[原创]工会：美国的烦恼，中国的尴尬！

工会就好比一个大家庭，无论是领导阶层或者职工们都被看做是一家人，彼此平等相待，气氛轻松融洽，充满友善。

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刚在猫眼拜读过

当政府行为替代所有的团体行为时，

当只有一个声音时，

当国人习惯“各人自扫门前雪”时，

没有人能保障他们的权利和利益！

工会，农会的工作搞不好，劳动人民永远不能的实惠！劳动人民是大多数。！

四年前有一些小事要找单位工会，被工会人员告知，没有工会了。

时光如水，一晃四年，每月的会费倒是按时扣。

楼主需要进一步解放思想啊，要深入贯彻科学发展观~~~~~~~~~~~~

不知为不知，知道又怎样，看看新闻——我们将继续并在相当长的时间里处于社会主义初级阶段。

牢骚太盛防肠断后面是什么，抱怨是没有用的，愤怒不能解决问题。当我们面对不能理解无法认同的事物或理论，保持一个平和的心态很重要，保持一个乐观向上的情绪很关键，没了这些，我们的头脑还剩下什么。

谈一下我所在公司的工会组织：公司隶属GZW，工会主席是老党员，他曾经当我们的面说过，工会必须有自己独立的资金来源，所以老总给批了每年20万，平时工会不定期联系员工，对有经济困难的给予一定帮助，比如某同事家属得了癌症，工会拿个5千一万的表示慰问；公司退休员工过生日，工会送个蛋糕等等

发表下个人观点，别的不多说了。

以下是引用预备役海军上校 在第7楼的发言： 楼主没注意到在资本主义发展过程中工会也有弱势的时候？尤其是在早期，那有工会？

第一，我们是无产阶级政权，理应比资本主义国家更重视工人的利益。

第二，我们是后发国家，为什么放着别人的经验教训都不去借鉴，非要从头再走一遍呢。

第三，无论如何，像血汗工厂或者黑砖窑黑煤窑这样的事是不应该有的吧。

我们整个国家都不再把什么工人放在第一位了，谁能带来经济增长，谁能带来投资谁就是第一位的！所以资方现在是首位的，你看现在工资法和工资每年上涨幅度的立案又搁置了，这都是那些身为政协委员的企业家们的杰作，他们又成功的控制了企业成本，扩大了利润!

你最后的那段不光是工会的理想状态，把“工会”换成政府，把“工人”换成公民也一样是行得通的。

以下是引用蓝闪蝶 在第2楼的发言： 工会就好比一个大家庭，无论是领导阶层或者职工们都被看做是一家人，彼此平等相待，气氛轻松融洽，充满友善。 直接点击即可进入：欢迎大家支持时尚女性（铁血MM）区

你说的工会是魔兽世界里面一起去下副本的那个组织么？

欧美的工会组织太强，而中国的太弱。两者折中一下最好。

另外，不赞成楼主“工会机制应该是一个半官方的机构：工会和国家政权一样从中央到地方层级分布，”这条。因为这会导致工会的力量过于强，欧美的员工成本过高企业负担过重的现象就会不可避免。何况现在中国的企业根本就没有那个实力和资本去担负高昂的劳动成本。如果企业生存都难以保证，职工的权益又从何谈起？？

工会应该是纯民间组织，以公司或工厂为组织单位，加强内部的管理，但就全社会来说应该是一个松散的组织，类似于商会一样。

美国工会被黑手党控制的。

工会应是独立于单位之外的机构，代表员工的利益，反映员工的心声。但现在的工会主席都是单位任命的，如果不听话随时可罢免，以前每年一次的工会代表大会还可以让员工提提意见（尽管不一定采纳，但让员工有个提意见的窗口），但现在每年只是开工会小组长会议，而这些组长无一例外是由书记兼任的。所以工会已经沦落为单位的一个附属行政机构，象大企业里的子弟学校，职工医院，职工食堂之类的。可以剥离出去也可以继续保存下去。我觉得现在的工会完全没有存在的必要了，除了养几个吃闲饭或职位不好安插的人没别的作用了。

上班这么多年,老工人啦,从来就没有听说过有工会这种组织.

