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[原创]国货落后原因简析 [博客帖] 文章提交者：粮民 加贴在 国货当自强 铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs_155.html 说起国货落后，大家都痛心疾首，恨铁不成钢。 其实，中国人不乏聪明才智，也不是中国人不够能干，中国人的勤劳是世所共知的。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 我认为国货落后的主要原因还是体制上有毛病。 我认识一个老技师，去年他的女儿考上了一般的大学，由于无能力支付高额的学费最终选择了重读一些年。今年，他女儿虽然说考得比去年好，可是，对于所需的学费，老技师还是显得难于支付。 从中，我们可以看出两个问题，一是我们的教育费用过高，已经让普通老百姓难于承受，背离了人材兴国的初衷。暴露的另一个问题那就是国家不重视人材，企业不重视人材，以至于整个社会不重视人材。一个老技师了，他一年的收入才不过两万左右人民币，而一个中层企业干部一年的收入是他的几十倍（比如一个炉长，他一年的收入是50万，一个科级干部也是十余万，就连一个小班长，一年的收入也比一个技师的收入高出5000余元），这还是摆在明处的收入，还有暗处的不合法的收入呢。 所以，我们看到好多企业找不到技术工人的报道，所以，我们才看到沿海高薪招聘技术工人的报道。技术工人不是一天两天就可以培养出来的，是需要用时间和心血一步一步的培养出来的，你想用时他就有啦？那有这么容易的事？可以这么说，一个技师级的技术工人的培养，不比一个中层干部的培养容易，更至更难。可是，我们却实实在在的看到，当个官的收入和待遇却远远的高于技师和高级技师，那怕仅仅是个小小的班长。我还认识一个吴姓的高级技师，他对高炉大修的施工方案提出过改进工艺的建议，被采用至今，企业只是在他提出建议时给了1000元的奖励，现在，他的收入还比不上一个未取得任何证书的班长的收入。 除了企业不重视技术工人外，我还想要说的就是不重视技工的培养。 在德国，国家规定每数名工人中必须有一个学徒（具体名字忘记了），所以我们看到别人的产品成了世界知名品牌。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 在我们的企业中呢，在计划经济下，企业每年还要招收一定的学徒，现在呢？几年也不见招收学徒。现在企业更愿意去社会上招收民工来干，这样成本低，对民工发生工伤工亡也可以不计在企业的身上，领导层还可以从中捞取丰厚的民工老板的回扣。 这样的质量有保障了吗？没有！！！ 许多民工相对于企业职工最大的特点就是在发生质量事故后，他可以舍弃当月的工薪转身走人，而企业职工却不行。 前些天，发生一起吊装事故，电焊机被摔坏，之前领导就安排了那民工晚上守设备，在事故发生后便担心那民工开遛不得不又安排人员（结果是人家并没有走）。 因此，我建议企业在招收民工的同时，对于那些有责任心的民工、技术学得好的民工给予他们合理的地位，应该把他们招收为正式职工，不要老是不给别人交上各种保险。 也建议那些招标的工程，在看投标者的文书时，也要看看他职工队伍情况，如果收入过低，职工的责任心就会下降，如果他的正式职工不足一半的话，那工程质量就更难有保障，首先他技术力量不足，其次是作业人员的责任心难于保障。 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 另一个就是不要对工期要求得过紧，要有合理的工艺工期，并要严格执行。再好的职工队伍也不可能在不可能的时间下完成巨大的作业。曾有钢厂要求在8小时内更换数根大梁，结果是大部分地脚螺栓未焊，以至于钢厂停工数天来查找和处理。近日高炉漏煤气也是个明证，在不合理工期的逼迫下，大多数电焊都一次焊接完成（工艺上这是不容许的），结果不到一年，整个炉体到处都在漏煤气。 还有就是各种监理，现在的监理给人的感觉不仅是不负责任，还给人一种外行的感觉。去年在建高炉时，就有监理要求把箱型梁内全部焊死，而我们的技术人员又不敢得罪人家，最终全都给焊了。事实上，有些地方是不能焊接的，工艺上的要求就是产生“柔性缚搏”，如果全焊死了，一旦一处发生裂纹，那么它就会沿着焊肉一直裂起走，直到整个大梁垮掉。对于此事，我想那些监理连图纸都没有看过，真怀疑他们是怎么弄到“钢结构监理证”的。对于不同厚度的板材对接时，他们却又不要求施工方把厚板进行工艺处理，真的让人觉得他们太外行了，这样直接焊接就会产生应力集中，最易发生断裂。 所以，我认为国家应加大监理单位的管理和审批，以促进工程的质量。 不过，最重要的还是要企业重视技术职工，加大技术职工队伍的培养，并给予他们合理的报酬，只有工人的技术过硬了，责任心到位了，我们的产品质量才有保障。 本文内容为我个人原创作品，申请原创加分 转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_1602331_1.html 顶一下 收藏本文 相关贴文 更多相关 [原创]国货落后原因简析 [点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚工分: 1513 本帖已赚金币: ---------------------------------------------- 《中华励志传》 作者：粮民

第2楼

还有就是各种监理，现在的监理给人的感觉不仅是不负责任，还给人一种外行的感觉。去年在建高炉时，就有监理要求把箱型梁内全部焊死，而我们的技术人员又不敢得罪人家，最终全都给焊了。事实上，有些地方是不能焊接的，工艺上的要求就是产生“柔性缚搏”，如果全焊死了，一旦一处发生裂纹，那么它就会沿着焊肉一直裂起走，直到整个大梁垮掉。对于此事，我想那些监理连图纸都没有看过，真怀疑他们是怎么弄到“钢结构监理证”的。对于不同厚度的板材对接时，他们却又不要求施工方把厚板进行工艺处理，真的让人觉得他们太外行了，这样直接焊接就会产生应力集中，最易发生断裂。 ？这样外行也来监理哦，炒了撒，是不是业主呀 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]  ---------------------------------------------- 灌水盖楼升官发财顺便上班 1221决定不看投降区－纠正，不是投降区，是投诉 网络也不是虚拟的啊 回到现实中来了

第3楼

感觉，中间的那个责任心问题，差别太大了 如文中的老技师，在收入差别这么大、家庭问题缠身的情况下，还能坚持本职工作的人到底有多少呢 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 企业里面对老技师的收入应该有大幅度倾斜吧，我 看到的差别大的很呢 ，很吃香，收入和科长有的比较（不合法的，没有法子比较哈）  ---------------------------------------------- 灌水盖楼升官发财顺便上班 1221决定不看投降区－纠正，不是投降区，是投诉 网络也不是虚拟的啊 回到现实中来了

第4楼

shi aj似的 你说的真对啊 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

第5楼

感觉楼主说的很对，在国产某汽车企业工作，技师很少甚至没有，反而领导很多，工资也很少

第6楼

现在说中国的体制不好还为时尚早吧?这仅仅是一小部分而已,不能以偏改全.国货落后有很大一部分原因是因为我国技术基础不好,任何国家都要经过这个阶段.  ---------------------------------------------- a hedge between keeps friendship green

第7楼

楼主说的有一定的道理 我们国家由于发展的需要急需经过高等教育的人才 而这个教育发展的过程又过于急功近利 有些东西走捷径不一定是好事情 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ] 现在国家也慢慢重视了高等技工的培养 在山东等地的高等技术学校开展的也不错 虽然离实际需求还有很大的距离 鼓励一下这样的帖子！  ---------------------------------------------- 【血狼兵团】军种:海军 【血狼兵团】军籍:HXL-H-0146