帖子主题:【原创】【百字征文】走出去,中国企业你准备好了吗?
【原创】【百字征文】走出去,中国企业你准备好了吗?
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文章提交者:st242 加贴在 社会聚焦 铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs68-0-1.html
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2005年,从联想成功收购IBM的PC部门到南汽成功收购罗浮汽车,从中海油收购优尼科失败到华为收购马尼可失败……,这些无不描述着中国企业正在努力的走出去。
在WTO贸易框架下,所有的贸易壁垒将逐渐的消除,中国市场等于国际市场。中国企业最终要想在成为这个市场的王者,就必须在国际市场上有竞争力。通过收购国外企业可以获得市场,获得技术,还可以得到人才。这将是中国企业走出去的路上的最好的捷径了……
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清风抚乱荷塘碧,锦鲤摇波醉诸卿;
玉骨冰肌香脉脉,奇石向晚听蛙声。
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以下是引用枫火连城的发言: 谢谢楼主的支持,吧唧一个 |
呵呵
感谢你第一个顶我的帖子,感动ing……
PS:吧唧就免了吧

,偶喜欢的美女
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中国企业要想在成为这个市场的王者,需要有人才,更须要留得住人才。
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以下是引用ffg197137的发言: 中国企业要想在成为这个市场的王者,需要有人才,更须要留得住人才。 |
对,留住人才是个很重要的因素
但这里还有一个问题,就是关于企业文化认同的问题
中国企业要是走出去还要整合好一个公司的企业文化,或者就是处理好与当地的企业文化了的融合问题了
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以下是引用楚云飞的发言: WTO对中国来说是“惠多弊少”! |
恩,WTO创立的宗旨就是让所有WTO成员在同一个框架内进行自由贸易,这里有个贸易无国界的意思。
但其实并并非如此,每个国家都有自己的强项,也有自己的弱项,还有就是每个国家都想保护自己的弱项。
中国也一样,在外国企业进入中国的同时,带来了资金,技术,还有先进的管理方式;但同时我们那些脆弱的金融部门,农业部门等部门又经不起那么一丁点的刺激了……
当然,就是引进了竞争机制,对于我们的企业的成长还是很有好处了!
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应该没有,从我自身的体会和看身边朋友的感受以及看很多管理讲座的出一个初步感受:中国现在的社会保障和民族教育缺乏,导致中国没有竞争力。
社会保障缺乏,导致大家都没有安全感,于是要在最短的时间内挣够钱来保障自己的生活,于是一切都向钱看了。
民族教育缺乏,大家都没有是非伦理标准概念,也看不到遵守这些标准的长远好处,于是带来很多社会问题(并不是所有的问题都能靠法律解决的,有些情况下道德的力量超过法律的惩罚威慑)。
有些清醒的人和企业费劲心思开展的培训教育,在恶劣的社会大环境下迅速的被同化了,于是我们国家大量的资源被浪费在内耗和内斗里了。
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以下是引用正宗大漠孤雁的发言: 应该没有,从我自身的体会和看身边朋友的感受以及看很多管理讲座的出一个初步感受:中国现在的社会保障和民族教育缺乏,导致中国没有竞争力。
社会保障缺乏,导致大家都没有安全感,于是要在最短的时间内挣够钱来保障自己的生活,于是一切都向钱看了。
民族教育缺乏,大家都没有是非伦理标准概念,也看不到遵守这些标准的长远好处,于是带来很多社会问题(并不是所有的问题都能靠法律解决的,有些情况下道德的力量超过法律的惩罚威慑)。 有些清醒的人和企业费劲心思开展的培训教育,在恶劣的社会大环境下迅速的被同化了,于是我们国家大量的资源被浪费在内耗和内斗里了。 |
感谢你看了我的帖子,并给出了这么多的见解。
导致中国没有竞争力的因素很多。你说的社会保障可能是相对于劳动力来说的,但我认为这个只是促进生产力发展的其一因素而已。民族教育?我不是很理解你说的是哪个方面,是爱国教育吗?还是民族认同感?而且这个我也看不出跟导致中国竞争力有什么关系?
我这里讨论的国家的竞争力是指:企业管理,核心技术,人才,市场。这个四个要素都具备的时候我们国家的竞争力都会得到提高了。而我在文章里已经说过了,中国自加入WTO后,在群雄争鹿的国际环境里我们的民族企业要想在国内站住脚还要在国际上有所为,走出去,这个是一个必然的结果。
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