[原创]关于公社建设的一些肤浅想法

本人才疏学浅，平日里又怠于学习，时至今日对铁血仍是不甚了了。我自去年11月接任封楼帮玄武堂堂主以来，一直颇感压力，未敢贸然行事，唯恐一步有失，有负众望，到时追悔莫及。通过这一段时间的观察和思考，我对铁血公社的建设问题有了一些肤浅的认识。我认为要想把一个公社搞好，就必须要从精神和物质两个方面下手。

在公社的精神文明建设上，应树立“亲情?民主”这个理念。

亲情，公社组织应该是一个温馨的大家庭，要使每一位成员都能够明显的感觉到自己是其中的一员，并对这个家庭充满强烈的归属感和亲切感。在这个家庭里，我们要大力提倡“尊老爱幼”，对于老人，尤其是那些曾经为公社的建立和发展做出过贡献的老人，我们要让他们老有所养，老有所乐，不能任由他们去漂泊、去潜水，要让他们留恋这个家庭，要让他们在铁血“长寿”。对于新人，我们要爱护他们，要让他们感觉到家的温暖，不能让他们觉得自己像个孤儿无依无靠，我们更要培养他们，要让他们迅速的成长起来，尽快为这个家庭贡献自己的一份力量。

民主，公社组织应该提倡天下为公这个理念。要想使一个公社不断的发展壮大，光靠一个人或其中几个人的作用是远远不够的，因为我们每一个人的知识水平、工作能力和上网时间都是有限的，我们要想把公社搞好，就必须要依靠集体的智慧和力量，只有大家团结一心，群策群力，我们才能够嗅到五谷的芳香，这就要求我们每一个公社成员都要充分发挥自己的主观能动性。而这个问题的关键所在，就是要让每一个成员都负有高度的主人翁责任感。所以，我们在公社建设中要积极建立起民主管理制度。

我认为，要想把公社搞好，就必须亲情与民主并提、并重，要两条腿走路，二者缺一不可。如果没有民主，只讲亲情，势必会导致好好先生和家长作风的出现。好好先生是最适合于吃大锅饭的，大家都你好我好他也好，那么结果只能是谁都出工不出力，到头来削弱的是公社的实力。而家长作风是造成家庭成员离心离德，各自单飞或在内部拉帮结派的罪魁祸首之一。所以，没有民主，也就没有长久的亲情。如果没有亲情，只讲民主，那么公社组织就没有它维系的基础，公社成员间相互漠不关心，各说各的理，各唱各的调儿，那么必然会导致无政府主义在公社内横行，公社的分崩离析也只是个时间上的问题。所以，没有亲情，公社组织就没有赖以生存的基础，也就更谈不上什么民主了。

上面讲的“亲情?民主”属于上层建筑的范畴，而铁血公社作为一个组织，要想发展壮大，就必须要有一定的经济基础。每一个组织都是由人组成的，要想调动人这个最活跃的劳动因素的积极性，目前还只能靠从精神和物质两方面对其不断的进行刺激的方法，而精神奖励所起的激励作用是短暂的，物质刺激则是长期行之有效的办法。这就要求公社不得不拥有一定数量的钱财（铁血金币）以做个人奖励之用。此外，一个公社要想发展壮大就要不断的吸收新人，而公社的影响力又是吸引新人加入的重要因素。一个公社的影响力来自于多个方面，其中就包括通过举办某种活动引起轰动效应来提高公社的影响力这一积极的方法。所以，从这一点上来说也要求公社要有一定的资金实力。

可如今，相当一部分铁血公社的金币来源仅是局限于个别富有成员的慷慨捐赠，不但时间和数量不定，而且相对于支出而言有杯水车薪之感，无法满足公社建设的正常需要。特别是这种物质刺激，如果一次奖励数目过少，不仅收不到预期的效果，甚至有时还会适得其反。而且，把这种捐款所得奖励给公社成员，尤其是再奖励给那些捐赠者，总有些羊毛出在羊身上之嫌。所以，这就要求公社要广开财源。

我们可以参照现实生活中的方法，由公社投资成立铁血虚拟的经济实体，由这个经济实体在铁血提供的赚取金币的平台上自主经营，定期向投资者分配红利。这个经济实体可以由一个公社独资，也可以与其他的公社或个人合资以股份制的形式成立。以股份制形式成立经济实体，既可以使该经济体拥有雄厚的资本，有利于经营获利，也可以藉此加强本公社与其他公社的联系，促进双边或多边关系的发展，可谓一举两得。但无论是采用哪种方式成立经济实体，都要坚持经营者的薪酬与经济实体的效益挂钩，以提高经营者的积极性、增强其责任心，降低经营风险、避免投资损失。在具体运作时，基本上可以借用现实生活中的公司法人治理结构。

以上只是本人在公社建设方面的一些肤浅的想法，不知是否正确、可行。伟人曾说过“实践是检验真理的唯一标准”。如果封楼帮领导许可，那么我将非常愿意在封楼帮玄武堂公社将上述想法付诸实施。我希望通过封楼帮玄武堂公社所有兄弟的共同努力，在我卸任时能够给大家留下一个充满爱心、民主、富庶的，具有较高精神文明和物质文明的封楼帮玄武堂。同时，也能够给其他的铁血公社提供一些建设经验。