  [原创]职场“悟空”论 [博客帖] [公社帖]
文章提交者：蓝往
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职场“悟空”论
时下流行一种说法：“现在职场想进步，要么是‘少爷’（父母是高官）、要么是‘姑爷’（岳父母是高官）、要么就是‘师爷’（当过高官秘书），否则就等于异想天开。也经常听周围的人抱怨，要才有才， 要干能干，兢兢业业，勤勤恳恳，到头来仍是小白丁一个，就是因为一无关系，二无钱财。听了这些之后我不无感概，但也不免有些困惑，总感觉职场、官场之事也未必完全如此。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 想必很多人都看过或是读过《西游记》，相信孙悟空的形象对每个人都不陌生。其实平民的孩子何尝就不能象孙悟空那样，通过自己的努力修成“正果”呢？我们不防这样类比一下：
孙悟空，孤儿，少年勤奋，拜得明师，学了一身功夫，一心想出人头地，因无人举荐，在花果山当山大王。因强索东海龙王的定海神针，被告发，引起天庭注意，随后生活发生改变。后面的情节不仿权作“孙悟空”进入职场后的切身体会：
要与直接领导处理好关系。孙悟空第一次上天后，虽是个管马的官（弼马温），但他干得也是相当不错，可以说是在天庭有史以来最好的马官；但孙悟空初入职场，不谙其中奥妙，办事直来直去，得罪了直接领导马天君，导致工作无法正常开展，无论孙悟空工作的多么出色，可他在主要领导玉皇大帝那的印象却一直不好。直接领导可能没什么决定权，但打你个小报告，整你一下还是绰绰有余。孙悟空无奈之下，只好回花果山。孙悟空至少还有个保底的后路，回花果山；可现实生活中，却没几个有后路的人。所以我们无论做什么事情，都要想着给自己也给别人留三分余地。
要注意维护良好的人脉关系。孙悟空第二次回到天庭吸取了第一次工作的教训，虽是看管个果园的角色，但他充分发挥了为人豪爽的长处，天庭各处无不称兄道弟，协调能力无人能及。这对其第三次复出起了很重要的作用。取经路上，孙悟空（师徒）每次遇到磨难，除了靠自己过硬的（本领）解决外，多数情况还是靠各路神仙帮忙解决的，这主要是得益于他在“机关”（天庭）结交下人（仙）脉基础。职场中又何尝不是如此？
要与重要领导培养感情。孙悟空的几次起伏虽然是倍受打击，但他每次都注意吸取教训，并且大的错误不犯第二次。在整个取经故事过程中，孙悟空因大闹天宫被如来压在五指山，因不服唐僧管教被观音带上紧箍咒，但他并有因此记恨二位位高权重的“领导”，而是找各种理由与其接近，交流想法，特别是受委曲时找他们倾述心理话，拉近感情；以致观音和如来都从开始的“胡孙”变成“你这泼猴”，语气明显从以前跟本瞧不起你这“下等人”转到了“都是自己人嘛”，这是他能在第三次复出并修成正果的重要原因。而现实中的职场中，是没几个人能经受得住这样的考验的，也很少有人能做到这样百折不挠，柔韧有余的。
其实还有最重要的一点就是要有真本领，并且善于抓住机会积极展现自己的价值。职场中，领导常讲综合能力。这一综合，不知就把多少有专才的人综合下去了。自己小心吧，不仿学学孙悟空职场经验。
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以下是引用我的光辉岁月 在第7楼的发言：
