 [原创]评<<士兵突击>>7.“老A” [博客帖]
文章提交者:capf001
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今天我将以自己的一点不成熟的观点和见解发表一点我对<<士兵突击>>里的“A大队”这样一个团体的看法,不管是和我一样有同感还是和我有不同意见的,都欢迎大家一起探讨.谢谢大家支持!
“A大队”:某集团军特种兵大队
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“A大队”也就是<<士兵突击>>里大家经常说到的“老A”的老窝.对于野战部队的特种兵大队我没任何生活经历,有的只是一份神秘和好奇.我也只能根据书里写的和一点军旅常识对这样一支部队进行表面的分析.“A大队”的武器装备和生活水准远远高于普通部队.在这样的部队肯定更加能使人产生荣誉感和优越感,这些东西如果控制和把握的好是一种动力.如果控制的不好那就成为夜郎自大、骄傲这些贬义词的天下了.而“A大队”成功的控制了这些.没使这些人毁于很容易产生的优越感.他们的确有优越的生活条件,但是他们的训练量比普通部队高出很多.所以在饮食方面适当调整是应该的,他们需要执行特殊任务,所以装备好点也是应该的.所以我感觉对这样的特种部队不应该在他们的正常开支下议论什么.
“A大队”的用人方式很灵活.他们没被部队的条条框框给约束住,没被传统的用人方式给困住,在他们那合适“A大队”这个团体的才是他们需要的.没有军衔高低之分,吴哲--少校.但是一样要听一个上尉的,因为他是小队的教官,他还得和一个士官保持平级.没有任何优越.因为他们都是队员.在这样的一个军队,打破了军队的“老规矩”在人才任用方便就灵活了很多,不会因为军衔的高低而影响到其特长的发挥.现在我们普通部队有多少能这样灵活呢?
“A大队”的训练方式曾经受到质疑.认为这些太残酷太不人性化了,可是现实中真正的王牌部队,特种兵部队有多少真正的能达到我们要求的的人性化标准了呢?当然也不否认有.只不过我感觉一支部队,指挥者是不是对自己的队员进行人性化管理和训练与指挥者能不能利用训练减少伤亡是无法比拟的.前者必须服从于后者,我们一切要以实战为目的.而不是为了人性化管理而放弃追求平时训练贴近实战.在训练场上对自己队员的仁慈就是在实战中对战友的不负责.这我是一直坚持的思想.齐桓,一个被成才,吴哲他们称呼为“魔鬼”的人.在他们真正通过考核成为“老A”的成员以后,对许三多,吴哲他们的热情和友情我们完全相信这样一直部队只是在军事训练上比较残酷,在平时交往上更多的是同志加兄弟般的感情.这其实是“老A”对他成员最人性化的一面.这样的部队我很喜欢.也很愿意在这样的部队工作,可惜我没有这样的机会.
“A大队”是一个很团结的团队,因为没有团队这个概念的人几乎全会在考核中被淘汰.这样的团队在实战中最能产生像钢七连这样荣誉部队的那种荣誉感,拼到最后一个人,为了集体的荣誉和为了战友报仇.特别是当许三多因为进距离毙杀贩毒分子,心理产生要离开部队感觉的时候,那种相互帮助,相互鼓励的团队精神得到了充分的发挥,这些亲如兄弟的队员对许三多最后的道路选择也有这很大的决定因素.当许三多家里出事,需要20万的时候,大家慷慨解囊,这在社会中又由多少呢?这说明了什么呢?这说明了一支部队的团结精神能使一支部队的人员力量相加比由原来的1+1=2改变为1+1>2团队精神是增加部队的战斗力的倍增器.
不过整部小说中我感觉在围捕贩毒人员时候的场景有点过于追求事件背景逼真化了.要知道武装警察部队也不是吃干饭的,在说就算特别困难的任务我想也应该是调武装警察部队的的武装特警,怎么也不太可能调动一支像“A大队”这样规格的特种兵大队吧?他们有他们的任务和目标.在说人民解放军的特种部队使用权应该没那么容易下放吧?恐怕也不是一般单位能调动他们的.如果说为了调动这样一支部队去围捕贩毒分子而向更高规格部门申请的话恐怕也不太现实.当然,这也许完全是为了场景逼真需要.
总之,我感觉“A大队”这样一支特种兵大队的确很有他存在的价值,我们的部队就应该向这样的部队发展,以后的战争以前不光是靠人多的战争了,希望我们军队中涌现出更多的像“A大队”这样的特种作战部队.现在,国防技术的不断更新,国土防御对特种作战的需求也越来越高,我们应该顺应新形势加快部队发展,为祖国的经济发展保驾护航! [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 本文内容为我个人原创作品,申请原创加分 转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_2384882_1.html [点击查看灌水过滤后的回复]
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