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帖子主题:[原创]成长——企业文化感想
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    [原创]成长——企业文化感想

    [博客帖]
  • 文章提交者:libinc 加贴在 社会杂谈 铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs71-0-1.html
  • 伴随着深圳房价的飞涨,已踏入公司这个大家庭将近两年了。回想起大学时代,仿佛一切就发生在昨天。现实中,我们渐渐融入这个社会,变得老练许多,也成熟许多。

    两年前,相信大家都是带着一份年少的张狂与执着进入了公司。或许也带着一份感激之情吧,相聚在公司这个可以大展拳脚的舞台。事情往往总不能尽如人意,特别是从学生到社会人这个转变过程中,可以说是很艰难的一个过程。我们学着去理清流程,适应规范,从小任务到大任务。或许每次磨砺总是伴随着阵痛,但是成功带给我们的喜悦总让大家难以忘怀。正是这大大小小的痛苦与喜悦,伴随我们走过这两年。

    刚开始接触流程规范的时候,可以说是困难重重。因为在学校往往是交交作业,不是太过强调方法的合理性与规范性。但是在企业则不然,你要高度地符合流程规范,这样,才可以给大家提供普遍认可的平台,去关注你的工作成果,去发现不足,以最大限度的保证产品质量。回想起,刚开始出工程图的时候,由于不太熟悉规范,几乎没有那张图是完全符合规范的,都是要重做或者修改,一张图有时候甚至出了三次!那时候,自己都有点不太自信了,怎么一点小事怎么也做不好呢?思想的波动是难免的,最主要是能回归正途,咬咬牙,坚持一下,再仔仔细细地做一遍,这回终于OK了。随之就是发出去加工的流程。因为图纸比较规范,内容也准确,供应商能很快很准确地把东西做了回来,保证了进度要求。

    当看到自己的作品,哪怕是一个小小的丝印,想想自己付出的心血,都会激动得发抖。不过,自己还是会按捺住内心的兴奋,装得成熟地环顾一下四周,压着声音自我表扬了一下:“嗯,跟我想象的差不多。”就这样,我开始了自己的职业生涯。当这些经历一次一次累积,便成了自己的财富。现在,已经熟知相关的流程规范了,与此同时,规范不再成为工作的阻力,而成了信手拈来的东西。当然,流程规范更好地帮助我保证了工作的质量与进度。

    刚来公司的时候,还有一个不太适应可能就是保密规范了。由于自己是做设计的,对于习惯来说更喜欢一些自由的空间。比如说,像画图的时候更喜欢听听音乐,能在工作的时候随意地上网查资料。但是,出于公司这种无形财产的保护,研发系统是有严格的保密规范的。规定刚开始执行之时,我们有点怀疑会否影响我们的正常工作。但是,一切困难都只是纸老虎,需要查资料的时候我们可以上公司内部的网吧,也可以在家里查好资料发过来,形式多种多样。整个过程可能会麻烦一点,但是理解到公司的政策是对我们这个大家庭的集体财产更好的有效保护,我们就会觉得值。这种工作方式的改变,最后证明了只是阵痛,大家也都能适应过来,继而全力地投入到自己的工作中去。只要是合理的规范,都是需要时间去习惯的,多一份理解与宽容,同时就给了自己更广阔的空间。

    心境的开阔自然能对工作产生良好的影响。在公司,同事与同事之间,有竞争也有合作,竞争是动力,合作则是转动力为成果的必要保证。在这种融洽的氛围中,我开始有了自己的第一个设计,慢慢地找到了设计的感觉。当自己的设计遭到质疑与批评时,自己要冷静下来,仔细地找出原因,并努力改正;当自己的作品得到别人的肯定时,那种艰辛之后的荣耀是别人无法体会的。

    鲜花因盛放而美丽,人生因拼搏而精彩。环顾四周,你会发现大家都在很努力地工作,很认真地为一个小问题而钻研。无形中有一种强烈的责任感引领着大家拼搏,创新。在工作之余,大伙去拔河、打球、郊游,享受着生活的快乐。或许这个年代的房价的确是以秒来计算增值量的,社会上也充满了浮躁感。当你潜心进入公司这个氛围中,才会得到一种难得的内心的安逸。这种氛围让人去细细体会之后,有太多太多的感动。我想,这就是公司的企业文化吧,时刻让人体会到成长、痛苦、喜悦,也充分体会到自己的价值。



    本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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    ----------------------------------------------
    中国人民武装警察部队职务 :司令员
    中国人民武装警察部队军衔 : 上将
    中国人民武装警察部队警号 : WJ-GJ-A-00001
  •  
  • 军号:1006038
    头衔:武装警察部队司令员
  • 金币:1 枚
    工分:111623 / 排名:1066
    本区职务:优秀会员
2007-10-13 12:59:10
2
  • 发帖心情

    我们封楼帮也有帮文化!

  •  
2007-10-13 14:34:20
3
  • 发帖心情

    企业的文化太多了

  •  
2007-10-13 14:35:40
4
  • 发帖心情

    心境的开阔自然能对工作产生良好的影响。

    说得太对了!

  •  
2007-10-13 14:36:05
5
  • 发帖心情

    鲜花因盛放而美丽,人生因拼搏而精彩。

    公司的企业文化,时刻让人体会到成长、痛苦、喜悦,也充分体会到自己的价值。


  •  ----------------------------------------------

    【封楼帮】职务:元老会委员 【封楼帮】军号:FLB-00020
    曾经封过楼,现在退休了!嘎嘎……
2007-10-13 14:36:34
6
  • 发帖心情

    良好的企业文化,是将众多员工的心凝聚在一起的纽带,使员工能够自觉的以企业为家,为企业的发展建言献策、群策群力。。。

  •  ----------------------------------------------
    退休了,依然当我的深海小虾米。。。

    永恒的长城,永远的CC-0125号老兵
2007-10-13 14:38:31
7
  • 发帖心情

    我来看看,学习一下

  •  
2007-10-13 14:40:10
8
  • 发帖心情

    来了学学!

