 [原创]浅谈公务员考试 [公社帖]
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2006年《中华人民共和国公务员法》实施以来,对我国公务员考试的录用及标准做了详尽的规定。这也同时标志着我国的公务员制度走向了法制化、正规化的道路。近年来,各地区的国家机关、行政事业性单位的人员录用,也普遍采用了公务员考试或比照公务员考试的方式,进行考录,这样也就在广大立志走向公职岗位的人士的心中,产生了一个公平的信念,也平添了一份信心。
我国最初的公务员录用考试,应该是各单位内部划分职业,分别考录。自主命题、自主面试,在很大的程度上存在着一种任人唯亲的现象。比如,某地区税务机关在1997年,向系统内部人员的子女(直系亲属),公招工作人员(有编制)。要求20周岁以上,25周岁以下,具有高中以上学历的方可报考。从其报名的条件上可以看出,招录的对象,重要的是亲属关系,而并非专业关系。也就是说,只要是内部人员的子女,不论专业、性别都可以报考,而系统外的人员,即使是税务、金融专业也是没有资格参加考试的。这种现象,应该说在1997年以前各地方都是普遍存在的,(至今有的地方也采用此方式)1997年底,最初的中央、国家机关考试开始采取了向全社会公开招考的方式。同时,也拟定了考试的科目为《行政职业能力倾向测验》和《综合知识》,2000年再次调整为《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《申论》。一些地方,根据工作职别的划分,取消了《公共基础知识》的考试科目。但是,其它两科,却被一直延续保留下来。
《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,完善了公务员的分类管理制度,规定了公务员职位按照其性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。并强调,对不同职位类别所要求的能力的考试内容,应根据职位来设置。也就随之出现了,中央、国家机关目前实施的考试方法,考察科目。报考综合管理类和行政执法类职位的考生参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试,其中《行政职业能力测验》试卷为一、二两种试题,分别在题型、题量、难度等方面加以区别。以体现公正、公平性质。
虽然各地方的考试科目,与中央、国家机关公务员的题目基本相同,但各个省份所规定的考试时间,考试科目确不尽相同。比如2006年的吉林省公务员考试的题型,就仍然采用的是2006年以前的题型,并没有同中央国家机关保持一致,增加类比推理,取消时间排序。而同年的黑龙江省公务员考试题目,就与中央国家机关的题型完全相符合。(这是笔者亲历的。由于笔者比较笨,当年的行测失利了。)大体上,《行测》题型的设置为,言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。其中判断推理又分为图形推理、演绎推理、定义判断;数量关系又分为数字推理和数学运算两种。在此,我也要提醒大家,在复习的时候,一定要注意本省的考试复习试题的变化。而《申论》这科的考试,应该是考察大家的写作水平(相信铁血的各位写手一定没有问题哈哈),它主要不仅是对应试者的阅读理解能力和语言文字能力进行考察,而是侧重考察大家发现问题和解决问题的能力,我认为与我国古时京试的‘策论’有点相近。都是判断能力的综合性和针对性。
上述是公务员考试的笔试部分。而公务员考试的面试关,更多的是对入围者的形象气质、语言表达、待人接物等实际能力的考察。这个关口,对于长时间未接触社会的应届毕业生而言,的确有很大的经验缺失,这就需要我们从心理上克服不利因素。从外在形象上曾加信心以弥补不足。有一句话叫一俊遮百丑,也是有一定道理的。在面试的时候,我们的着装一定要大方、整洁、得体,不要穿任何休闲服饰,在面临考问的时候,应尽可能的用最短的时间抓住问题的主要矛盾,用最简明扼要的语言,准确的回答面试考官的问题。不要烦冗啰嗦。以博取自己在考官心目中的印象。我们许多的考生都不拘小节,因小失大的事情常有发生,最终只能一失足成千古恨了。
综上,我国的公务员考试制度,仅仅规范了2年,而各地方又不尽相同,这就对我们每个考生,提出了不同的要求。在这个职业竞争激烈的时代,公务员考试并非生存的必由之路,相信大家都能够有自己施展才华的空间。笔者所在省份,即将开始新一年的公务员考录工作。相信有许多面临同样境遇的朋友,心中都充满了希望和忐忑。我希望大家,放下报复,从容应对,随遇而安。最后祝福大家都能够实现自己的理想。
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本文为笔者原创 未经许可不得转载 本文内容于 2008-4-4 21:29:26 被闪电企鹅编辑 转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_2689373_1.html [点击查看灌水过滤后的回复]
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