 以下是引用fujunok 在第3楼的发言: 同意二楼的,呵呵,现在不是后勤保障要社会化嘛,这有什么不好呀,国营工人不好养啊,民营企业竞争能力强 |
可不好这样说国营工人不好养啊 我现在也是国企工人 被上面每年搞下岗 转制 买断 分流 等等希奇古怪的东西折腾 把职工当包袱年年想甩 说人太多啦负担太大了 把工人赶走了 然后请临时工 这样工资就可以少付一半
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 国企工人真的不好养吗 你错了同志!!!可以这样说 百分之99的企业职工 都把企业当成依靠 可以说是当成一个家 加油站 面对市场竞争最直接 没有车来 车到对面私人加油站加油 我们心里都着急 退休的老职工都主动跑到路上招车不要报酬 而临时工呢 在那里打打闹闹没有生意开心的很 国企职工 十多年没加工资 最多发发牢骚 工作照样干 给了点奖金 都开心的不得了
服务态度以前是不行 现在还可以啊 说句不好听的话 如果给你十多年不加工资 工作时间越拉越长 企业赚了钱是领导的功劳奖金没你的份 企业亏了是大家的事 领导扣钱你也要扣工资 你还会每天开开心心的上班么
以前我也想 人嘛总要适应社会 适应竞争 下岗是减轻国家企业负担 也是让自己更具有活力 为什么不好呢 工作后 接触这么多 彻底改变了想法
其实国营工人最好养 你对他好点 他感动的很 工作一定会很卖劲 在本企业长期认真的干下去 这才是企业的根本
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