 质问最牛公务员
文章提交者：经典军人
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张辉简介:
男，汉族，1980年6月生，山东曹县人，大学学历，2002年7月参加工作，1998年6月入党。现任共青团山东省委副书记、党组成员。
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1998年9月—2002年7月 山东经济学院财政金融系货币银行学专业学生
2002年7月—2003年7月 济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室、西新街社区居委会见习工作人员
2003年7月—2004年6月 济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理
2004年6月—2006年6月 共青团济南市槐荫区委主任科员
2006年6月—2007年5月 济南市槐荫区西市场街道办事处副主任
2007年5月—2008年2月 共青团济南市委副书记、党组成员
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2008年2月 共青团山东省委副书记、党组成员
“最牛公务员”遭质疑的隐喻
“山东惊现‘80后’厅官!”“史上最牛公务员!”“同为‘80后’，差距咋就这么大!”今年年初，一位“80后”被任命为共青团山东省委副书记之后，一时间，这位名叫张辉的年轻厅官成了网络论坛焦点。
不妨看看“最牛公务员”的火箭升迁速度。1980年6月生，2002年7月工作，2004年6月任共青团济南市槐荫区委主任科员，2006年6月任济南市槐荫区西市场街道办事处副主任，次年5月任共青团济南市委副书记，今年2月任共青团山东省委副书记。看看张辉“火箭”简历，确实让人生出一丝“都是人咋就不一样”的感慨。张辉的升迁，之所以夺人眼球，不仅仅是因为快，而且在奇。张辉自言，“能够得到提升的原因在于自己比较务实”。芸芸众生，务实者何止亿万，为何就一人受宠？再以昔日同事所称，他在基层也并没有表现出过人之处。
我倒并不以为张辉的升迁，一定就是因为“后台”，一定就是源于“背景”。可能张辉有机遇的成分———如当前的干部年轻化，也可能确实是“能干”———才华横溢。但始终想不通，为何机遇的绣球就只砸中他一人？
同样以为，对于张辉的升迁，公众也未必有证据证明是“后台”、“背景”的原因，公众的怀疑更多的是出于一种惯性认识。毋庸置疑，在官员的提拔任用中，是存在一定主观因素的。事实也证明，一些非正常升迁的背后确有“猫腻”存在。这样的例子不胜枚举，相信，谁都看到过，谁都听说过。价值判断中，容易产生偏见。出于惯性认识，公众很容易给张辉的加速度升迁，套上了“后台”、“背景”的外衣。
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据张辉自称，他并没有什么显赫的家庭背景。而且，他的“职务是在纪委的监督下，通过正常组织程序任命的，一切有据可查”。问题的关键是，在惯性认识之下，公众更愿意相信自己的常识判断，而不是相信逻辑、相信事实。正如有人说，萨卡什维利35岁成为格鲁吉亚总统，也没人怀疑后台背景，为何我们出来一个28岁副厅级干部就杂声四起呢？从这个意义上说，“最牛公务员”遭受质疑，正是当前不正之风结的“恶果”；而组织部门，以及张辉本人，都是这种不正之风的承受者。
质疑产自不透明，偏见来自不阳 质疑产自不透明，偏见来自不阳光。如果有规范的官员提拔考核模式，如果一切都置于阳光之下，充分接受公众的监督。相信，所有的偏见都会烟消云散，所有的破格提拔都会被当作平常事。需要反思的是，在当前的考核中，完全做到阳光了吗？还需要反思的是，当前干部年轻化成为潮流，难道“年轻化”就一定要“低龄化”吗？年龄难道比才华、比实绩更重要吗？毕竟，我们衡量合格干部的标准是“德能勤绩”，而不仅仅是年轻。
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以下是引用匪徒当兵 在第3楼的发言：
天知道，地知道，他本人知道，，，，，你我不知道，心里明白就行。
