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不喝中国水的日本人，给我们狠狠上了一课
昨天，任某著名时装公司主管的小舅子过来看望在我家度暑假的儿子，一家人在自家楼顶纳凉，聊着家长，不知不觉聊到了工作上，于是就有了下面的一段文字。
小舅子公司最近接了一批日本的服装加工单，工艺相当复杂，一件时装，涉及到五种质地不同的面料，作为委托方的日本，为此，专门派了一名职员过来监督，这是这名普通的职员，却给这家时装公司带来了一场震动，准确的说，是他的一些行为开始让让中国人难以理解，但最终不得不折服。
那职员来中国，只带了一个小皮箱，行李之简单，轻过中国人走亲戚，大家可以想想，我们国人出国，不管是公干还是私事，不管时间长短，哪个不是大包小包？从中，我们可以看出日本人的敬业精神以及对企业的忠诚度，他是过来工作的，不是过来游玩的。
在车间里，日本人总是寸步不离的盯着来来回回在裁床拉布的中国员工，按照常规，中国员工总是把布叠很多层，然后在第一层摆好纸样，画线之后，一刀裁下去，就是几百件衣服，这样省工省时；但，日本职员每当看中国员工铺好一层布之后，立马制止，不允许铺第二层布；中国员工不理解，日本职员也不解释，只是固执的坚持自己的意见；铺好布，摆好纸样，裁布，然后钮扣定位，这时，问题出现了，中国国内一贯的做法是不管多少件衣服，裁好后，量好钮扣的位置，一针钻下去，再好的布立马就出一个小孔，然后流水线的工人就在这个孔的位置逢上扣子及锁好扣眼；日本职员的做法，每铺一层布，用不粘手对人体皮肤无刺激的环保粉笔轻轻在位置点一下即可，那粉笔是从皮箱里拿出来的。
事后中国员工百思不得其解，问其原因，日本员工说，我们的衣服卖得贵，你们卖得便宜，原因就在这里，我们每一步都仔细，仔细到每一个扣眼。
车间空调很凉，人的皮肤很容易干燥，日本职员也不例外，他与中国员工一样也需要补充水份，但与中国员工不同的是，他不喝中国的水，却从那皮箱里拿出从日本带来的水，一小口一小口的吸，中国员工问他为什么不喝中国的水，日本员工露出一脸的不屑表情，中国环境污染严重，我爱喝我国的水！中国员工想辩，却感觉底气不足，日本职员说的是实情，再者，人家也有这个权利，从中我们更可以发现日本人爱国，以自己的国家为荣。
中国员工在工作的时候，总是大喊大叫交待事项及纠正工作中发现的错误，但日本职员用墙上的小黑板仔细写出注意事项及下一步工作，一目了然，中文字比中国员工写得还工整，中国工人看着黑板上的文字，一下子变得沉默了，也更安静了，那天服装数量是这两天以来最高的一天。我小舅子喝了一口开水说道。最淡的墨水胜过最强的记忆力，我补充道，中国人聪明，但缺乏的是有效的管理机制。
合同约定的五天时间很快就过去了，中国工人加班加点，按时交货。整个过程尽在日本职员的监督之下，交货的时候倒不费事，但在包装的时候，日本职员却信不过那台德国产的金属探测器，固执的从皮箱里拿出一台强力磁铁器（很小巧），每一件衣服从上至上探一遍才装箱。从日本职员信不过德国的产品而固执的用本国的产品，作为中国人，我们难道不能悟出点什么吗？中国改革开放这么多年了，好多产品都已经俱备了国际品质，但部分国人仍然固执的认为，国外的产品就是比本国的强！我想，这种观念我们应该改一改了。
临走的时候，日本职员终于喝了一口中国的水，对部分员工说了一句话，让我小舅子永远难忘，你们如此辛苦，知道我们给你们多少加工费吗？人民币50元；而这件时装在日本要买到4000元人民币，有不少最终被你们中国的游客给买了回来；我喝这口中国茶，是对你们这几天的辛苦表示敬意，你们吃苦耐劳，聪明能干，但缺乏一个有效的管理机制（先进的管理理念），如果这方面提高了，你们的产品才能够真正对我们的产品形成威胁。日本职员为什么这样说？估计很多人不理解，大家都知道，现在全球经济一体化，原材料只要不是被禁止的，只要你有钱，谁都愿意卖给你，那贵在什么地方呢？贵在附加值，包括包装，印刷等等。
日本职员临别时的这段话足以让我们有振耳发馈之感，管理，是我们的软肋；而要提高管理，就要提高全民的素质，而提高全民的素质，就要真正加大教育投入，普通全民教育，否则，我们永远只能为别人当苦力，获得那丁点加工费。
一个不喝中国水的日本职员，给我们上了一堂课！这节课如果我们学好了，足以影响几代人，甚至影响到一个国家的命运！对日本人，我们除了恨之外，更多的是要向他们学习！只有把他们的优点都学来才能打败他们！！！
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不喝中国水的日本人，给我们狠狠上了一课
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肉食者鄙？肉食者谋肉而鄙国者也！
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以下是引用聚沙成塔 在第5楼的发言：
呵呵，现在中国的年轻老板也有这样的。什么工商税务一律公事公办，最多吃顿便饭，什么礼物也不送。牛的！
少说了个前提，老板是懂法的。
一些政府的政绩就是愚弄老百姓，如果百姓懂法了，他们也就不好混了。
知道乡下的村长怕什么吗？就是怕上面的红头文件被农民抢走看了，很多利民政策宣传资料根本到不了农民手中。
我遇到一个有点文化的老农告诉我，他去乡里办事、看到一堆刚到的宣传册、乘人不备抢了一捆要带回去给大伙看，管事的一群人拖着说好话求他放下……。
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肉食者鄙？肉食者谋肉而鄙国者也！
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好战必亡，忘战必危
孩子这是你的家，庭院高雅，古朴益显出风貌，大号是中华。
孩子这是你的家，红砖碧瓦，祖先鲜血干砖瓦上，汗滴用作栽花，枯了树干再生花，肩过重担再上吧，黄炎传万代，为家邦为了你血中那份特质——世代留下。
谁敢进住你的家，孩子赶走他，不计他鼠摸狗盗，要似你祖先，尽一心为了这国土——把鲜血洒
