军人地位及待遇问题产生之根源浅析~~

近年来，在军营内部、在社会上、网上，军人地位和待遇问题，一直都是一个热点。谈了很多年了，新兵谈成了老兵，新同志谈成了老同志，大部分军人是在抱着涨工资的希望和遗憾之中转业的、退伍的。发展到了现在，不管你愿不愿意接受，军人地位和待遇问题已经成为了阻碍部队建设的一个毒瘤，已经到了非解决不可的地步了。

军人的地位和待遇问题的产生，是有其深刻的历史和社会根源的，国家、社会、部队都有一定的责任，并非像某些人叫嚣的那样，只是几个兵痞或网特在捣乱。

根源之一，地位和待遇的纵向落差。在这里，我想作一个比喻，也许有些人听了会很不舒服。八十年代之前，军队象正室，象大房。不管是什么事，总得倾向军队、倾向军人。party对军队有很大的依重，人们也尊重军人、崇拜军人，那个时代的军人社会地位是很高的。八十年代，小平同志的一句“军队要忍耐”，使得军队成了二姨太，军队得服从和服务于经济建设的大局。然而，这一时期地位的改变，看起来影响并不是很大。原因是什么，我想大家都很清楚，这一时期还有仗打打，军人价值还是得到了很好的体现，所以那时有了“理解万岁”的口号，也让这一次地位的落差得到了尊严上和情感上的弥补。而八十年代末众所周知的一件大事，才使得军人地位急剧下滑，这也就是到了今天，一部分人提起解放军就咬牙切齿的根本原因。不管我们怎么去评论那一事件，军人还是成了牺牲品。八十年代初播下的改革开放的种子，到了九十年代初已经小有收获。但这些收获尚不对军人的经济地位构成太大的威胁。但到了九十年代后期，军地收入的差距显得越来越明显，物价的急剧上涨，部队僵化的工资体系，使得军人难以适应市场经济体制。因此我说，八十年代是军人社会地位下滑的关键时期，九十年代后，则是军人经济地位下滑的关键时期，而经济地位的下滑又导致社会地位的下滑。

根源之二，地位和待遇的横向落差。如今抱怨地位低待遇差的，主要阵营一是年轻的现役军官，一是年龄大的转业军官。为什么？很简单，年龄大的现役军官，在部队一般都有一官半职，在如今的社会环境下，有一官半职还是有点用的，虽然工资少一点，但身在其位，不愁没钱花；年轻的转业军官：这么年轻就能转业了，说明有点本事，肯定已经找到后路，也与部队脱钩了，自然不用再费心去抱怨什么。与此相反。对于年轻的现役军官来说，很大部分是军校或地方大学毕业的大学生。目前在部队没有什么职位，是属于真正干活的那一帮人。他们的比较对象便是在地方工作的同龄大学生。的确，在学校都是差不多的人，怎么一出校门，差距会这么大啊，这让在部队工作的年轻军官们很没面子，埋怨自然就会产生。而年龄大的转业军官，现役时没有一套好房子，因此转业费必然都交给房开商了，好歹得弄套房子，对得起儿女，对得起下半生。可怜的几个转业费就这么没了。转业到不好的单位，干没几年下岗，自然要抱怨，自主择业干部工资与部队工资的涨跌有关系，因此，这一部分人也会抱怨。

根源之三，军人价值得不到充分体现。军人生而为打仗，这才是军人的真正价值。大部分人当兵时都满怀豪情，然而到了部队时间越久，失望越大。为什么？在一个抓计划生育比抓训练还紧的部队，你能做什么？正如人们强调的，现在是和平时期，和平时期啊！七八十年代入伍的人，好歹能打打仗，至少经历过战争，对军人来说，这是无比的荣耀，不是待遇可以替代的。而现在的军人，对应付各种接待、文山会海。刚进来的初生牛犊，过不了多久就变的老气横秋，多么可悲。

根源之四，军队职责模糊不清。也许人们会说，军队的职责不就是保家卫国，不就是打仗嘛。不错，应该是这样，但实际上不是这样。和平时期军队的贡献，人们往往会津津乐道于九八的抗洪抢险。是的，九八抗洪抢险是给军队挣了面子，但其负作用也让人不可忽视。抗洪抢险成了军队的职责本身就是不正常的现象，现在的人们却认为是天经地义的事，即使非要加进去，也只能算是副业。对于军队不能把抗洪抢险作为职责，我可以用一句话为表述：会抗洪抢险的军队不一定会打仗，但能打仗的部队一定能抗洪抢险。关于这个问题，大家可以讨论讨论。还有就是部队文工团体工团是否有存在的价值、计划生育问题、文山会海的问题、各种接待的问题。人们常说部队能锻炼人，这种锻炼其实是在摧残军人，是在摧残军队，因为这种锻炼使得军人不会打仗，使得军队不会打仗了。

根源之五，老百姓对军人的看法。在老百姓的眼中，部队是一个神秘的地方，军人是一群特殊的群体。这种看法使得老百姓把部队把军人“神”化了。这个“神”他们当然不会去膜拜，而是觉得这些“神”应该是很乖的，应该是不与老百姓争利的，应该是受得了委屈的，应该是雷锋式的。因此这样，老百姓对军人的看法有点扭曲了。当军人想享受一下国家给予的“优先权”时，有些人不干了（当然，军人优先上前线他们是会鼓掌的），他们就要求在和平时期应该一视同仁了。如前段时间铁血论坛出现的信阳军人买火车票事件，某些人认为是在扰民了。既然国家对军人做出了这样的承诺，就应该兑现，其实这些“优先”是如此的微不足道，但是他们就不愿意给予。这位信阳军人投诉时，他们认为这样不应该。我想不通，既然他们能接受老百姓为一点芝麻蒜皮的小事打官司，为什么不能接受军人的正当投诉呢？我也想不通，他们一方面要求一视同仁，却又不允许军人有自己的声音，这是什么道理啊。我更想不通，火车站没有落实对军人的优抚政策，他们不去追究火车站的不作为，却与军人过不去，这是什么样的心态啊？与此相反，当地方老百姓有困难时，总会去找军人，不去找相关部门，到底是谁没把工作做好？

根源之六，军人自身的问题。上面说了这么我，很多人看了又该不满了，难道你们军人就没有过错吗？当然不是，人无完人，金无足赤。部分军人无视军纪法规，做出有损军人荣誉的事，这谁都不能避免。年轻军人对部队的期望过高，不能及时调整心态也是重要的因素。对于军人来说，摆正心态，把军人当作一下普通职业来对待，不存有任何特权（不知道现在还有什么特权啊！）思想，忠于本职，努力提高自身修为才是正道。

由于本人水平有限，成文仓促，以上分析过于浅薄，有些问题还值得去探讨，希望大家多多指教！