，也让老板加薪有理由，岂不更好？如果以为发发牢骚，消极怠工，老板就会给你加薪以提高你的积极性也许是太天真了。其实两方总有一个是主动的，而那人一般是雇员方。