 以下是引用亚军的发言:
以下是引用九幻虚弧的发言: 人才仍然短缺,只是畸形的教育体制把他们都往沿海一带压,所以看起来是过剩。
而西部那些真正需要人才的地方却。。。。。。 |
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
西部是缺乏人才,可你们知道应届大学毕业生,有多少因分配到西部,而拒绝服从分配?又有多少来自西部的学生,为留在东部大城市,参与这可怜的就业机会的竞争呢?
这里有个大学生给自己定位的问题.
楼主在帖子中提出了问题:"......大学生的就业流失率也高达70%,这是惊人的数字,我第一次看到这个数字都想象不到,我们不禁想问:为什么大学生的就业流失达到如此高度?是我们教育出的大学生无能,还是社会机制出现了问题?"
很多大学生认为毕业了,咱就是个人才了,普通工作表现不出咱的能力,薪金太少体现不了咱的价值.错了!其实,才离开校园的你,只是个白丁儿.正象楼主提到的:"一些公司的老总表示,一个受过3个月技术培训的技工在实际工作中都比一个大学生强。"记得在开放初期,国外进驻企业有一个观点,中国电大毕业生要优先录用,认为电大学生首先有丰富的工作经验,然后自学了先进的科学知识,工作能力强于直接从大学毕业的学生,甚至把电大排在中国名校的首位.
还有一部分学生,不愿意去那些需要他(她)们的地方,为了面子上那么点虚荣心,为了能光宗耀祖,为能留在大城市,甘愿放弃所学,去竞争下岗工人的职位.我就曾为朋友担保过(因为没有本市证件),一个环保专业的毕业生,去做楼盘推销员.(说归说,以后咱还会帮他,谁让咱认他是兄弟呢)
还有就是企业的用人定位问题.由于在这个圈子里转悠过很长时间,经常会听到看到,大学本科生做文字秘书(就TM是个高级打字员),不管专业对不对口儿,技工能做的要聘大专生,中等专业水平能做的要找个大本的,一个一般的机械加工企业养了十几个大学生做绘图员统计员(这是技校生就能做的活儿)......老总们高兴,说话牛气.
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
这就出现一种中国特色的现象,一方面需要大批相应对口的大学生,另一方面,大学生频繁辞职跳槽或大量失业.
咱没上过大学,不能对大学里的管理教学方法说东道西.但咱也看得真真儿的,现在的大学生就一个字"浮",老百姓说大白话儿叫"不塌实","这山望着那山高".
得,咱又说人坏话儿了,打住.省得挨骂.
|
读书的时候整天想着泡MM,泡吧,喝酒,打架,耍酷.
学的什么也没学到.
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 我朋友网上认识一个朋友,去年大学毕业,跑来广州找我朋友,房子要我朋友帮他租,工作要我朋友帮他找.(衣来伸手饭来张口了,怎么不会饿死)
我朋友把他介绍到朋友那边帮忙,这大学生倒好,比老板还老板.
现在整天烦着我朋友,让他帮他找个工资更高的.
整天掉儿琅垱的要不是看着我朋友的面子,那老板早把他吵了.
还想换个工资更高的,就算能找到我朋友也不敢介绍那大学生去,自身素质也就那个样,什么也不会,好像大学生就很牛B一样.
修身,齐家,治国,平天下.
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 其身还没正,就整天想的天花乱坠有什么用?
|