关闭

帖子主题:如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

共 0 个阅读者 

  • 头像
  • 军衔:陆军上尉
  • 军号:3188013
  • 工分:23115
  • 本区职务:会员
左箭头-小图标

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

兵棋推演的发展离不开专门的兵棋推演人才,兰德公司国防分析师、兵棋推演专家赛巴斯蒂安·贝就美国国防领域兵推人才存在的问题以及如何培养下一代兵推人才提出了自己的看法,可供借鉴。

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

我的兵棋推演职业生涯始于偶然,而非计划。我当初能够被聘用是因为海军陆战队背景和国家安全方面的写作能力。工作中的不断学习让我成为了一名兵推专家。

在没有兵棋推演经验的情况下,我被教导将讲故事能力、军事知识和商业桌面兵棋个人经验结合到一起来开发分析性兵棋。意想不到地是,像我这种意外进入这一领域的情况不是个例,而是常态。

在整个国防领域,兵棋推演正在推进创新意识,并引导相关重要讨论。2012年,海军陆战队的“远征勇士”兵推探索了如何克服沿海环境中的反接入/区域拒绝。陆军第10号兵棋推演“联合探索2019”,正在研究如何利用人工智能为多域战提供保障。兵棋已经被用于分析从自主武器到朝鲜半岛危机的一系列问题。

兵棋推演还需要经过时间考验的推演人才,同时他们要具有融合新技术和新方法的远见。目前的兵棋推演是为数不多的具有专业知识和经验的精英的“地盘”。它依赖于一群在20世纪80年代和90年代率先发起职业兵推的资深兵推专家。

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

从推演人才角度来看,兵棋推演界犹如一个倒金字塔,因为资深推演者的数量远远超过年轻的、初级的。同时军事兵棋推演也更依赖合同制国防人员和文职专家。

但是,这种方法成本高昂,无法构建长期的制度性知识,而且无法预测人才质量。在缺乏军事兵棋推演专业和社会兵棋推演学位的情况下,专业兵棋推演者大多是半路出家,主要来自具有政治学、军事规划和运筹学研究背景的桌面兵棋业余爱好者。

最后,尽管当前有一些兵棋推演教育机会,但是还没有成熟的人才渠道,用来筛选、训练、教育和培养年轻一代让他们成为和其它军事专业一样的兵棋推演人才。

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

随着兵棋推演需求的不断增长,培养下一代兵棋推演人才关系到该领域的未来发展。因此美国防部应该在军队内外广泛汲取这方面人才,并改变招募、训练、资助、提高兵推人才的能力。

竞争出人才

广义而言,兵棋即以分析人类决策为目的,模拟不同层次战争的工具。可用来检验军事战略,探索新概念、新技术,教育指挥官,评估作战计划并制定替代解决方案。

要培养下一代兵棋推演人才,第一步就是让他们竞争。通过竞争他们可以学习战略、竞争、奖励、机会原则。最终,对阵员可制定新战术战略,识别各种模式并采用新概念。学习和竞争这一循环就是智力上的上瘾。

对阵员可挤在桌面地图旁,坐在电脑前移动棋子,或者在手机上滑动棋子。目的就是让对阵员了解体验各种推演,每次推演都是以不同方式复制人类的决策过程。这种对阵员之间的激烈竞争正是创新的熔炉。

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

国防部应该如何将这种竞争制度化。可以在整个作战部队,特别是教育机构鼓励兵推竞争。海军陆战队大学尝试通过兵棋推演大赛来激发兴趣和创新思维。比赛可使用改进后的商业桌面兵棋或者数字兵棋。奖励可以是官方表彰、纪念剑或挑战硬币。激发创新的关键要求是创造竞争环境并为获胜者提供公共奖励。

国防部也可以考虑利用网上平台培养分散式兵推能力。数字图书馆要确保用户可以轻松访问兵棋,在确保安全的前提下扩大兵推受众。

在手机应用和计算机游戏无处不在的时代,无论是本宁堡的陆军专家还是彭德尔顿营的海军下士都应该在国防部批准的一套商业兵棋中竞争,同时要确保五角大楼的高级领导人能够通过数据分析工具发掘具有创新能力的问题解决者。

如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争

理想情况下,图书馆要拥有大量定制和商业兵棋,包括众所周知的“接下来呢,中尉?”系列战术兵棋(数字版),以及诸如“司令部”的先进战斗模拟模型。利用这种架构,海军陆战队正在与一家兵棋教育平台试验AI辅助兵棋推演。

很快,数百名文职和军事对阵员可在国防部赞助的想定中指挥现实陆军编队。军事规划者可以搜集有价值的数据,并利用人工智能和数据分析工具了解则特定想定中哪些战术最有效,哪些对阵员展示了创造性问题解决技能。

文章来源:https://warontherocks.com

延伸阅读: 雷公 小将 东京大审判
      打赏
      收藏文本
      0
      0
      2018/10/11 18:04:14

      我要发帖

      总页数11页 [共有1条记录] 分页:

      1
       对如何培养下一代兵棋推演人才:让他们竞争回复