[原创]在台湾企业上班的不平等现实和感受--〉各位可看先

各位偶马上下班了，不能守楼了阿，抱歉

以下是引用华峰阁的发言：  以下是引用winnerwu的发言： 在台资企业上班已然有2年多9个月了，上次看见一片文章《假如武力攻台，内地的台资企业该怎么办》后，便用自己的体会和感受写点真实的东西，以方便各位朋友了解台资企业一些…… 首先说明：我在苏州上班，目前岗位为：QSE（品质体系工程师），负责ISO9001，ISO14001等体系的推行和运作维护。 苏州这边的外资企业很多，其中台资也列管为外资企业范围内，而且占外资总数的62%以上。 台资企业有很强的等级意识，员工分等级的（不是3.6.9等），一般的操作工为1职等，班长就是2职等，副组长为3职等，…………一般课长为6.7职等.经理为8职等（偶是5职等），职等会直接与你的薪资和奖金以及绩效有直接的挂钩，如一个6职等的奖金可以拿近7个1职等的奖金。很多台资提拔员工做班长，职位已经为班长，但职等还没有变，工资还和员工一样（惨啊）….. 说下台资企业技术管制：据我了解，台资90%企业的研发技术和蓝本全部在台湾，而没有放在内地，其在内地的企业不论多么庞大和繁荣，台北也要保留研发部门（RD），哪怕台北总公司只有10个人，也要注册，这也就是所谓的技术封锁，而所在的内地公司的技术部门，只是接到图纸来加工和试产，如出现设计问题，要写申请单请台北总公司更改，郁闷阿（包括非常出名的明*/仁*/华*等台湾大型企业），所以我们有时间开玩笑就说：技术部门就是个给屁虫，哈哈。 此事严重阻碍了技术部门的先进性，导致很多新产品试产要台北公司的RD飞来飞去的两岸跑（哈哈，还刺激消费呢） 关于原材料的采购部分，此点我不得不说明，我们内地企业的材料确实有些质量不能匹配，我们公司是做冲压LCD的，所以很多的原材料如SECC.SUS等全部是台湾海运过来的，考虑到成本方面很想从内地采购，可是当原材料进来试产时，外观首先不过关，划伤.压伤等，有次业务急于出货便用内地一家企业的材料，结果全部给客户退货，还罚款了（台湾佬气的发誓不用内地的钢材）。也不排除我们内地比较好的钢加工企业如：宝钢（最好）等，可恨难买得到，全部被订购好了，此点我要说明的是，台湾企业很想用内地的原材，可质量和数量满足不了要求，没有办法。 关于人员的任用方面：台湾人在台资企业，那叫台干，内地的干部叫陆干（我最烦这一点），而且基本上有个共识：陆干最高职位可为副理，我也有见过内地干部作经理的，微乎其微的。台干有专用的餐厅，上下班专车接送，每3个月有7天可以休假（正常双休一样休息），上班很随便的，不用考勤等…….陆干就不一样什么规矩你还都要遵守，即使你是副理也没有的办法，台湾的工程师过来可以直接叼你陆干经理，这是明显的歧视，这点最让我痛恨：见到台干一定要打招呼，敬礼，什么事这是，整天还把台干的大头像发到每个部门白版上进行公告，让每个员工都认识，郁闷吧，你说。还有一个让你很生气的事情，很多的台湾人在内地挑个20来岁的美女过日子（基本每个台干都有40以上了，老婆孩子在台湾的说）……唉…….。 台资企业的福利那比美资企业，欧资企业差的去了，而且就那加班来说，苏州规定的基本工资为690元，那加班费平常为（690/22/8*1.5=5.5元左右，双休应该7.8元左右。美资，欧资等外资都遵守，唯独台资最狠：你不是690吗，好我来算：底薪+全勤+技术补贴+职位补贴等，那算下来如果正常是5.5的话，而算下来只有2.8左右，少了近一半，如果你说到为什么不告发，有阿不多，当地的政府会保护阿，增加税收，提供就业岗位的说，也有被告倒的企业，可是呢，你这个原告就永远进不了台资企业了，你被台资的什么协会列入黑名单了，不要你了，不算黑暗，但整你够呛。（先说加班费的） 说了这么多，不知道各位有没有看烦啊，那就先暂停下，下次再接着说啊，接首页的《如果武力攻打台湾，内地的台资企业怎么办》这个问题，我问了几个部门的朋友，哈哈回答很简单，我们先抢了厂子了的机器和钱，哈哈，回答够爽快，我也是这样想，财务那边很多现金的说……..哈哈哈哈。 告于一个段落先，希望可以对你的了解面有个帮助阿，不然班就白加了….。[size=10] [/size] 赞同和声援楼上的观点,特别是针对台巴子的,小样,再怎么着,你不过就是美日的二狗子,但反对打砸抢,台巴子下去了我们一样能管理啊!再怎么着,他还想翻天么不成!!