  •  
2007-10-13 14:44:38
9
  • 发帖心情

    脚踏实地的干,是金子总会发光的啊!

  •  
2007-10-13 14:50:00
10
  • 发帖心情

    时刻让人体会到成长、痛苦、喜悦,也充分体会到自己的价值。这就是生活,体现人生的社会。

  •  
2007-10-13 14:51:55
11
  • 发帖心情

    每个公司的企业都不致相同

  •  
2007-10-13 15:29:10
12
  • 发帖心情

    心态很重要

  •  
2007-10-13 15:42:32
13
  • 发帖心情

    我们是国企 企业文化在企业管理中占有重要的地位.

  •  
2007-10-13 15:46:45
14
  • 发帖心情

    呵呵,楼主刚参加工作的时候一定很兴奋.

    其实员工和企业文化是互相的适应,互相的调整,只有充分磨合才能发挥出企业文化的优势,但这一定是要把员工放在主要的位置,如果企业只是简单的制定条条框框,那这样的文化是得不到员工认可的,一个员工都不认可的文化,又怎么能算做企业文化呢!!

  •  ----------------------------------------------

    兵者-------国之利器 !!!
  •  
  • 军号:948987
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  • 金币:4713 枚 / 排名:1983
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    本区职务:会员
2007-10-13 16:25:02
15
  • 发帖心情

    企业应该加强文化

  •  
2007-10-13 17:07:25
16
  • 发帖心情

    是啊!企业应该加强文化呀

  •  
2007-10-13 18:39:31
17
  • 发帖心情

    有远见卓识的业者,才知道打造自身企业品牌文化的价值。大多是只注重眼前利益而忽视了品牌文化的建设,更有甚者为了蝇头小利而去损害自身的形象。

  •  ----------------------------------------------
    【封楼帮】职务:封楼帮监察
    【封楼帮】军号:FLB-01002

2007-10-13 18:52:49
18
  • 发帖心情

    呵呵

    课业和实际操作是两回子事

  •  
2007-10-13 19:44:14
19
  • 发帖心情

    楼主写了不少关于企业文化的贴子啊

  •  
2007-10-13 20:21:23
20
  • 发帖心情

    企业文化有多种形式.

  •  
2007-10-13 22:34:25
21
  • 发帖心情

    楼主还真是高产啊!支持下!

  •  
2007-10-14 0:25:33
22
  • 发帖心情

    企业文化有苦亦有乐,楼主还真是颇有独到见解,学习中。

  •  
2007-10-14 8:36:06
23
  • 发帖心情

    呵呵,融入集体,甘做螺丝钉,绝力奉献,创造辉煌……

  •  
2007-10-14 8:40:06
24
  • 发帖心情

    企业文化,换一个理解,是企业的向心力,凝聚力。就是将企业员工团结在一起,打造一支优秀向上的企业队伍,有自己历史,有自己企业精神的企业团队。

  •  ----------------------------------------------
    【所属公社】:红色尖兵特战总队
    【红色尖兵特战总队职务】:第二大队女兵中队二分队指导员
    【红色尖兵特战总队军衔】:上尉
    【红色尖兵特战总队军籍】:HJT-GB-002
2007-10-14 9:50:53
25
  • 发帖心情

     以下是引用kingkingyun 在第24楼的发言:
    企业文化,换一个理解,是企业的向心力,凝聚力。就是将企业员工团结在一起,打造一支优秀向上的企业队伍,有自己历史,有自己企业精神的企业团队。

    楼主你也很专业呀

  •  
2007-10-14 10:16:32
26
  • 发帖心情

    楼主真是个高产企业、成功、企业文化等一系列的,看来楼主真的很专业

  •  ----------------------------------------------
    走在一起是缘份,一起在走是幸福 ......
  •  
  • 军号:846726
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2007-10-14 10:36:14
27
  • 发帖心情

     以下是引用玄烨号航母 在第2楼的发言:
    我们封楼帮也有帮文化!

    你也给我们介绍一下你们的文化吧

  •  
2007-10-14 19:11:30
28
  • 发帖心情

    企业文化是群体员工共同认可和遵循的意识\原则,是企业的无形财富

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    东皇最是爱桃仙, 便把胭脂染可怜;眄睐流波虽解语, 人颜更比桃靥妍。
    桃花 好象没有什么季节,在日里夜里,开着小朵的清香的蓓蕾.
    想你 好象没有什么分别,在日里夜里,在每一个恍惚的刹那间.
  •  
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    本区职务:会员
2007-10-15 0:41:39
29
  • 发帖心情

    企业文化应该是多元化的

  •  
2007-10-15 8:43:09
30
2007-10-15 8:52:46
31
  • 发帖心情

    毛主席指出:没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能打胜仗的.应该企业也是一样的,需要文化,没有自己的文化,这个企业是不会有什么发展前途的.

  •  ----------------------------------------------
    对祖国-忠诚 对人-诚信
  •  
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2007-10-15 19:14:56
32
  • 发帖心情

     以下是引用wwjc 在第31楼的发言:
    毛主席指出:没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能打胜仗的.应该企业也是一样的,需要文化,没有自己的文化,这个企业是不会有什么发展前途的.

    毛主席告诉你的吗

  •  
2007-10-17 19:47:43
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