[原创]<成才八项修炼>之杰出者之路篇

《成才八项修炼》只有经过仔细品味才能体味其思想的深邃和悟出其道理的隽永，因为这是我们CEO历经数十年杰出人生之路高度提炼的结果，是每一位追求杰出人生者的必由之路！

反思我们自身，很多人之所以一生碌碌无为，就是因为没有找到正确的成才路径。为什么人们常说“机遇只给有准备的人”？这说明一个人的成功并不是“随随便便”就能实现的。其实，机遇对人人都是平等的，不同之处在于：并不是人人都能够发现机遇和抓住机遇。那么，什么样的人是“有准备之人”？只有成为了“有准备之人”，我们才能够成就杰出的人生！

我们每位干部首先要反思自己是否真的有志成才，“志向”目标是否明确，我们应该拥有自身职业发展“五年计划”、“十年计划”、“二十年计划”，然后，我们一切行为都要始终围绕成才的目标而开展：为目标而“抛弃小我”，在团队的“共同成长”和在实现团队目标的过程中成就“大我”；“有效学习”和“系统思考”围绕目标的实现开展，任何时候都不偏离；要特别强调的是，我们在实现目标的过程中所面临的环境是在不断变化的，过去成功的经验不一定是永恒不变的，这就要求我们每一位立志成才者拥有“渴望创新”的精神，勇于探索能够适应新环境和新条件下的成功模式，不断创新性地去解决工作和生活中出现的新问题。要实现成才目标，任何天才都离不开“坚持”，我们只要持续长久地把八项修炼好，我们的目标就一定能够实现。

古人云：朝闻道，夕死可也！不管我们过去已经错过了多少机遇、浪费了多少时间，我认为，今天我们有幸学习CEO的成才八项修炼后，即便是从现在开始去修炼自己，也为时不晚。我坚信，只要我们认真、踏实地从这八个方面去修炼，我们一定可以在公司未来的大发展中抓住属于自己的机遇，为公司创造最大的价值，从而成就自己的梦想！

一、立志高远，持之以恒

我们企业集团投产初期，住的是简陋的平房，走的是泥泞的山路，是什么让我们在恶劣的环境下始终保持激情？是心中的目标，是共同的愿景，使我们勇敢地克服各种困难和挫折，使昨天的荒山野岭变成了今天现代化的工业园。而现在，我们的办公、生活条件好了，工作激情却在下降，工作标准不高，陷入忙碌、疲惫却成效低下的怪圈。这是因为我们被阶段性的胜利掩盖了心中的目标，模糊了远大的志向。小我意识也使我们患得患失，怕得罪人，怕耽误工作，怕打击下级的积极性，纵容了不良风气的形成。反思自我，作为一名管理者，独善其身是远远不够的，必须做好引导作用，要用持续的激情和智慧，影响、带动自己的团队向公司的目标看齐。

立志是成才的基础，目标是前进的方向，没有“基础”使我们缺乏前进的动力，失去“方向”使我们无法走到终点。自己在明确目标的同时更要做好目标的引导，引导团队建立共同的目标和愿景；目标一定要长远，在工作中努力抛弃个人利益和私心杂念，凡事以公司利益为重，才能通过公司目标的达成最终实现个人目标，在创造价值中实现价值；目标一定要专注，面面俱到只会分散精力，只有突出重点，才能将所有的力量聚集于此，各个击破，才能拼尽全力达到目标；目标一定要坚定，不达目的誓不罢休，执著坚韧、毫不动摇，不惧怕艰难险阻，全力以赴地推进各项工作，才能最终收获成功的喜悦。

二、共同学习，共同成长

人才的成长需要共同学习和共同成长的环境，也就是共生氛围。首先，人才的竞争是激烈的也是良性的，不要担心他人的能力超过自己，个人的思维和能力是有限的，要共同分享知识和成果，帮助他人成长，只有群策群力，才能同进共赢；其次，学会向周围的人学习，向上级学习，可以学习他的思想和方法，提高自身素质；向同事学习，可以学习他的长处，弥补自身不足；向下级学习，可以拓宽视野，理清自身思路。

再者，我们每个人之间可能存在着职责界限、每个部门之间可能存在着工作边界，大家如果没有养成协同作战的意识和习惯，不愿承担责任，工作相互推诿、埋怨，只会不断增加企业内耗，阻碍我们共同成长，阻碍我们实现目标。在相互学习的过程中，锻炼我们开展有效沟通、排除人际与心理障碍的能力，培养宽容豁达的职业素养。

因此，对待我们共同的事业，切勿相互推诿、相互埋怨、相互拆台，一定要创造共生氛围，相互学习、相互帮助、彼此支持，才能实现共同成长。

三、加强修炼，不断提高

世界日新月异，公司也在不断发展，我们的工作能力和管理水平不能原地踏步，否则将无法适应企业发展需要，分析自身能力的提高，系统思考与不断创新尤为重要。工作中的许多问题都是因为缺乏系统思考，使我们往往看不到问题，或者看待问题十分片面，没有充分考虑各方面的因素，导致许多隐患造成损失后才发现，许多问题整治后仍有反弹。

“创新是企业的生命”。观念陈旧、墨守成规会导致我们在工作推进中有顾虑、怕犯错、怕挨批评，不敢大胆创新和探索，而在竞争日益激烈的市场中，只有创新才能生存，必须创新才能发展，每一次的创新都为企业注入新的生命力。“管理是第一生产力”，我们不仅在技术上要创新，管理更要创新，在“达标、创一流”的研发过程中，尽管我们走过弯路，有过挫折，但在实践中我们积累了经验，积累了知识，更积累了我们的价值，相信通过锲而不舍的努力，一定能够提升管理能力，实现管理突围。

《八项修炼》是CEO为我们指明的成才之路，八项修炼环环相扣、层层递进，系统全面、缺一不可，每一项都是我们成为人才、迈向成功的必要条件，每一项都告诉我们提高自身素质的方法，自己将在工作中坚持对照八项修炼不断努力，彻底改变自我、修炼自我，在“激情、智慧、坚持”中不断进步，不断成长，持续改进提高；在工作中认真思考、改进方法，创造共生氛围，促进成才，打造高素质的一流团队，为企业、为社会做出应有的贡献。