[原创]企业引领我成长

一、公司选择了适合的环境——深圳

深圳作为中国最早搞改革开放的经济特区，市场经济发达，制度完善，是创业的热土。公司的创始人扎根在这片激情的土地上，逐步形成了以技术创新为基础，以市场为导向，以产业化为核心的赢利模式，不仅在残酷的竞争环境中成功生存，而且自1999年以来，公司以平均每年50%的增速发展。

2006年1月，深圳市为实施自主创新战略、建设创新型国家推出的“一号文件”——《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》，深圳有关部门迅速跟进，20余项配套政策被推出：“1+N”国家创新型城市政策体系的框架显现在人们面前。这标志着深圳已经把创新从科技发展战略、产业发展战略进一步提升为城市发展的主导战略，为深圳未来城市发展指明了新的发展方向，对加快由“深圳制造”向“深圳创造”转变意义重大。这个政策的推出既确定了深圳城市未来发展的主导战略，更为这些靠不断自主创新推动自身快速发展的企业建立良好的自主创新的氛围。目前公司已经成为深圳市坚持自主创新取得成功的典型代表之一。所以公司的生存和发展有了良好的土壤。在这片土地上，公司像许多优秀的企业如华为、中兴等等一样，与自主创新的城市产生良性互动，使企业能够源源不断的从这片创新的土壤上汲取有益的营养。这是企业发展的地利。

二、公司凝聚了一大批优秀的人才

公司汇聚了来自全国乃至世界的优秀人才。这些人才思维活跃，创新意识强。比如：公司管理层有受过良好的高等教育或者海外留学工作的经历，具备国际视野和独特的视角，为迈瑞指明了前进的方向。研发团队中迈瑞拥有博士、硕士居同行业之首，每条产品线的研发负责人都是业内的顶级专家，作风严谨，不仅带领团队攻克一个又一个技术难题，还经常代表公司申报参与国家及地方政府的科技项目工作，起到行业领头羊的作用。更有公司营销团队的强大的销售能力、服务能力、让迈瑞的品牌传播四海…一本书里曾经写到：二十一世纪的竞争归根到底是人才的竞争，迈瑞之所以能够有源源不断的动力和迈瑞正在创造历史的这些可爱又可敬的人才是分不开的。我想这些就是公司高速发展的人和。

三、公司拥有优秀的企业文化

1、公司的企业文化中对责任感非常重视。因公司所从事的特殊行业，所以公司承担着国家和社会赋予的责任。公司的管理者对员工有责任感，提供员工发展的机会，关注员工的切身利益，给员工提供良好的发展通道。作为员工，我们的责任是什么呢？责任首先是精益求精的执着，心中要有一个做事的标准，你有责任保证你交出去的每一份作品，都代表着你的最高水平。正是这种精益求精的执着，才让我们明白，工作没有最好，只有更好，唯其如此，个人才能进步，公司也才能更好的前进。责任还是团结奉献的精神。一个公司里，部门间有职责的分工，部门内有不同的岗位，然而工作内却不能完全分割开分给每个人，只有倡导沟通理解、团结合作、群策群力、同舟共济，才能达到共同的成功。这就要求我们少一些计较，多一些团结，以超越自我的奉献精神去主动地承担起更多的责任来。责任，又是敢于创新的勇气。随着行业的快速发展，近些年来无论是业务还是管理，都出现了许多的新东西。过去的工作方法并一定永远正确，还有许多工作更是以前所没遇到的，这都需要我们以负责人的态度，大胆假设，小心求证，破除因循守旧的习惯，主动思考工作，改进工作，让公司始终站在行业发展的前列。

2、细节决定成败。20世纪世界上最伟大的四位建筑师之一的密斯.凡.德罗，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字：“魔鬼在细节”。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，而疏忽一个细节却能毁坏一个宏伟的工程。但细节的实质是什么？细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。