[原创]这项政策充满歧视！[长城军团]

这几天，单位统计独生子女证，说是退休以后要涨相当于工资百分之五的独生子女工资。对于咱们老百姓来说，既然领取了独生子女证，就是响应了国家的号召，利国又利己。而且国家这几年也因为独生子女给发了奖励费每月五元钱，这奖励虽然不算啥，可是毕竟说明是对咱爱国行为的一种褒奖，所以，每年拿了这五元钱所累积的六十元钱之后，心里还是很感激国家。可是，今天上网查了关于计划生育奖励的相关文件之后，心里却有很大的不舒服，歧视，何止只是出现在求职以及工种等方面，政策，竟然也将我们这些号称人人平等的人人分成了三六九等！

查了《陕西省人口与计划生育条例》这条地方法规之后，我又浏览了其他的省市相关文件，均存在一个内容，就是事业单位和政府机关的工作人员在退休之后，拿的工资补贴要远高于企业单位的退休人员。而2002年所制定的《陕西省人口与计划生育条例》第三十九条明文规定到：“符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，可一次性发给奖金二千元，所需费用在计划生育经费中开支。独生子女父母从机关、事业单位退休的，加发百分之五的退休金，加发后的退休金合计不超过本人原标准工资；从企业退休的，应当提高基本养老金的标准，具体办法由省人民政府另行规定。”对于企业单位的子女是独生子女的退休人员，所补发的百分之五的工资是只有2006年元月一日以后退休的工人才有。这样一来，父亲因为休时间是2005年，他就不能享受到国家百分之五的补贴了，其实他的退休工资不高，每个月也就是一千元左右，假如给补贴了之后，他每月可以多拿五十多元，每月五十元钱对于陕西华县这个县城的居民来说，也算不少了。但是，这一纸规定偏偏要从06年的时候开始计算，所以他拿不到这五十元钱。

在搜刮了近期关于这方面的信息之后，我看到了一个关于陕西省最近对独生子女退休的父母们的一个利好消息：省里正在研讨这方面的问题，有今年刚退休的人士已对此事提出质疑：“同是退休人员，又同是独生子女的父母，企业人员要比同龄的事业和政府机关人员每月少拿一百多。这样一来，当年那些首批响应国家号召生育一胎的父母们，因为所从事的工作不同，所拿的独生子女补贴就有了很大的差距”。再就是有人反映：06年以前退休的孩子是独生子女的父母，凭什么就没有补贴？我的父亲就是一个活生生的例子，早年他响应国家号召并为我领取了独生子女证，为国家作出了贡献。只因为早退休了一年，就没有了补贴，于情于理他怎么也想不通。所以有网民就会问道：难道是制定政策的人在制定适合他们的政策？——请注意，政府机关的退休人员退休金已经远高于企业退休人员，是企业退休人员退休工资的两倍多。所以，百分之五的工资对谁更有利一些我们自然一目了然。还有，制定政策的肯定不是企业的相关人员，所以，同是独生子女的父母，企业的退休人员和政府机关的退休人员谁吃亏谁占了便宜？

如此一来，我们不难看出来一个政策的出台是否含有歧视的意味了，再就是：这个政策的出台依然有很多的漏洞，比如说，“一头沉”的职工在独生子女的问题上享受什么补贴？在02年的“条例”中，仅仅对双职工户和双农户有补贴规定，而没有任何文字提及只有一人在单位上班的职工的孩子是独生子女如何补贴，不知道“条例”是仓促出台还是另有其他隐情？

无意中查出来的东西竟然在06年起就开始实施了，而且作为独生子女户，我的父亲竟然从来都不知道这件事情。不知道当年的宣传工作是怎么开展的，总之，一项针对民生的好政策的出台，就应该通知到每一名与之有关的民众，不论歧视与否，我们经常所说的知情权是不是已经早就有了？我想，可能很多人会说“不”吧。

现今我们国家提倡和谐社会，和谐社会就是要把好事办好，如此一项惠民的政策本是一件好事，可是怎么看，都竟然有一点歧视。你是不是也和我有一样的想法？可喜的是：最近终于有一个让人感到高兴的声音说道：年内将统一企事业单位独生子女退休人员的补贴标准了，我们急切的盼望着一天的到来！