 85年百万大裁军时几张令人感动的照片
文章提交者：陈继承
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 1985年6月，邓小平在中央军委扩大会议上宣布中国人民解放军3年内裁减员额100万。
 面对精简整编，广大官兵服从大局，听从指挥，向党和人民交出了一份合格答卷。
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 留队的干部战士向往日的战友道一声“一路珍重！”
 告别军营的时刻，难掩对部队的深深眷恋之情。
裁军百万举世震惊
1985年“百万大裁军”之前，邓小平主席曾深情地说：“我们改变了战争危险很迫近的看法，世界大战十几年内还打不起来！像我们这样大的一支军队，除了苏联美国外，其它国家都养不起。”这位以清醒果断、坚忍不拔和善于处理复杂局面而著称于世的统帅人物，用最坚定的语气表达了他的决心。他说：“裁军100万，一是有必要，二是没有风险。好处多得很！”
1985年5月23日至6月6日，中央军委在北京召开扩大会议。中央军委主席邓小平在会上作了重要讲话。邓小平审时度势，对国际战略格局、战争与和平的发展态势作了精辟的分析，提出了军队建设指导思想要实行战略性转变的问题。会议认为，在国际形势转向和平与发展的情况下，我国的国防建设和军队工作要从临战准备状态真正转变到和平时期建设的轨道。实现军队建设指导思想上这个战略性转变，就是要充分利用今后较长时间内大仗打不起来的和平环境，在服从国家经济建设大局的前提下，抓紧时间、有计划、有步骤地加强以现代化建设为中心的根本建设，提高军政素质，增强我军在现代化战争条件下的自卫能力。会议专门就贯彻裁减军队员额100万，研究制定落实这一决策的措施和步骤。邓小平在会上正式宣布：中国政府决定，中国人民解放军减少员额100万，军队减到300万！
精兵之路势在必行
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新中国成立后，随着大规模战争的结束和各项建设事业的展开，人民军队也随之进入了和平建设时期。但是，在后来一个相当长的时间内，认为战争“迫在眉睫”，因而军队建设的指导方针为“立足于早打、大打、打核战争”，处于“盘马弯弓箭不发”的临战状态。
历史发展到20世纪80年代，虽然战争危险依然存在，但和平力量也日益增长。早在1975年，邓小平就说，大仗5年打不起来。1980年，他又指出，世界大仗5年打不起来。在1984年11月的军委座谈会上，他又明确提出，“仗打不起来这个话，我们多次讲过。过去讲10年，现在过了几年，还可以说10年。”对此，邓小平在科学分析中国国情的基础上认为：国家的安全保障最终取决于一个国家的经济实力；在百业待举的当前，国家经济建设是大局，必须硬着头皮把经济搞上去，军队建设要服从这个大局，要走精兵之路。
走精兵之路，必须建设和完善适应现代战争要求的军队体制编制，首先要“消肿”，这是一项重要工作。在1975年至1984年的几次精简整编中，同样的问题多次出现：机关精简一次，膨胀一次，边减边增，互相攀比，人浮于事，陷入“精简——增编——再精简——再增编”怪圈，甚至出现了增编大于减员的反常现象。经过几次整编，我军员额减到 400万。
面对400万大军，从哪里下手对全军更有指导作用呢？这就要弄清军队主要“肿”在哪里。尽管当时中国军队有400万，但连队并不充实，臃肿的是各级机关。各级机关副职过多，每个军区有十几名甚至几十名领导，还有什么“团职保密员”、“营级打字员”等等。当时，世界主要几个国家的官兵比例是：苏联1:4.65；联邦德国为1:10；法国为1:17，而中国却是1:2.45。邓小平在中央军委座谈会上一针见血地指出：现在不是“肿”在作战部队，而是在各级领导机关。因此，与其说是“精兵”，不如说是“精官”。他还坦率地说：“这是个得罪人的事情。我来得罪吧！不把这个矛盾留给新的军委主席。”
立体震荡”安然度过
裁军100万，对全军来说，几乎每一个人都面临着进、退、去、留的选择和被选择，几乎每一个军人家庭的利益都会受到触动。难怪有人说，这是一次从上到下、从里到外的“立体震荡”，是一次脱胎换骨的“大手术”。一夜之间，人民军队有60万干部被列为“编外”，陆军部队的建制单位有四分之一要撤销，其中包括那些有着几十年光荣历史、立过赫赫战功的部队。然而，广大干部战士坚决服从和执行精简整编方案，在个人名利得失面前，服从大局，听从指挥，向党和人民交出了一份合格答卷。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 各总部、各军兵种、各大军区和国防科工委机关及其直属单位，撤并机构，人员精简40％。将原来的11个军区合并为7个大军区。调整后的军区，战区范围扩大，兵源充足，物质资源雄厚，战役纵深加大，从而提高了大军区的独立作战能力。较大幅度地调整各兵种的编成比例，加强了特种兵部队。凡保留下来的陆军，军级建制全部改编为“合成集团军”，与原陆军的军相比，集团军的火力、突击力、机动能力都有所加强，提高了现代条件下的合成训练和作战能力。全军撤销或合并了一些初级指挥院校和专业技术院校。院校数量精简12％，人员数量减少20％。
结合精简整编，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针调整配备了三总部、大军区、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既“消肿”又“输血”。调整后的三总部领导班子的人数比原来减少23.8％，大军区领导班子的人数比原来减少一半。在平均年龄上，由原来的64.9岁下降到56.7岁，每个班子中都有40岁、50岁、60岁左右的干部，基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善，60％的干部具有大专以上文化程度，75％的干部经过院校培训。
这次百万大裁军从1985年开始，到1987年正式完成，三总部机关的人员编制精简了近一半；11个大军区精简合并成了7个；减少军级以上单位31个；撤销师、团级单位4050个；各级领导班子都减少了副职干部；机关、部队的76种职务由军官改为士兵担任；60万干部退出现役，转业到地方。
通过精简整编，改革体制，人民解放军朝着机构精干、指挥灵便、反应快速、战斗力强的目标迈出了坚实的一步，战斗力得到大幅度提升，现代化建设步伐不断加快。
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转出: 一枪两个 04-28 19:49
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必须的
以下是引用fire00huo 在第5楼的发言：
