[原创]消防法修改意见征订中——强烈要求明确职业消防队的法律地位
文章提交者:合同制消防员
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消防法修改意见征订中——强烈要求明确职业消防队的法律地位
我是江苏省一名地方防火员(文职雇员), 我想从合同制消防员人员素质、平时具体工作、工资待遇三方面与消防现役人员做个对比谈谈自己的一些看法:
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 人员素质
文化素质作为个人素质的重要参数,我们地方防火员、战斗员具备什么样的水平呢?我省《招聘简章》明确规定,地方防火员须达到全日制大专以上文凭,战斗员须达到高中以上文凭。结合我所在地级市,其中,地方防火员大专以上文凭约占95%,本科以上文凭约占25%,战斗员均为高中以上文凭,大专以上文凭约占40%。据不完全统计,省其他市合同制队员文化程度基本上都能达到这样的层次。
我曾经产生过这样的设想,省总队每年从普通高校特招一批应届毕业生入伍,我们合同制队伍里面能不能挑出同等素质的一批人呢?肯定可以!
平时具体工作
先说地方防火员,随着业务能力的不断加强,防火方面很大一部分实际工作是由我们完成的,窗口受理、建筑图纸初审、行政处罚文书制作、消防宣传、各种档案制作管理等等,哪一项具体的事情不是由我们做?分到基层派出所的更是如此,几乎是从头到尾的包干!时间也证明了我们有这样的业务水平和工作能力!不过,工作是做了,当检查时业主问到,“你们有没有执法证?”我们不知所措;当听到背后传来不屑的声音,“不用理他们,他们是辅警!”我们无地自容!而当辛辛苦苦完成一本行政档案,还得交给并不懂消防的派出所民警拿着他们的消防执法证在法律文书主办人上签上他们的名字!我们连协办也算不上的,只是协助!
我们的战斗员呢?24小时值勤备战,一日生活制度与现役战士一样,在年终体能、技能各项比赛中也取得了优异的成绩。上次看到报道,上海泰日中队合同制战斗员陈鑫韡在执行任务时不幸牺牲!我们合同制战斗员和现役官兵一起为消防事业奉献着青春和生命!而待遇又为何不同呢?
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 工资待遇
我想将地方防火员工资与副连职干部做个比较,从自身经历出发,大学的同班同学有幸加入到消防现役队伍,现在挂中尉警衔,而我几乎是同时间加入到我们合同制消防员的队伍。再结合我们平时我们所做工作,我想做这样的对比应该不为过吧!大队一位副连职参谋平时工资福利不算、仅年终的福利保守一点至少也有15000,而我们全年的工资也就只有这么多!我们的福利呢,全年就年终发了500,做个除法,我们全年的福利是他们年终福利的1/30,听说过某些部门之间待遇相差较大,但是部门内部工资福利相差这么大的,有几家呢?难道就应该以“不低于当地最低工资标准”来衡量我们的价值吗?协管员!协管员!(至此我没有提起这个以往的名字,因为听到这样的声音会感到心疼)难道我们只能做协助性的工作?难道我们所做的真的只是协助性的工作吗?然而,给了这样一个称谓,就不是“同工”了,也就无从谈“同酬”了!
几乎是含着泪写完这段文字,期待着国家能真正关心这支队伍,明确我们的法律地位,合理制定相关政策,期待着我们窘迫的现状能够逐步地好转!
全国各地的合同制消防员兄弟姐妹们请到中国人大网提意见,要求明确我们的法律地位
附注:
消防法修订过程中,有一个问题一直是研究的重点,虽然没有在草案中明确规定,但各方面都将其视为一项重要改革。这项改革的意义在于:它将冲击消防力量由国家组建的传统观念,带来多种消防力量的新发展,这就是建立职业消防队问题。以消防为职业是世界上许多国家消防制度的组成部分。我国现行消防力量建设主要依靠兵役制,但多年来经济社会发展需要与兵员不足的矛盾十分突出。在持续控制和裁减兵员的情况下,希望通过增加兵员补充消防力量是不现实的,一些地方采取政府出资购买公共服务的方式,建立起不占兵员、不需要行政编制的合同制职业消防队,是解决经济社会发展需要与兵员不足矛盾的可行性办法。实行职业化后,人员相对稳定,有利于消防队伍的可持续发展;职业知识和经验的积累可转化为长期行为,有利于提高战斗力;专业人才长期积累,有利于更好地选用人才。据统计,截至2007年底,全国各级政府已经建有职业消防队4300多个,征招合同制消防员和消防文职雇员6万多人,投入实战执勤的合同制消防员达2.5万人,成为消防力量的重要补充,为保障经济社会发展,保护国家和人民生命财产安全做出了积极贡献。许多地方建议:草案应当确立职业消防队的法律地位,促进它的发展。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 本文内容为我个人原创作品,申请原创加分
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