  [原创]国企中的大锅饭
文章提交者：铁血谭贯洲
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以前六七十年代的人都吃过大锅饭，每天从地里回来就到生产队里的大食堂集体开饭，人们把这个叫做吃大锅饭。后来在一些国有企业里也出现了“吃大锅饭”的情况。这个“大锅饭”稍有区别于于生产队的大锅饭，国企里的是指集体工作，工作中不管谁干多干少，大家都会领着相同的工作报酬。于是，当时的国有企业就有了很多专有的名词。比如:铁饭碗。意思就是说，一旦进入了这些国企单位就意味着你拥有了一张长期饭票，再也不怕会失业、打烂饭碗。
正是因为这种情况导致了企业里的一些不平衡的发生，一部分工人头脑灵活的，就想方设法怎样去偷懒，自己少干点让别人多干，反正大家的报酬都是一样的。这样一来，老实巴交的同事每天上班就累个半死，那些投机取巧的人就轻轻松松。这种现象也极大伤害了企业职工的工作积极性，拖慢了企业发展的脚步，给企业带来一些连锁的危害。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 后来，一些国有企业也逐渐意识到了问题的所在，也开始采取一些做法来避免此类情况的发生。最早的在我们父辈的一个厂子里就实行这样的做法：职工每月扣除一部分的工资出来，再把这部分的工资当作是股份重新投入厂子的生产营业运作。这样一来，效果非常明显。大家都是股东（老板），再偷懒混日子，拖累了厂子的效益，你职工个人也得跟着受到损失。这样，大家的工作积极性就有了很大的提高，厂子也很快扭转了亏损的局面。这种做法后来就演变成了今天的股份制企业。
时至今日，大部分的国有企业都已经走上了正常发展的道路。不过，在某些单位里依然存在有这样混大锅饭的个别例子。我来说说我所了解的一个吧。
有一个大型国企基层单位，前几年由于优化管理的原因，单位在人事工作上做了一些调整。个别人从职工（现在最新的叫法是叫员工了）走上了领导岗位，大部分的原来领导者就退了下来。在这些退下来的员工里头，有人感到心理不平衡了。总觉得自己的才华、才干被否定了。于是就“破罐子破摔”，消极、怠工都来了。
在这些人之中有一个代表性人物。此人在某方面确实有一定的优势，可是在管理能力上确实不敢苟同。试想一个自由散漫的领导能带出一班好的员工么？
职务是被取消了，但是此人的待遇居然没有多少的改变，依然是享受着原来的工资奖金。就是这样，此人依然觉得不满意。既然单位不给我具体的负责工作，那好，我给自己具体的工作吧。于是，一系列的匪夷所思的事情发生了。
在这个单位里的绿化是十分过硬的。经常有许多的动物在此安家乐业，什么蛇虫鼠蚁都喜欢在这里作窝繁衍后代。可是一段时间后，这些蛇虫鼠蚁的老窝就慢慢的消失了。原来此人有个爱好，就是喜欢抓那些东西用来泡酒。今天抓蛇，明天捕鸟，后天网蜂。忙得是不亦乐乎啊。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 呵呵，大家觉得怎样？
此人还是属于职工的性质，这些行为也没有违反原则性的错误，因为没有具体负责的事干啊。领导们一下子也拿他没有办法，只好听之任之了。
这样下面的员工肯定是有意见了，凭什么他就可以游手好闲，大家就累死累活啊?
一时间怨声四道。我朋友对此也很大意见，但是没办法，只能是希望上级领导早日拿出解决类似情况的有效办法来。
在现在的国企当中居然还有这种情况发生，我觉得还真是不可思议。为了企业的更好地发展，现在的这种体制看来企业还得花大力气狠抓一番才妥当。俗话说得好啊:千里之堤，溃于蚁穴!
本文内容于 2008-5-13 14:29:51 被铁血谭贯洲编辑 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_2778864_1.html
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编辑: 铁血谭贯洲 05-13 14:29
原创转正: 在海的那一边 05-13 18:07
精华转正: 在海的那一边 05-13 18:07
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我不嗜战，但我需要战争来检验实力！
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呵呵，我也曾经混过大锅饭。
以下是引用7262 在第10楼的发言：