海纳百川，有容乃大
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不要仅仅看一面了，
我印象最深的一次是中国的一个大的汽车项目，美国人来了就是公事公办，而日本人不是，他们请客请领导玩。当时玩到高兴，他们说了：其实你们中国人就是这样，我们请点客，送点礼，其余的就不管了，什么质量无所谓的。这就是他们。
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不管日本人怎么样，但文中所透露出来的先进的管理理念，我们还是要学习的。
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聚精会神搞建设，一心一意谋发展！
只要没有超过日本就是落后！
只要没有追上美国就还是社会主义初级阶段！
这才是我们中国人的志气！
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轮式装甲车
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日本除了精益求精的狭隘民族主义和盲目的自大之外，没什么可以称道的。管理上也没什么建树啊
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爱我中华，强我华夏
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以下是引用king055 在第16楼的发言： 以下是引用俺本山人 在第10楼的发言：
不管日本人怎么样，但文中所透露出来的先进的管理理念，我们还是要学习的。学习你妈个头
那里跑出来的畜生？看来中国自己的礼仪廉耻你还要从头学。没家教的东西？
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我想什么事情都不要以偏概全我们虽然狠日本人但是他们的长处还是要多多的学习的。
最后说到了中国的税务人员我个人的观点就是一帮披着人皮的狗！~
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日本怎么啦？他不喝我还不给他喝呢，我们中国自己的饮水问题都还没解决。小日本有什么资格喝。喝我的洗脚水还差不多。
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为何现在只剩下风吹乱我的发?
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以下是引用omaster 在第18楼的发言：
首先关于税收的问题，日本企业就是全部按照国家要求的税收收，按照我们国家对外资企业的税收优待，也没交多少，
其次，我们国内的普通企业，按照国家规定的税收一丝不苟的执行的话，说大一点，90%的企业要破产，通过做假账，60%能活下来，那如果通过吃饭红包跟税务人员沟通感情的话，一般来说，所有的企业都能活！
所以，别动不动就觉得外国企业在中国很正规，并不是中国的企业不争气，而是中国的政府对国内的中小企业有歧视，扶持少，负担重！
我是宁波的，我周围的很多中小企业都是这种情况，不跟税......
同感！以前外资在国内都有各种优惠政策！而且官员也爱崇洋媚外！
国内中小企业若无关系，一切按程序，说的轻巧，当所有人都在托关系，找路子。你在干等，猴年马月才能通过？再加上别以为清清白白就没事，欲加之罪知道吗？搞你需要理由吗？谁叫你不懂规矩？
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我不是流氓，也不是文人
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我不知道本文中的这个日本人是多大年纪，我现在在日本工作，到现在我所接触的日本人当中，老一辈的人大概四十岁以上的人都很优秀，他们认真，要求严格，敬业。但是在我所接触的日本年轻人当中，没有几个人有这么优秀的品质，他们无知却又自大，因为我是中国人，他们总是认为自己是对的，因为他们认为中国人说的肯定没有日本人对，但是你能想象一个连公差表也看不懂得工科学生又能干出什么呢。他们对待工作不认真，伪造实验数据也经常，当我把测得的一组产品数据交给他们时，按照数据，产品是不合格的，但他们竟然把其中的不合格的改成合格的交给了客户，他们为了多拿点工资天天加班，我朋友有一个日本同事，因为上周买了一个贵点的背包，然后为了捞回那个包钱，愣是加了一周的班。日本人号称遵守交通规则，但事实并非如此，我刚到日本时，经常注意自己不要闯红灯，但是还是慢慢的跟他们学坏了，他们也是看左右没车时硬过马路的，但是你要是和你认识的日本人过马路，他们是坚决不会这么做的，因为日本太虚伪。要说日本人，优点很多，但缺点也是一堆堆的。他们并不比中国人优秀，毕竟日本时发达国家，中国是发展中国家，发达国家向来是靠剪刀差来剥削发展中国家的。就像我所在的公司，他们研发都在日本，至于生产都跑到中国，因为中国的劳动力实在太便宜了，等到中国成了发达国家，劳动力价值提高了，他们的利润空间也就缩小了。
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日本这个民族的执着是令人难以置信的，正因为他们的执着才有了管理上的优秀，不过这一切也只是在我们这个年代，试想下，未来还要人工来做吗？肯定是全面的机械化了，那么那时日本的优势又会是什么呢？先进的机器制作？？？？？？那么他们的优势将下降到只能卖卖技术了。中国也一直在发展，技术关口能困住中国吗？显然不行。饮食业也可以看到，日本的是注重海鲜的，但是污染严重的海洋还能提供多少健康的食物。
最后我想中国人自己也不能老是想着别人怎样怎样的好，先进，我们要痛定思痛想想我们的未来怎么让它弱化下去，怎么不比我们先进，怎么能让我们自己敢上来
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