中国有工会吗？

当时公司被要求成立工会的时候，老板被我们选为了工会主席。

事实上，在工会制度上，中国和欧美走向了两个极端。欧美的工会过于强势，反而让企业处处受到了强烈压制，从而严重削弱了企业竞争力；中国的工会成了企业的管理机构，他们走到了工人的对立面，所以中国工人才会沦落到任人欺凌和宰割的境地。以欧美的民主法制社会为根基，百草止水认为最正确的工会机制应该是一个半官方的机构。。。。。。

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粗粗想，是这么回事

小心分析，欧美工会其实才是人性化和民主的

中国工会是吃闲饭、养闲人的，纯粹是各部门的“工贼爪牙”，挂羊头卖狗肉！

党委书记兼任工会主席

以下是引用百草止水 在第1楼的发言： 　　 　　底特律是美国的汽车城，通用、福特和克莱斯勒齐集于此。然而，世界最负盛名的三大汽车巨头的首席执行官们，最近却接连在美国参众两院作证，祈求给予250亿美元的紧急贷款，以帮助他们度过危机免于破产。显然，三大汽车公司一起面临破产的风险，与当下的美国金融危机密切相关。这场危机不仅使三巨头融资困难，而且销售状况也差强人意。可是，据百草止水所知，金融危机只是一个引信，过度扩张和劳动力成本居高不下才是三巨头危机的真正根源，其中劳动力成本的居高不下又是欧美国家企业由来已久的老大难问题。 　　......

工会在美国是起到相当大的作用的，资方也必须重视。

工会在中国几乎是个形式

“反观中国，这个通过工会组织工人罢工和发动农民起义建立起来的国家，不仅取消了农会，还将工会置于政府的直接领导之下。因此，我们的工会成了官方的代表，它与工人的距离已经越来越远。当改革开放和市场经济之后，工人的社会地位和工资待遇一步步沦落到社会最底层，从而让中国工人重新体会一番早期资本主义的悲惨遭遇。

　　是的，作为一个机构，我们的工会还存在着。但是它已经不是解放前的那个工会了，因为工会的领导成员已经不再由工人选举，工会领导们的收入也不再来自工人缴纳的会费。显而易见，谁让他们当官，谁给他们发工资，他们自然就要听谁的。当他们的地位和收入与工人毫无瓜葛时，他们的角色和功能就从服务于工人转变为协助企业管理工人。就这样，当工人工资象蜗牛一样增长迟缓时，工会不会为工人出面；当工人们的福利待遇较差时，工会不会为工人说话；当工人的正当权益受到损害时，工会不会挺身而出；当工人被迫签署严重违背劳动法精神的劳动合同时，工会早就不见了踪影。所以百草止水才说，中国有工会，却又没有工会！

　　更为吊诡的是，改革开放后我们以适应市场经济为名给企业减负，几乎将所有的企业曾经承担的职工重要福利予以废绝。可是在美国，几乎所有的大企业都为职工退休后继续发放数额不菲的退休金，为职工支付医药费不仅涵盖所有家属而且贯穿职工一生。这就产生了一种极为奇怪的对比：中国新兴的社会主义市场经济正在为企业剥离所有与工人有关的负担，而世界上最发达的资本主义国家的企业却在大肆地搞“企业办社会”，这不正和马克思主义的社会理论背道而驰了吗？在工人的地位和待遇方面，欧美的工人奔向了天堂，中国的工人却冲向了地狱！欧美越来越像是社会主义国家，而我们越来越走向早期的资本主义时代。”

经典啊！！在中国，工会就是政府或企业欺压工人的工具，失去马克思主义信仰的GCD终会因贪婪而走向终结，不站在工农的立场办事，终将被强大的工农埋葬！！！

拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，以经济建设为中心。

高举建设有中国特色的社会主义的伟大旗帜。坚持科学发展观。全面建设小康生活。

这些话语，在我们读书的时候，早就灌输到了我们的大脑中。

我无法发表个人观点。