[原创]创造自己的职业品牌——《职业化塑造》课程有感

今天公司组织了一次培训，其中的一个课程叫作《职业化塑造》。老师讲课博古论今、深入浅出，给我们传授了许多从学生到职业人转变过程中的自我塑造提升之道；同学们讨论得热火朝天，提出了许多我们刚刚入职的同事的困惑和怎样迅速转变为职业人的观点。我把它总结为一句话：努力工作，创造自己的职业品牌。

人总是在为理想而活着，人没有理想就像鸟儿没有翅膀，上大学之前的理想是考上大学，在大学里的理想是找个好工作，而今，我到了迈瑞，一个很多人所羡慕的公司，我找到了一份好工作，但是突然之间发现我不知为什么而工作。金钱？确实是我的目标，每天按时上下班，只要不犯大的错误，就会有份不错的薪水。刚入职时，确实是这样想的，但是问题随之而来，任务不是很紧的时候，我很无聊，失去了前进的动力；任务紧张的时候，我很痛苦，觉得挣钱实在不易。

社会应该和谐，生活应该快乐，我的哪里出了问题，使我刚刚参加工作就无聊而痛苦？无聊，源于生活空虚，不知道做什么，不知道为什么而做；痛苦，是因为我认为我是在为别人而工作，我的付出超出了我的所得，觉得得不偿失。按照老师的说法，我要变成职场植物人了。如何避免变成职场植物人呢？需要回答下面这些问题：

我为什么而工作？

很长一段时间我认为我在为公司而工作，为了工资而工作，这正是我痛苦的根源。而现在我要说，我是在为我自己而工作，为了使自己能在当今竞争激烈的社会上有职业保障而工作。一个职位有很多人竞争，为什么有些人可以稳坐钓鱼台，而有些人处处碰壁？这是因为前者可以胜任这个职位，可以做得比别人好，具有不可替代或者难以替代的可以被利用的价值，具有一定的职业保障。

任何时候的工作都是为了锻炼自己，丰富职业经验，提高职业能力，使自己在一定水平上具有不可替代、独挡一面的能力。当很多人都来向你请教问题，要求你开课作培训，那时候你就具有了一定的职业品牌，表明你已经获得了众人的普遍认同，从而拥有良好的职业保障。能力的提高是永无止境的，品牌的传播也是没有疆界的，永远去追求职业能力的提高和职业品牌的传播，这应该成为工作的目的和动力。这就需要我们要舍得付出和投入我们的时间、精力、耐心，付出和收获不会在一个季节发生，但是必定是前因后果的关系。

我应该以怎样的方式而工作？

首先是观念态度职业化。很多时候我们可能很多事情并不是自己喜欢做的，但是又不得不做，这也是痛苦的一个原因，每当这个时候，我们或许可以静下心来想一下，这件事对我有什么好处？比如不得不加班，或许可以这样想：我今天工作了10个小时，但是我只拿了8个小时的工资，我比别人多工作了2个小时，我的职业品牌应该也比别人积累的更多了？比如有很多的工作要完成，压力很大，这时候可不可以这样想：压力本身就是锻炼，这次的压力我可以承受，那以后比这小的压力算得了什么呢？而且压力使人进步，压力不是压力，没有压力才是最大的压力。比如可能我们不得不去做很多琐碎的事，在我们的眼里在只是重复劳动或者体力劳动，那我们可不可以这样想：没有小角色，只有小演员，做好每一件事都是品牌的自我经营？不管是什么事，或许是可以提高职业能力，或许可以开阔视野，或许可以帮助别人，或许是可以加强同事间的沟通，不管什么，只要对可以身有好处，就有做的理由，所以“做必须做的事，投入其中，并试着去喜欢他”。还要行为方式职业化。有句话说：你若青涩便将成长，你若成熟便将腐烂。

永远使自己保持向上学习而不自满的状态，就会使自己一直成长。失败未必是成功之母，检讨才是成功之母，因此在前进的路上一定要“吾日三省吾身”，不在上次跌倒的地方再次跌倒。在公司都是以团队方式工作，因此我们要Together Everyone Achieve More，即TEAM。