  [蓝剑原创]家庭随想
文章提交者：祖国统一
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记得年少时，我去其他单位应聘部门负责人，专业业务能力顺利通过考试，我的专业业务能力强，自我感觉应该没有问题的。可是在最后面试的时候，对方老总问我结婚没有，如果结婚了，有小孩没有？因为我当时没有结婚，更没有小孩，就失去了那个机会。
结婚以前，我一直没有想清楚工作和家庭结婚有什么重要联系，与结婚和是否有小孩就更没有联系了？现在和自己喜欢的人结婚了，也已经有了自己的小孩，看着她在逐渐地长大，心理很欣慰，也许她就是我们当父母的希望，这也估计是大多数父母的想法。因为有了家庭和小孩，也让我们多了一些责任感。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 今天招人的时候，突然想到了那个当时拒我以千里之外的老总，也想起了这个拒绝我的事情和理由。
经过了几年的时间，也经过了人生的磨练，现在终于明白那个老总的想法了，也总于理解了他的苦心。
人生是需要有一些经历的。不同的经历，或许是某一段经历，可以给人以更好的锻练。经过锻练，我们才会从思想、性格、工作责任心等各方面得到历练，才会逐渐由少年的清高、华而不实，变成了各方面较成熟的管理专业人才。成熟、有家庭责任感才是企业需要的中层管理人员。
结婚可以让我们的思想安定下来，逐渐形成有家的感觉，才会在办事的时候多想想，而不是随意性很强地工作。心里不高兴就可以随时炒老板，虽然我们取得了暂时胜利，却给企业留下了一点麻烦，毕竟我们在单位里是在工作，我们的离开会使某些正在开展的工作突然停止，可能会影响工作的顺利进行。我不是在为单位的老板说话，而是在谈一些责任感，或许是在谈换位思考的问题。多为对方想想，多站在对方的立场想想。
有了小孩后，我们的思想应该是会有很大的转变。这个小家伙的加入，会让我们更珍惜自己的工作。毕竟我们要找钱养这个家庭成员，我们会让他生活得更好，从生活、教育各方面都希望他好。
现在明白那个拒绝应聘我老总的想法了，现在的我也许已经变成了他。在招聘人员时，我也有这种想法了，毕竟我们工作人员是业务具备能力、更重要的是有责任心的员工。而不是那些业务能力很强，却没有一点责任感，工作上稍有一点不顺，或者心情不好，就闹着辞职或者搞失踪的员工。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 或许我年龄有点大了，或许我的思想落后了。但是，谁找手下员工的时候,不需要他是个有责任感的员工呢？责任感不是天生的，而是我们经过历练才能得到的宝贵财富。
让我们真心地保存着这点点人生的财富吧。 转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_1863456_1.html [点击查看灌水过滤后的回复]
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评定为原创帖: 饮尽孤独 03-09 23:10
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改革是好事情，
不知道是改好了，
还是改坏了
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