  [原创]“爱上加班”的人
文章提交者：救火候
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对于“工人阶级”，多多少少存在一个规律
年轻人不喜欢加班，因为加班耽误了他们的活动时间。约会，聚会，游戏……都收到很大干扰
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但“凡事总有例外”，我们的成品库，就有一位“爱上加班”的年轻人
他，年龄不到30，中专学历，但是属于命苦的那种。
父亲已经去世，母亲是没到退休年龄的下岗人员，老婆收入也不高，是拿计件工资的，过去是7，8百的样子。现在上海的最低收入标准提高到960，想来也就1000左右的样子。孩子快上学了……一家人等于都是靠他养活，到处都需要花钱，到处都需要开销。
按照一种古老的说法，“生活的压力早早地压垮了他的脊梁”。在他的脸上，已经完全看不出年轻人的样子了，记得我刚来的时候，就认为他怎么也要32，33呢。
因为生活的压力很大，因此他也是本公司最愿意加班，拿加班费的人了。
本公司的成品库，总共就一班人，周一到周五的白天上班。每个周六的发货，都是他来加班半天。晚上有点什么急事，也是他（别人我也叫不动，都不乐意）。节假日，基本上也都是他（七天长假的情况除外，总要给人留点休息时间吧）。同时，由于“穷人的孩子早当家”，他做事也确实很让人放心。因此，大家也都乐于让他来加班
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记得我刚开始接手这些人员调配的时候，对于每次让他来，还多少有点不好意思。感觉这样做是“欺负老实人”，知道别人叫不动，只有他叫得动，于是每次都让他来，这种做法不太妥当……这个时候，旁人告诉了我他的情况，还顺便告诉我“他是个重要的资源”……
于是，我的想法彻底转变。
让他来加班，那就不是“让他为难的事情”，而是非常愿意的（加班有钱拿，还省下了饭钱）
站在我的角度上，让他来加班，其实是帮助了他
从双方的角度上考虑，这都是个好事情。（当然了，不至于让他每天都来，必要的休息时间还是留给他的，基本上是每周工作5天半，有点意外什么的就难说了）
去年年底的时候，我曾经向上层提出过，想给他一个什么好一点的头衔，
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其次么。，有了头衔就有了经济上的大幅增加，我们也希望这样的好员工能够很开心地继续呆在本公司；当然也是想帮助他。
可惜，没有先例和名额。最后，在经理的协助下，给他争取到加薪18%（平均是10%）。虽然没有达到我们的期望值，但是总算是能让他稍微好一点吧
和年轻人不喜欢加班成鲜明对比的是，中年人一般都乐意加班，因为人到中年是生活压力和负担最沉重的时候，多加班多拿钱。
尽管本公司工人的收入已经算不错的了，但是工人么，和职员的收入是无法比较的。
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加准原创: 乘日公子 06-23 21:23
原创转正: du35979 06-25 06:45
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同心同德同舟楫，
济人济事济天下
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以下是引用魔化黑手 在第5楼的发言：
