[原创]<成才八项修炼>之立志成材篇

最近品读了我们企业集团CEO的«成才八项修炼»之后，感受颇深。在市场经济的今天我们在一个单位，无论是企业或者公务员都希望在自己的岗位上有所建树，但是真正成功的只是很少的一部分，更多的平平淡淡。其实我认为在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，同样是企业、是国家的人才。但是如何成为人才却是很多人为之困惑的事情。我就把自己品读«成才八项修炼»之后结合自己实际工作中的一些浅薄的看法与大家交流一下，不足之处请大家多提出批评！

通过《成才八项修炼》学习，内心感触很深。它系统、全面地总结了我们每个人要想成才必须经历的历程：

　　1.立志成才，简单四个字是我们每个人经常思考的问题。大多数人都是常立志，而不是立志长。 大凡成功人士都是从年轻时就有远大的理想、志向，而为之付出毕生的精力，说明立志成才在每个人成长过程中的重要性。目前我们企业的事业正在发展壮大，需要大批人才，这是企业发展所需，也为人才的发展提供了一个大舞台。在此关键时刻，CEO提出了《成才八项修炼》，既提出了公司对人才的需求，同时也指明了从普通员工成长为人才必须经历的历程，只有经过艰苦不懈的努力，保持永远的进取心，不断地自我完善，成为有才识学问、德才兼备的人才，才能成为公司有用之材。

　　要努力提高自身的道德修养水平。德是人才的灵魂，立德为成才之本。道德修养水平的高低，是决定一个人能否成才的一项重要因素。我们应该时刻不放松自己的道德修养，树立高尚的道德观，要培养自己良好的个人品德和修养，以及坚韧不拨的意志；树立强烈的事业心，抛弃小我，着眼与企业，着眼于长远。孔子也说过：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这些话足以说明了一种做人的基本原则。上海前市委书记陈良宇作为一名高官，被金钱的利益所吞噬，从而名落千丈。人生路上，难免遇到形形色色的诱惑，也可能在此之间徘徊，但是只要坚持自己做人的原则，就会在人生路上少走弯路，努力把自己锻炼成为对社会有用的人才。

　　要不断完善自己的知识结构。每个人所掌握的知识往往是有限的，所以知识还需要不断的更新。不但要对某一专业领域要有比较深入的研究，而且还要对各相关学科的知识要有比较广泛的了解。

　　在系统掌握基本工作知识的同时要敢于创新。创新能力是成才的一个重要的因素，它不是平白无故可以获得的，要来自实践；要创造条件参加实践活动，并注意在实践中注意自己各方面能力的培养，使自己在实践中成才。要养成艰苦奋斗的品质。不付出艰辛的劳动，再宏伟的志向也是难以实现的。爱迪生说“天才，就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”，它说明成功要靠艰苦的努力。司马迁写《史记》用了15年；达尔文著《物种起源》用了27年；托尔斯泰写《战争与和平》用了37年；马克思写《资本论》用了40年。他们通过多年孜孜不倦的追求、艰苦的努力、在前人基础上的创新，取得了举世瞩目的成功。这一切都说明只有发奋努力，敢于创新，成才的钥匙就在自己手中。

目前公司组织的管理研发工作就是一项系统的创新工作。通过具体工作罗列，对板带箔生产具体工作事项有了进一步清晰的认识；通过工作分析，对每一项工作目的、目标有了进一步理解，理清了工作步骤，同时通过工作分析，剔除许多一直在做却说不清楚为什么做的无效工作；通过流程设计，制定了板带箔项目的管理流程，从更高层面系统地对板带箔管理流程进行了设计，为今后有效开展工作打下了坚实的基础。

2.心存高远，融入集体，不断创新人人渴望成功，但决不是人人都能成功，成功与进步来源于我们坚持不懈的努力与奋斗，来源于我们自身不断的修炼与提升。板带箔事业的发展需要大批人才，在我们渴望提升、渴望成功而苦苦寻求探索成功的方法和途径的时候，CEO提出的成才八项修炼无异于给黑暗中摸索的我们指出了一条明路。

心有多高，我们的路就能走多远，只有心存高远才有达到目的的可能，试想连成功的欲望与想法都没有，又哪来成功的动力与工作激情，缺乏激情与活力，不可能有好的工作与学习效果，成功更无从谈起。扎根于自己认可的公司，献身于自己钟情的事业，专注目标，将自己融入集体、融入大我，把企业的成功与自己成长紧密结合，在企业的大熔炉、大社会、大家庭中不断修炼、提升，才是我们真正成功的最佳选择。社会总是在不断的变革与创新中进步。企业如此，个人成长同样如此，我们应该在工作中学习系统思考，周密策划，不断地总结提高，不断地追求创新，通过方式、方法、思路的创新达到提高工作能力、工作效率效果的目的。

方法成就未来，八项修炼丝丝入扣、层层递进的向我们道出了能否成才的八个要素，每一项都对我们的成长起着很重要的作用。能否成才在于我们能否按照八项修炼去学习、修炼、创新，长期坚持不懈的努力下去。