[乌龙山原创]我身边的人-志刚（一）

第一篇 耳闻

说起来，我身边至今的朋友，有里外之分。其中，里层，也就是知己，外层，就是所谓的比酒肉朋友高一级的时事朋友，也就是一个特定阶段的朋友。在里层朋友，也就是知己里面，有一个叫志刚的。

志刚和我认识并不多久，算起来，也就是12年吧。

那是1996年的时候，我刚刚从外地创业铩羽而归。算起来，也二十七八岁了，离而立之年也不太远了。但是，苦于资金已经耗尽，于是，想找一家公司栖息一下，以便重整旗鼓。于是，来到一家台商企业，应聘做业务。简历投出后，大约一个月左右的样子，接到了面试通知。

在约定的日子，我比规定的面试时间早来了五分钟。关于这一点，我要说明一下。包括台资.港资以及其他外资企业，面试的时候，一定要提前五分钟到。来早了，显示你对时间的浪费，来晚了，就不用解释了。提前五分钟来，首先对人资部门报到，说明群我已经在楼下了，或者到门口了，会按照约定时间到达。这一点，对外资企业尤其重要，表面你对时间概念和遵守约定的重视。因为你是来应聘的，只能提前到。但是，你来早了，就说明你的时间很悠闲，会给人无所事事的印象，来晚了，就说明你对时间的概念不强，对这份工作不珍惜，不重视，当然也不会给人留下好印象了。

话说回来，在与人资部门联系好以后，我提前3分钟来到报到。人资部门的主管是一位貌似大我几岁的姐姐。见到我以后，先是核对身份，然后让我填写登记表（不是自夸，对于这些文字游戏，我不会超过三分钟的），我在填写期间，她顺口说了一句，你和我们这里刚刚离开的一位业务，长的很像啊，我笑了笑说，真的假的？但是，说完这句话，我心里就开始打小鼓了，因为我不知道这位才离开的业务是谁，业务做的怎么样，为什么离开公司的，我和他想像是福是祸？正在狐疑的同时，也就是正好我填写完毕的时候，就听到隔壁会议室传出一声颇具客家话口音的普通话——下一位请进。

这时候，人资主管对我笑了一下，高声回答道，马上来。然后示意我进去。我犹豫一下，迅速调节了一下心情，对人资大姐感激的笑了笑，转身走到会议室门前，轻轻但又有力的敲了三下门。里面一句;请进.我遂推门而进。

至于具体的面试过程，对于此篇没有任何意义，就忽略不计了。

当然，我是顺利被录取了。随后，就进入公司，开始真正投入工作了。

初期，我逐渐的认识了公司的管理人员。在台资企业中，一直秉承欧美的概念，那就是企业销售人员，是公司的中级以上级别的管理人员。因为销售人员工作在市场的前沿，能够第一手掌握市场的动态，而这，就是公司战略发展方向的指示标。所以，在我们那个公司，销售方面还是很受尊重的。

渐渐的，有很多人逐步对我表示了好感，但是，很多前提就是，我和之前辞职的那个销售，无论从外形还是处事都很想像。于是，在郁闷的同时，我也很纳闷和好奇。到底，刚刚离开公司的那个销售到底是谁啊？

郁闷的是，凭我之前的经验和阅历，加上自身的能力，我怎么会被评价为想像某个人哪？纳闷的是，这个人既然在公司如此受欢迎，受待见，又怎么会离开这个公司哪？毕竟，这个公司在当时的待遇，尤其是销售人员的待遇，还是很不错的啊。

一切的疑问，我一直在寻找答案。

期间，我问过业务部的同事，问过我们课的课长和同事（台资企业里面，很多机构和部门的设置和称谓，都是沿袭日系企业的名称），结果，每个人的表情都不一样。结果我就更疑惑了，到底这个家伙是什么样的人？

在这种迷惑中，我不知不觉，度过了大概三个月的时间。在这期间，我开始独立承担对外业务了，新客户当然是我独立开拓和维护的，但是，对于华东地区的一些客户，我还是听到了一些风言风语，貌似离开的那个同事业务做的不错，但是究竟为什么离开公司，就都不知道了。

就这样，我在迷惑中度过了两个月，知直到一次公司偶然的聚会，我才见到了这个送给我谜团的未曾见过面的“老”同事。