楼主

(职场讨论)如果你是老总,你选择什么样的人才? 文章提交者：capf001 加贴在 职场人生 铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs_114.html 如今对各家企业来说对人才的选择都有不同的需求,有的企业倾向于招收高学历人才,而有的企业又热衷于丰富的实际经验的人员而无所谓其学历. 企业的选择多元化,我们只有去适应社会而不可能让社会适应我们.那我们从中也就看到了一个问题.究竟我们是选择高学历还是选择有实际操作经验呢?(可以站在企业或自身发展方向的角度去选择.) [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] A.高学历人才 B.丰富实际经验人才 本帖为辩论帖，大家在回帖的时候选择支持方最好能说明你的理由和观点，将有不同的工分奖励． ================================================================================== 我觉得A的优势是他们经过一段时间的实际操作以后等他们也有了丰富的实际经验那他们的成就或者说在工作变换以及工作中的创造力和想象力会不会比B的高一些呢?从长远看,有经济实力和长远打算的企业应该对A类人员还是会比较有兴趣的.当然,这只是我个人臆断,还请大家指点 本文内容于 2007-12-29 17:24:29 被capf001编辑 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 0 顶一下 收藏本文 [点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚工分: 35 本帖已赚金币: 0 固顶: 阴暗的角落 12-29 11:23 编辑: capf001 12-29 17:24 解除固顶: capf001 12-31 17:46 ---------------------------------------------- 社会万象:草根视角看社会 生活客栈:家长里短网友亲历,社会新闻重在评论　　职场人生:人际关系、薪水标准、面试技巧、职业规划 谈股论金:股票、基金等有关理财的话题.　　　　　学生时代:述学生时代的亲身经历,忆学生时代潇洒生活　和我联系 慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。

第2楼

作为企业肯定是先看看你的学历，然后在考察一下你的工作能力，拒绝应届大学生已经成为一种潜规则，因为他们确实没什么工作能力．尤其是私人企业一般不会接受，因为他需要利润的最大化，来维持企业的发展，所以不愿意给大学生二次学习的空间．  ---------------------------------------------- 【封楼帮】职务:白虎堂军士 【封楼帮】军号:FLB-03011 ００９：http://group.tiexue.net/baihutang#

第3楼

如果让我选择 那就要选择适合我的工作性质的人才 有丰富实际经验的人才 因为我们的企业都是技术型人才,刚出校门的大学生也不肯吃这份苦.而且也没有实际经验,独立主抓一个部门的话,在一定时间内也很难适应,有实际经验的经过短期培训,很快就会进入角色. [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]  ---------------------------------------------- 缘由心生 随遇而安 身无牵挂 顺应自然

第4楼

楼上的兄弟说的意见我赞同，时下，大部分的企业都是这么做的．但是国有企业和一些大的集团，他们在解决实际问题的同时，也在着手培养未来的人才储备，以适应将来的发展，不至于到时候需要自己想要的人才的时候，出现断档现象．但是这样的企业真是不多啊．希望中国有长远战略眼光，和真正负起社会责任的企业在多一些．对国家人才和就业都有极大的好处．  ---------------------------------------------- 【封楼帮】职务:白虎堂军士 【封楼帮】军号:FLB-03011 ００９：http://group.tiexue.net/baihutang#

第5楼

丰富经验的人才 现在企业需要的人才是实用型的，是要马上能给公司解决问题或带来利润的人才，然而这时高学历人才缺少的就是实践和可操作性，特别是刚刚步入社会的大学生。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 高学历的人才 当然也有些企业也比较看好高学历的人才，因为他们刚刚出来有些青春的活力和敢想敢拼的劲头，这也是给企业带来勃勃生机、朝气蓬勃的新景象，给公司注入一批新鲜的血液！再者就是理论性要好点。实践和经验可以做为培训目标！ 个人觉得现在企业更需要那种复合型的人才，比如你一个研究生，机械专业，就研究一个喷油嘴的，那我公司还要求你对销售和其他的问题解决性强的！比如那个喷油嘴坏了，要的是维修个改进！  ---------------------------------------------- 城外城墙几十里， 当歌明月当头照， 心静心念心思谁， 此望明兄归否还。 可知明月他边有思人。 惟有不知恨长成。 此相有约人佳时， 不知他方可安好， 敢问凡尘为何下， 不知明兄何时归。 多载明月后相聚。 不知哪日心归谁。 梦已时牵，梦已早逝。不足矣，为过牵。

