[北府原创]我的评优申请和演讲稿

前言

国内的很多企业一般到了年底都会组织一些评优活动，评选出过去一个年度中企业的先进工作者。一是为了表彰各岗位优秀员工对公司业绩做出的突出贡献，二是为了激励全体员工以高涨的热情共同建设公司的事业。我所在的公司也不例外，原本想申请奖金最丰富的“最佳技术奖”，但因为一年前刚刚转行到现在的公司，所以只能退而求其次申请“杰出新人奖”。下面就是我的评优申请书，由于保密的原因，其中一些具体的名称被我替换了。

作为一名进公司不满一年的员工，在部门领导和同事们的大力帮助下，我感觉自己在对业务的了解以及对技术的掌握两个方面都获得了提高。

我刚进公司接到的第一个较大的任务就是参与某项目二、三阶段的需求调研。通过反复和客户沟通、不断完善高保真的DEMO原型，使这一块的需求逐步清晰，完成了部门领导预期的目的。同时通过调研我也对公司所处政府某某行业背景知识有了深入的了解，为日后的代码开发做好了铺垫。

作为一个开发人员，了解业务需求的同时还需要扎实的技术。由于部门使用的某技术平台具有其公司独创的特殊性，最开始我只能通过编写准备阶段的一些小模块来熟悉。为了早日融入团队开发，我利用自己的业余时间专研技术，在自我努力和同事的帮助下很快的熟悉了环境，最后能够独立编写项目二阶段的多个核心模块。

市场的变化，决定了开发人员掌握单一的技术是不行的，在 “2008年度的沿海某省大型工程”项目的开发中使用的技术就是我从未接触过的PB，通过短时间的自学，我能够帮助主要的开发人员完成一些分支功能对代码进行测试，减轻了他们的开发压力，最终圆满完成此次开发任务。

在做好上述工作的同时，我还参与了公司一些拓展市场的任务。比如北京招标演示原型、上海招标演示原型的制作。为了克服工作中时间紧、任务重的困难，我和同事们一起加班加点，有时还会通宵达旦，偶尔的身心疲惫是无法避免的，但和任务完成时的喜悦相比这些又算不了什么。

在这不到一年的时间里我能够完成部门布置指定的工作任务，并且取得了一定的成绩。当然取得成绩离不开公司给我的平台、离不开部门领导和同事们的支持。作为新人，我知道要做好的事情还很多，在即将到来的新的一年里，我会继续做好自己的本职工作，为公司的发展尽自己的一份力。

评优过程

这份申请书首先本人所在的开发组组长评定（评语：基础扎实、创新能力强、工作投入），再由部门主管评定（评语：非凡的融合度），最后上交公司人力资源部报评审委员会评定。部门内部的几关都好过，难就难在评审委员会那里，评委是几个部门的负责人和公司行政总部的人，他们多少会照顾自己部门的人。好在我经常和不同的部门打交道，总部的老总也比较熟悉。但没想到一件小事差点让我的奖金泡汤，公司里大多数人只知道我的绰号“大山”而不知道我的真名，申请表上不可能写绰号。好在我老大在评审的时候特意说明了这个情况，我才顺利过关。评审委员会审议通过后，就是报总经理批准，这时也就基本上定了。评审结束后我听到了一些好的“小道消息”，但评审结果没有正式公布，一切还是未知。直到昨天早上，人力资源部的老总给我发消息告诉我得奖后，我才知道全公司2个名额的“杰出新人奖”有我一个，隔行如隔山，职业转型一年后能得到公司的肯定，心里还是很高兴的。除了通知我得奖，人力经理还让我准备一份2分钟左右的演讲稿，在二月一号的公司年度总结大会上发言。就2分钟，按我的习惯，即兴演讲就好了，可人力要求必须交纸稿给他们审核，无奈码了下面的400字。

尊敬的各位领导、各位同事：晚上好

我来自公司的研发总部，作为一名进公司不满一年，而且是非科班出身的开发人员。我能站在这里领取“杰出新人奖”，与公司、部门领导的关心培养以及同事们的帮助是分不开的。刚来公司的时候，企业所处行业背景是陌生的、公司特有的开发平台也是陌生的。但公司团结、和睦、向上的氛围让我较快的克服了这种陌生感，使我逐渐成长为一名合格的项目开发人员。企业是舞台，员工就是舞台上的舞者，感谢公司为我提供了这个舞台，如果没有这个舞台，我不可能在一年的时间里实现个人职业生涯的一次飞跃。

其实我只是做了自己分内的事情，公司能给我这个荣誉，我从心里感到感激，我不会因此而有半点骄傲。“东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好”。新的一年即将到来，预示着新的起点、新的征程、新的期望，已经开始。新的一年，国家会向前、公司会向前、我也会向前！我愿在新的一年里，让这份荣誉鞭策我不断的进步，将工作做得更好。

最后祝大家春节愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！

谢谢！

结语

明年那个最肥的“最佳技术奖”一定是我的！最后给职场版面的战友们拜个早年。

军团【警卫员】审核

2008-2-1于杭州