哈哈，和我们的想法是不谋而合，最多我想公司只要个总经理，其余都是咱内地的

好像在台资企业是这么回事。现在广东某些外资企业也有很多台湾人占据高层位置。跟你说的也差不了多少。

台湾经理可以拿到二万月薪的，大陆经理最多拿八千。

支援台独势力

最后的结论比较赞同！抢了再说！

以下是引用winnerwu的发言：  以下是引用plsboy的发言： 好像在台资企业是这么回事。现在广东某些外资企业也有很多台湾人占据高层位置。跟你说的也差不了多少。 台湾经理可以拿到二万月薪的，大陆经理最多拿八千。 这个情况和苏州的差不多的说，一般陆干经理6000-8000 而台干的每个月生活费都要8000，工资是台湾发每个月最少22000

哈哈，原来mm也有同样的想法

10年前，香港人比台湾人还讨厌，现在香港绝对不敢说一个不字，因为他们的命脉与大陆连乐起来，希望10年后台湾也向现在的香港一样。

确实是这样的，苏州这边的企业，台湾的和新加坡的都一个德行，

hoho，随他们折腾去吧，一个月给你100w，你一顿饭也最多吃一斤白饭，

反正他们大部分的钱也是在我们这边消费。

表叫拉。LZ，那些私人企业的比你还惨，加班费？？那是什么啊？？？你去问问有几个私人企业给加班费的，而且班还没少加。所以私人企业就是给刚毕业的大学生磨练吃苦的地方，有点东西就跑吧，记住，表去台资。除了私营就数他了。呵呵

另肯去国企，钱少点，但没这么累，看自己的想法了。

兄弟我一小PE。一天累啊。

列强是主子，自己是奴才

——最卑贱的是台湾人

以下是引用u1901的发言： 表叫拉。LZ，那些私人企业的比你还惨，加班费？？那是什么啊？？？你去问问有几个私人企业给加班费的，而且班还没少加。所以私人企业就是给刚毕业的大学生磨练吃苦的地方，有点东西就跑吧，记住，表去台资。除了私营就数他了。呵呵 另肯去国企，钱少点，但没这么累，看自己的想法了。 兄弟我一小PE。一天累啊。

哈哈，PE也确实是个技术较累得角色

属实,偶在台资企业工作过四年,两年才是课长,第四年才是副理,不过这些年,大陆员我当副理比以有多些了,早些年,工作十年左右的大陆员工才能任副理.

到现在,台湾领先大陆的就是公司管理吧,也就只领先四五年,再过几年,这帮WW再也没有啥了,不知到时还有啥可以牛比的.

有一部分是事实,并不是所有台资企业都这样.

老兄能否告诉我，PE转行能干点什么？？？还是PE。。。。。？？？？？

那E轻松点捏？？？QA的怎么样？

法。

关于人员的任用方面：台湾人在台资企业，那叫台干，内地的干部叫陆干（我最烦这一点），而且基本上有个共识：陆干最高职位可为副理，我也有见过内地干部作经理的，微乎其微的。台干有专用的餐厅，上下班专车接送，每3个月有7天可以休假（正常双休一样休息），上班很随便的，不用考勤等…….陆干就不一样什么规矩你还都要遵守，即使你是副理也没有的办法，台湾的工程师过来可以直接叼你陆干经理，这是明显的歧视，这点最让我痛恨：见到台干一定要打招呼，敬礼，什么事这是，整天还把台干的大头像发到每个部门白版上进行公告，让每个员工都认识，郁闷吧，你说。还有一个让你很生气的事情，很多的台湾人在内地挑个20来岁的美女过日子（基本每个台干都有40以上了，老婆孩子在台湾的说）……唉…….。

台资企业的福利那比美资企业，欧资企业差的去了，而且就那加班来说，苏州规定的基本工资为690元，那加班费平常为（690/22/8*1.5=5.5元左右，双休应该7.8元左右。美资，欧资等外资都遵守，唯独台资最狠：你不是690吗，好我来算：底薪+全勤+技术补贴+职位补贴等，那算下来如果正常是5.5的话，而算下来只有2.8左右，少了近一半，如果你说到为什么不告发，有阿不多，当地的政府会保护阿，增加税收，提供就业岗位的说，也有被告倒的企业，可是呢，你这个原告就永远进不了台资企业了，你被台资的什么协会列入黑名单了，不要你了，不算黑暗，但整你够呛。（先说加班费的）

说了这么多，不知道各位有没有看烦啊，那就先暂停下，下次再接着说啊，接首页的《如果武力攻打台湾，内地的台资企业怎么办》这个问题，我问了几个部门的朋友，哈哈回答很简单，我们先抢了厂子了的机器和钱，哈哈，回答够爽快，我也是这样想，财务那边很多现金的说……..哈哈哈哈。

告于一个段落先，希望可以对你的了解面有个帮助阿，不然班就白加了….。[size=10]

不要去那上班啊

回楼主，我是苏州这里的，

俺们厂里有5个常住台湾人，还有几个不定期的，

他们一个月生活费7000RMB，工资台北那里发，

什么吃的用的，住的都是工厂全部出，

他们人倒还可以，对这边 的员工也客客气气的，

就是工资忒低，我都不好意思说出口，

大陆这边的员工，一个月撑死3000，还得天天加班才成，

最后的结论比较赞同！抢了再说！

台湾企业比日本企业黑多了,也狠多了!

自始至终我都觉得香港人比台湾人有人情味，我周围的朋友基本上也都是这么认为的，只要在台资企业干过的没有不烦台湾人的。