第6楼

一般来说单位用人趋向于复合型的人才.单纯的高学历不再是第一选择.  ---------------------------------------------- 生命是一种缘，在缘分的天空下我们守侯着真诚与善良，选择了期待与梦想 。 中国文化--我们的花园--真诚欢迎你的光临

第7楼

我觉得二者不矛盾，如果能综合就是最完美人才了，完美不能否认学历的作用，高学历在理论或者在指导实践上还是代表高水平的，但是没有实践经验的高学历又往往是脚下无根的，所以，综合型人才最好  ---------------------------------------------- 人生如逆旅，我亦是行人

第8楼

现在在越来越多的公司越来越显著的趋势是“有文凭没能力，文凭不如一张废纸；有能力没文凭，能力本身就是文凭”…… 但这是一对矛盾，随着高学历人才的越来越多，老板普遍看重能力，单纯的学历已经不能成为获得理想工作的充分条件了；但现实中老板决定是否给你提供验证你所宣称能力的机会的衡量标准往往又是学历…… [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 故在当今社会，学历、能力最好同时具备，你才有更大的几率找到合适的工作。 支持楼主，顶战友——  ---------------------------------------------- “红旗与红日同升，朝霞共长天一色”，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。 “Legio Patria Nostra”—— La Légion étrangère

第9楼

如果让我来选人,就是要按岗位设定标准,如我们那的文员,高中,中专生就行,如果让本科生来,即浪费了人才,也提高了公司的费用,工资低了还不稳定.  ---------------------------------------------- 【军团军职】长城第一师战士 【军团军衔】少尉 【军团军籍】军人证编号：CC--0223

第10楼

依据情况 更看中人品自身性格~~ 但我更偏向丰富实际经验人才 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]  ---------------------------------------------- 当爱情不再留有痕迹 我们为何去悲伤永恒 没有头像不灌水 简简单单做自己

第11楼

二十一世纪最重要的是什么？人才！！！

第12楼

如果是我选择，我会考虑高学历的人才，作为一个企业来说，发展才是最重要的，而企业靠什么来维持发展，就是需要不断地有新生力量的加入，而新生力量的知识面如何，则决定了企业发展的速度，可能很大一部分人认为高学历人才没有实际经验，但是大家可能没有意识到另外的一点，哪一个具有丰富经验的人才不是由新手通过工作积累经验成长起来的？做为企业，我认为应该给高学历人才一个学习提高的空间。再者，社会是发展的，整个市场也是瞬息万变，往往在经验丰富的人之中，有一大部分人仍然以自己以往的工作经验来面对这个时刻变化着的市场，这样的情况下，表面上丰富工作经验的人在接受着市场的变化，但实际中呢，还是以自己以往的经验为主，所以在这种情况下，表面看来可能是企业力量加强了，但却没有真正的提高，只是个现像。 因此，高学历的人能够短时间内接受新的事物，而且能快速的领悟，能够在短时间内提高企业的综合能力。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 奖励工分: 我的光辉岁月 12-28 10:59 ---------------------------------------------- 走失的孩子…… 欢迎各位朋友进入一个幻想的空间：《星际迷航》

第13楼

如果是我选择，我会选择丰富实际经验人才,高学历人才没有实际经验,只是有理论是的知识,而没有实际动手的经验,他在公司上班,那我还要找人来带他,让他增加工作的经验.工作经验不是一天两天就能积累的,而是要通过很长的时间才能积累的.在这个过程中,会有不少的差错,那么谁对这些差错买单呢? 本文内容为我个人原创作品，申请原创加分 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 奖励工分: 我的光辉岁月 12-28 13:17 ---------------------------------------------- 加入神鹰军团请点击:神鹰军团欢迎你

第14楼

根据不同的岗位，选择不同的人~~ 不能单独用文凭或能力来决定~~ [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 奖励工分: capf001 12-28 15:29

第15楼

如果我是企业老总，我选择有实际工作经验的人才，因为现在的高学历人才往往好高务远，要求待遇也高，但工作经验缺乏。 而有工作经验的人才则知道找工作不易，挣钱不易，有吃苦耐劳精神，在有一定技术性的工种上，有经验的人才更受欢迎。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 总之有高学历不代表就有工作能力，有工作经验和吃苦耐劳精神才识企业最需要的人。 奖励工分: capf001 12-28 15:29 ---------------------------------------------- 【血狼兵团】血狼兵团陆军部 【血狼兵团】军籍：HXL-L-0218